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屬於西門子

我們支持多元化的團隊、公平的機會和包容性的工作場所，激發創新並創造強烈的歸屬感。

歸屬變化

在西門子，我們的目標是創造技術，為每個人改變日常生活。我們的技術由創新驅動，由多元思維、多樣化的經驗和我們員工的獨特優勢所推動。我們相信競爭力與多元化的團隊相互相伴隨之間。#BelongingTransforms

一群多元化的人群站在一起，代表團結和包容。

多元化團隊

團隊將不同背景、經驗和觀點的人員聚集在一起，更具競爭力，並提供更好的決策、更大的創新和改善績效。

表示公平的圖示，並帶有一個人的風格化圖像和圖形。

公平的機會

我們創造公平的機會，確保每個人都有公平的成功機會 — 根據個人優勢，資格和成就。

帶輪椅的人以藍色圓圈顯示，帶有白色輪廓，象徵包容性和無障礙性。

包容的工作場所

我們培養一個工作場所，我們包括每一個聲音，所有人都會感到歸屬感，並且所有人都可以作為自己的真實自我做出貢獻 — 更深入的互動，更有效地合作並發揮最佳表現。

一個人拿著一個心形氣球，帶有一條信息寫著「屬於」

歸屬

當我們包括每一個聲音，確保每個人都有公平的進步機會，並且我們的員工感到歸屬感時，他們會帶來更好的成果。

重點資料及數字 *

員工資源群組和網路 **

回應率

適用於 2025 財政年度第二次西門子全球參與調查週期 **

員工在西門子工作的平均年數

代表 171 個國家的員工

殘疾人士

在德國西門子工作 ***

我們堅實的人才網絡推廣計劃評分 **

我們的新學位包容等級 **

我們的新學位工作福祉評分 **

A diverse group of people standing together, representing unity and inclusion.

* 截至二零二五年九月三十日的所有人數** 不含西門子健康產品*** 嚴重傷殘僱員（SHE）的數量是根據法律定義的指引和規範，根據 §§ 154-1+3 SGB IX（德國社會法）而定。進一步了解 PNP

跨世代創新

#TeamSiemens 年齡非常多樣。平均員工年齡為 42 歲，以下是西門子的全球員工數字：

  • 15% 未滿 30 歲
  • 59% 年齡介乎 30 至 50 歲
  • 25% 年齡超過 50 歲
  • 2% 年齡不適用 *

* 資料不提供，因為部分公司沒有員工結構數據，主要是由於併購活動。由於四捨五入，所顯示的數字可能無法與所提供的總計準確相加。

Graphic for age diversity at Siemens. With an average employee age of 42, here’s Siemens’ global workforce by the numbers:</br></br>15% are under 30 years old</br>59% are between 30 and 50 years old</br>25% are over 50 years old</br>2% age not applicable
A woman in a black dress stands in front of a white wall, holding a microphone.

「無論我們來自哪裡，我們對感到被看到、聽到和重視的需求都將我們所有人聯繫起來。在西門子，我們共同的歸屬感激發了我們的創新力量，並推動我們的成功。」

西門子公司全球網絡安全總監兼首席多元化官 Natalia Oropeza

包容性事宜

當我們的工作場所具包容性時，團隊的凝聚力和信任會增強，這對合作、成長和共同成功至關重要。

獎項及會員資格

我們非常感謝我們的努力表明我們作為全球雇主的包容文化和成功，並將推動對話向前推進，承擔責任和行動，以賦予他人權力。

一群人一起站在一棟建築前，有一個橫幅上寫著「寶貴的 500 人」。

寶貴的 500 人

2021 年，西門子加入了 Valuable 500，致力於將殘疾包容納入我們的企業領導議程。

超值 500 網
一個人站在帶有徽標和文字的白色背景前的人。

聯合國全球協議

會員公司將策略和營運與人權、勞動、環境和反貪污的普遍原則一致。

烏爾巴爾科普特 .org
一群人在一起站著一張橫幅，上面寫著「我們代表價值觀。「

我們代表價值觀

西門子是 30 多家傑出的德國公司之一，成立了多元化、開放性和寬容性聯盟。

我們代表價值觀
彩虹背景的海報和關於聯合國 LGBTI 行為標準的文字。

聯合國商業行為標準

成員公司通過參與聯合國全球 LGBTQIA+ 商業行為標準倡議來解決歧視。

支持者

想了解更多嗎？

了解如何在西門子發展職業生涯

我們相信，具有目的的的技術具有能力解決我們時代最大的挑戰。加入我們的團隊，解鎖您的未來。

了解更多關於我們公司

我們擁有跨經濟和行業的技術、合作和行動，為每個人加速可持續的未來。

了解我們的承諾

我們致力於為員工創造健康安全的工作環境，並可持續地支持他們的健康和表現。

在西門子，我們的全球歸屬計劃遵循所有適用法律運作。