企業公民

憑藉著自發性的企業承諾，我們致力於依託自身的產品組合與專業知識，提升生活品質並為社會創造持久的價值。

我們的使命

「企業公民」是 Siemens 在業務所在地國家/地區對社會貢獻的自發性承諾。正如 Werner von Siemens 在 170 多年前所定義的，公司的使命是提供能改善生活品質並為社會創造持久價值的技術。

基於 SDG，我們識別出對國家/地區發展至關重要的議題，並說明我們如何為達成這些目標做出積極貢獻。這種做法的目的並非為了降低與公司業務活動相關的風險，而是為了回饋公司經營所在的社會。

因此，企業公民是我們公司永續發展策略的重要組成部分，並融入我們的 DEGREE 框架中。其中，核心重點在於旨在強化不同目標族群對公司認同感的「公平」，以及透過涵蓋人生各階段的訓練措施來實現的「就業能力」。

基於我們的核心業務與競爭力，我們為各項活動定義了三個策略重點領域，透過建立夥伴關係來改變日常生活，並為社會鋪就通往未來的道路。

雖然我們許多人都生活在安全穩定的環境中，但仍有人無法依靠周遭的社會及社會網路來獲得合理的安全保障與基本物資。因此，Siemens 致力於為我們經營所在地區的永續發展做出貢獻。

世界各地皆有人們因自然災害及人為災難的深遠後果，而遭受不利影響。我們堅決在災難發生後為有需要的人提供協助，透過慈善組織 Siemens Caring Hands 提供即時援助以及關鍵的支援與協助，共同重建生活與社群。

尊重、包容、開放、多元，這些核心價值指引我們取得成功，並將繼續強化我們的未來。我們與 30 多家德國知名公司結盟，在德國各地集體雇用了 170 萬名多元化員工，攜手共創統一的歐洲。我們共同承諾對抗民粹主義，同時支援以開放、多元化的社會作為我們繁榮的基礎。

Siemens 藝術計畫透過連結藝術與商業，培養創造力、認同感與自我反思的能力。它以藝術與文化的視角應對未來挑戰，型塑符合我們價值觀的轉型。透過與領先的藝術家及機構合作，Siemens 藝術計畫創造了啟發靈感並促進積極參與的創新專案，成為公司與社會創造力的典範。

社會責任的傳承

從一開始，成為良好的企業公民對 Siemens 來說就與引領技術創新同樣重要。

團體的利益體現了一種更高的法則，必須優先於個人利益。

Werner von Siemens

Werner von Siemens 在公司成立後不久便建立了公司退休基金。隨後，公司還透過捐贈資金與產品給大學院校來支援科學研究，並在建立德國首個國家資助的基礎研究機構方面發揮了關鍵作用。

隨著 Siemens 的擴張與成熟，企業公民成為其認同感中不可或缺的一部分。各地區辦事處支援了多項在地專案，範疇涵蓋：從捐助孤兒與弱勢兒童，到撥款支援安養院的興建。

在全球範圍內，公司為 1970 年代和 1980 年代襲擊土耳其與義大利的地震等自然災害提供援助。

1972 年，Ernst von Siemens 音樂基金會成立。時至今日，該基金會持續在推廣音樂教育與表演方面發揮重要作用。1983 年，Ernst von Siemens 藝術基金會成立，旨在推廣並深耕視覺藝術。

成立於 1998 年的 Siemens 基金會已在美國投資 1.5 億美元，用於支援勞動力發展與健康公平倡議。基金會與國家組織合作，透過職場訓練與教育創造一個更公正且公平的社會

2001 年，為因應 9/11 恐怖攻擊，Siemens 成立了 Siemens Caring Hands e.V.，展現了公司對社會責任與災難救助的承諾。該慈善協會確立了其作為高效援助機構的角色，為全球急需幫助的社群提供援助。

2017 年，公司推出了企業志工服務框架，為員工提供每年兩天的給薪假參與社群志工服務。此外，Siemens 啟動了 Cents4Sense 活動，允許員工將其股息價值捐贈給 Siemens Stiftung 的社會專案。

2008 年，獨立的 Siemens Stiftung 成立，旨在執行長期專案，為社會發展做出永續貢獻。基金會專注於三大關鍵主題：基本服務獲取、連結社會，以及氣候與永續發展。