Skip to main content

Piederība Siemens

Mēs atbalstām mūsu daudzveidīgās komandas, taisnīgas iespējas un iekļaujošu darba vietu, lai veicinātu inovācijas un radītu spēcīgu piederības sajūtu.

Piederība pārveidojas

Siemens mūsu mērķis ir radīt tehnoloģijas, kas pārveidotu ikdienu ikvienam. Mūsu tehnoloģijas balstītas inovācijās, ko veicina daudzveidīgā domāšana, daudzveidīgā pieredze un mūsu cilvēku unikālie nopelni. Mēs uzskatām, ka konkurētspēja iet roku rokā ar dažādām komandām. #BelongingTransforms

A diverse group of people standing together, representing unity and inclusion.

Dažādas komandas

Komandas, kas apvieno dažādas izcelsmes, pieredzes un perspektīvas cilvēkus, ir konkurētspējīgākas un nodrošina labākus lēmumus, lielākus jauninājumus un uzlabotu sniegumu.

An icon representing equity with a stylized image of a person and a graph.

Taisnīgas iespējas

Mēs radām taisnīgas iespējas, lai nodrošinātu, ka ikvienam ir godīgas iespējas gūt panākumus — pamatojoties uz individuāliem nopelniem, kvalifikācijām un sasniegumiem.

A person with a wheelchair is shown in a blue circle with a white outline, symbolizing inclusion and accessibility.

Iekļaujoša darba vieta

Mēs veicinām darba vietu, kurā iekļaujam katru balsi, visi mūsu cilvēki izjūt piederības sajūtu un visi var dot savu ieguldījumu kā autentisks es — dziļāk iesaistīties, efektīvāk sadarboties un darboties vislabākajā veidā.

A person holding a heart-shaped balloon with a message that reads "Belonging"

Piederība

Kad mēs iekļaujam katru balsi, nodrošinām ikvienam taisnīgas iespējas progresēt un mūsu cilvēki izjūt piederības sajūtu, viņi sniedz labākus rezultātus.

Galvenie fakti un skaitļi*

Darbinieku resursu grupas un tīkli**

Atbilžu īpatsvars

otrajam Siemens globālās iesaistes apsekojuma ciklam fiskālajā 2025. gadā**

Vidējais darbinieku nostrādāto gadu skaits Siemens

Darbinieki pārstāv 171 tautību

Cilvēki ar invaliditāti

strādā Siemens Vācijā***

Cilvēku, kuri mūs iesaka citiem, indekss**

Mūsu jaunais DEGREE iekļaušanas līmenis**

Mūsu jaunais DEGREE darba labklājības rezultāts**

Daudzveidīga cilvēku grupa, kas stāv kopā, pārstāv vienotību un iekļaušanu.

*Visi darbinieku skaita rādītāji 2025. gada 30. septembrī
**Bez Siemens Healthineers
***Darbinieku ar smagu invaliditāti (SHE) skaits ir balstīts uz juridiski noteiktām vadlīnijām un specifikācijām saskaņā ar SGB IX (Vācijas sociālo likumu) 154-1+3 §.
Uzziniet vairāk par pNPS

Inovācijas paaudzēs

#SiemensKomanda ir ļoti atšķirīga vecumos. Tā kā vidējais darbinieku vecums ir 42 gadi, šeit ir Siemensa globālais darbaspēks pēc skaitļiem:

  • 15% ir jaunāki par 30 gadiem
  • 59% ir vecumā no 30 līdz 50 gadiem
  • 25% ir vecāki par 50 gadiem
  • 2% vecums nav piemērojams*

*Informācija nav pieejama, jo dažiem uzņēmumiem nebija pieejami darbinieku struktūras dati, galvenokārt M&A darbību dēļ. Noapaļošanas dēļ uzrādītais skaitlis var nebūt precīzi saskaitāms kopsummā.

Graphic for age diversity at Siemens. With an average employee age of 42, here’s Siemens’ global workforce by the numbers:</br></br>15% are under 30 years old</br>59% are between 30 and 50 years old</br>25% are over 50 years old</br>2% age not applicable
A woman in a black dress stands in front of a white wall, holding a microphone.

“Lai kur mēs nāktu, mūsu vajadzība justies redzamam, dzirdētam un novērtētam mūs visus savieno. Siemens mūsu kopīgā piederības sajūta veicina mūsu inovāciju spēku un veicina mūsu panākumus.”

Natālija Oropeza, Siemens AG globālā kiberdrošības un daudzveidības vadītāja

Apbalvojumi un dalība

Esam pateicīgi saņemt atzinību par mūsu centieniem, kas ilustrē mūsu iekļaujošo kultūru un panākumus kā globālam darba devējam, un virzīsim sarunu uz priekšu, uzņemoties atbildību un rīkojoties, lai dotu iespējas citiem.

A group of people standing together in front of a building with a banner that reads "The Valuable 500".

Vērtīgais 500

2021. gadā Siemens pievienojās 'Vērtīgajam 500' un apņēmās iekļaut invaliditātes iekļaušanu mūsu biznesa vadības programmā.

thevaluable500.com
A person standing in front of a white backdrop with a logo and text.

ANO Globālais līgums

Grupas uzņēmumi saskaņo stratēģijas un darbības ar universāliem principiem cilvēktiesību, darba, vides un pretkorupcijas jomā.

unglobalcompact.org
A group of people standing together with a banner that reads "We Stand for Values."

Mēs iestājamies par vērtībām

Siemens ir viens no vairāk nekā 30 izcilajiem Vācijas uzņēmumiem, kas ir izveidojuši aliansi daudzveidībai, atvērtībai un iecietībai.

Mēs iestājamies par vērtībām
A poster with a rainbow background and text about the UN LGBTI Standards of Conduct.

ANO uzņēmējdarbības uzvedības standarti

Grupas uzņēmumi cīnās pret diskrimināciju, piedaloties ANO iniciatīvā globālajiem LGBTQIA+ uzvedības standartiem uzņēmējdarbībai.

Atbalstītāji

Vai vēlaties uzzināt vairāk?

Contact us

Uzziniet, kā attīstīt karjeru ar Siemens

Mēs uzskatām, ka tehnoloģijai ar mērķi ir potenciāls atrisināt mūsu laika lielākos izaicinājumus. Pievienojieties mūsu komandai un atveriet savu nākotni.

Uzziniet vairāk par mūsu uzņēmumu

Mēs izmantojam tehnoloģijas, sadarbību un darbības dažādās ekonomikās un nozarēs, lai paātrinātu ilgtspējīgu nākotni ikvienam.

Uzziniet par mūsu saistībām

Mēs esam apņēmušies radīt veselīgu un drošu darba vidi saviem cilvēkiem un ilgtspējīgi atbalstīt viņu veselību un sniegumu.

Siemens mūsu globālās piederības iniciatīvas darbojas saskaņā ar visiem piemērojamiem tiesību aktiem.