Veselība un drošība
Siemens mēs esam apņēmušies radīt veselīgu un drošu darba vidi saviem cilvēkiem un ilgtspējīgi atbalstīt viņu veselību un sniegumu.
Noturības stiprināšana caur cilvēku labklājību
Rūpes par cilvēku labklājību ir mūsu ieguldījums mūsu uzņēmuma stiprināšanā lai spētu tikt galā ar pakāpeniskām pārmaiņām un pēkšņiem sarežģījumiem. Pozicionējot organizācijas noturību kā atskaites punktu, mēs paplašinām darbības fokusu, veicinot ne tikai fizisko, bet arī garīgo veselību un ne tikai fizisko, bet arī psiholoģisko drošību.
Ikdienas pārveidošana
Darba pasaule dinamiski mainās, tāpat kā prasības un vajadzības attiecībā uz veselību un drošību. Mūsu darba sistēmu pielāgošana un pārveidošana ir nepārtraukts process, kas prasa visu mūsu darbinieku iesaisti, līdzdalību un aktīvu piedalīšanos. Mūsu mērķis ir saglabāt darba vidi, kas atbalsta personīgo izaugsmi un optimizē labklājību. Šis mērķis iet tālāk par incidentu un slimību novēršanu. Un pārveido mūsu ikdienas pieeju veselībai un drošībai: balstoties uz uzticamām vadības sistēmām, iekšējo uzraudzību un kontroli, lai efektīvi mazinātu veselības un drošības risku, Siemens veselības un drošības vadības mērķis ir atvieglot līdzdalību, atbalstīt mācīšanos un vadīt pielāgošanos.
Cita pasaule — atšķirīga pieeja
Veselības, drošības un labklājības uzturēšana ir vadības un darbinieku kopīga atbildība. Šī atbildība pārsniedz darba vietu nodrošināšanu saskaņā ar visām piemērojamajām normām, standartiem un prasībām. Siemens ir digitalizācijas celmlauzis dodoties nezināmajā. Elastīgas, virtuālas un mobilas darba vietas “jaunā norma” sniedz iespējas, bet arī rada dažādas prasības darbiniekiem, radot sekas veselībai un drošībai. Veselības un drošības vadībai ir jāatbalsta darbinieki iespēju izmantošanā un šo prasību apgūšanā.
Mūsu progresīvā pieeja veselības un drošības jomā koncentrējas ne tikai uz nevēlamu notikumu un rezultātu novēršanu, bet drīzāk nosaka “kā darbs darbojas vislabāk”, lai veidotu darba vidi, kas nodrošina optimālu mūsu cilvēku labklājību. Tāpēc mēs pievēršam īpašu uzmanību “paveiktajam darbam”, t.i., apstākļiem, darba dizainam un iestatīšanai no cilvēku pieredzes viedokļa. Mūsu pieejas veselības, drošības un labklājības pamatprincipi ir šādi: “Cilvēki ir risinājums” un “Veselīga un droša vide nodrošina veselīgu un drošu uzvedību”.
Attīstīt veselības un drošības vadību
Atbalstiet vadītājus, lai attīstītu spēcīgus cilvēkus un komandas.
Uzlabot veselības un drošības mācības
Dziļās mācīšanās un iesaistīšanās iespējas, kas aptver kolektīvo inteliģenci.
Veicināt pozitīvu darba klimatu
Mudiniet cilvēkus radīt veselīgu un drošu vidi, kas atbalsta garīgo un fizisko labklājību.
Optimizējiet procesus un resursus
Atbalstiet organizācijas, lai iekļautu veselību un drošību galvenajos biznesa procesos.