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Appartenant à Siemens

Nous défendons la diversité de nos équipes, l'égalité des chances et un environnement de travail inclusif afin de stimuler l'innovation et de créer un fort sentiment d'appartenance.

L'appartenance transforme

Chez Siemens, notre objectif est de créer des technologies qui transformeront le quotidien de chacun. Notre technologie est alimentée par l'innovation, alimentée par la diversité des idées, des expériences variées et les mérites uniques de nos employés. Nous pensons que la compétitivité va de pair avec la diversité des équipes. #BelongingTransforms

Un groupe diversifié de personnes unies, représentant l'unité et l'inclusion.

Des équipes diversifiées

Les équipes qui réunissent des personnes d'horizons, d'expériences et de points de vue divers sont plus compétitives et permettent de prendre de meilleures décisions, d'innover davantage et d'améliorer les performances.

Une icône représentant l'équité avec une image stylisée d'une personne et un graphique.

Opportunités équitables

Nous créons des opportunités équitables pour garantir à chacun une chance équitable de réussir — sur la base des mérites, des qualifications et des réalisations de chacun.

Une personne en fauteuil roulant est représentée dans un cercle bleu avec un contour blanc, symbolisant l'inclusion et l'accessibilité.

Un lieu de travail inclusif

Nous favorisons un milieu de travail où chaque voix est prise en compte, où tous nos employés ressentent un sentiment d'appartenance et où chacun peut apporter sa contribution de manière authentique — pour s'engager plus profondément, collaborer plus efficacement et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Une personne tenant un ballon en forme de cœur avec un message qui dit « Appartenance »

Appartenant

Lorsque nous incluons toutes les voix, que nous veillons à ce que chacun ait des chances égales de progresser et que nos employés ressentent un sentiment d'appartenance, ils obtiennent de meilleurs résultats.

Chiffres et faits marquants*

Groupes de ressources et réseaux d'employés**

Taux de réponse

pour le deuxième cycle de l'enquête sur l'engagement mondial de Siemens au cours de l'exercice 2025**

Durée moyenne pendant laquelle les employés restent chez Siemens

Employés représentant 171 nationalités

Les personnes handicapées

travailler chez Siemens en Allemagne***

Notre solide personnel Net Promoter Score**

Notre nouveau niveau d'inclusion DEGREE**

Notre nouveau score DEGREE en matière de bien-être au travail**

A diverse group of people standing together, representing unity and inclusion.

*Tous les chiffres d'effectifs au 30 septembre 2025**Sans Siemens Healthineers***Le nombre d'employés gravement handicapés (SHE) est basé sur des directives et des spécifications définies par la loi conformément aux §§ 154-1+3 SGB IX (droit social allemand).En savoir plus sur les PnP

Innover de génération en génération

#TeamSiemens est très diversifié selon les âges. Avec un âge moyen de 42 ans, voici les chiffres de l'effectif mondial de Siemens :

  • 15 % ont moins de 30 ans
  • 59 % ont entre 30 et 50 ans
  • 25 % ont plus de 50 ans
  • L'âge de 2 % n'est pas applicable*

*Informations non disponibles, car pour certaines entreprises, aucune donnée sur la structure des employés n'était disponible, principalement en raison des activités de fusions et acquisitions. Les chiffres étant arrondis, leur somme peut ne pas correspondre exactement aux totaux fournis.

Graphic for age diversity at Siemens. With an average employee age of 42, here’s Siemens’ global workforce by the numbers:</br></br>15% are under 30 years old</br>59% are between 30 and 50 years old</br>25% are over 50 years old</br>2% age not applicable
A woman in a black dress stands in front of a white wall, holding a microphone.

« D'où que nous venions, notre besoin de nous sentir vus, entendus et valorisés nous unit tous. Chez Siemens, notre sentiment d'appartenance partagé alimente notre pouvoir d'innovation et contribue à notre succès. »

Natalia Oropeza, directrice mondiale de la cybersécurité et directrice de la diversité chez Siemens AG

L'inclusion est importante

Lorsque notre lieu de travail est inclusif, la cohésion d'équipe et la confiance sont renforcées, ce qui est essentiel pour la collaboration, la croissance et le succès partagé.

Récompenses et adhésions

Nous sommes reconnaissants d'être reconnus pour nos efforts qui illustrent notre culture inclusive et notre succès en tant qu'employeur mondial. Nous ferons avancer la conversation, en prenant des responsabilités et en agissant pour responsabiliser les autres.

Un groupe de personnes debout ensemble devant un bâtiment avec une banderole sur laquelle on peut lire « The Valuable 500 ».

Les 500 plus précieux

En 2021, Siemens a rejoint le Valuable 500 et s'est engagée à intégrer l'inclusion des personnes handicapées à son programme de leadership commercial.

thevaluable500.com
Une personne debout devant un fond blanc avec un logo et un texte.

Pacte mondial des Nations Unies

Les entreprises membres alignent leurs stratégies et leurs opérations sur les principes universels relatifs aux droits de l'homme, au travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.

unglobalcompact.org
Un groupe de personnes se tient debout avec une banderole sur laquelle on peut lire « Nous défendons les valeurs. «

Nous défendons des valeurs

Siemens fait partie des 30 grandes entreprises allemandes qui ont formé une alliance en faveur de la diversité, de l'ouverture et de la tolérance.

Nous défendons des valeurs
Une affiche avec un fond arc-en-ciel et un texte sur les normes de conduite des Nations Unies pour les personnes LGBTI.

Normes de conduite des Nations Unies pour les entreprises

Les entreprises membres luttent contre la discrimination en participant à l'Initiative des Nations unies pour des normes de conduite mondiales LGBTQIA+ pour les entreprises.

Les supporters

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Nous sommes convaincus que la technologie a un but précis et a le potentiel de résoudre les plus grands défis de notre époque. Joignez-vous à notre équipe et ouvrez la voie à votre avenir.

En savoir plus sur notre entreprise

Nous misons sur la technologie, la collaboration et les actions entre les économies et les secteurs afin d'accélérer la mise en place d'un avenir durable, pour tous.

Découvrez nos engagements

Nous nous engageons à créer un environnement de travail sain et sûr pour nos employés et à soutenir durablement leur santé et leurs performances.

Chez Siemens, nos initiatives d'appartenance mondiale fonctionnent conformément à toutes les lois applicables.