Santé et sécurité
Chez Siemens, nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr et sain, tout en soutenant durablement la santé et la performance de nos collaborateurs.
Renforcer la résilience grâce au bien-être des collaborateurs
Favoriser le bien-être de nos collaborateurs contribue à accroître la capacité de notre entreprise à faire face aux changements progressifs comme aux perturbations soudaines. En plaçant la résilience organisationnelle comme repère central, nous élargissons notre approche en soutenant non seulement la santé physique, mais aussi la santé mentale, et en garantissant non seulement la sécurité physique, mais également la sécurité psychologique.
Transformer le quotidien
Le monde du travail évolue rapidement, tout comme les attentes en matière de santé et de sécurité. Adapter et repenser nos systèmes de travail est un processus continu qui repose sur l'implication et l'engagement de l'ensemble de nos collaborateurs. Notre ambition est de proposer un environnement de travail qui favorise le développement personnel et optimise le bien-être. Cette ambition dépasse la simple prévention des incidents et des maladies : elle transforme en profondeur notre approche de la santé et de la sécurité au quotidien. Chez Siemens, la gestion de la santé et de la sécurité s'appuie sur des systèmes de management fiables, un suivi interne rigoureux et des mécanismes de contrôle efficaces pour réduire les risques. Elle vise avant tout à encourager la participation, à soutenir l'apprentissage et à accompagner l'adaptation face au changement.
Un monde différent, une approche différente
Préserver la santé, la sécurité et le bien-être est une responsabilité partagée entre le management et les collaborateurs. Cette responsabilité va bien au-delà de la mise à disposition de postes conformes aux normes et exigences en vigueur. En tant que pionnier de la digitalisation, Siemens explore en permanence de nouveaux horizons. Les nouvelles technologies et l'évolution des modes de travail, plus flexibles, virtuels et mobiles, offrent de nombreuses opportunités, tout en générant de nouvelles exigences pour les collaborateurs, avec des implications pour la santé et la sécurité.
Notre approche progressive ne se limite pas à prévenir les événements indésirables. Elle vise à comprendre comment le travail fonctionne le mieux afin de concevoir des environnements favorisant un bien-être optimal. Nous accordons une attention particulière au travail tel qu'il est réellement réalisé, c'est-à-dire aux conditions concrètes, à la conception et à l'organisation du travail du point de vue de l'expérience vécue par les collaborateurs. Deux principes guident notre démarche : « Les personnes sont la solution » et « Un environnement sain et sûr favorise des comportements sains et sûrs ».
Faire évoluer le leadership en matière de santé et de sécurité
Aider les dirigeants à développer des collaborateurs et des équipes résilientes.
Renforcer l'apprentissage en matière de santé et de sécurité
Des occasions d'apprentissage approfondi et d'engagement qui stimulent l'intelligence collective.
Favoriser un climat de travail positif
Encourager chacun à favoriser des environnements sûrs et sains, propices au bien-être physique et mental.
Optimiser les processus et les ressources
Accompagner les organisations à intégrer la santé et la sécurité au cœur de leurs processus métiers.