Skip to main content
Diese Seite wird mit automatisierter Übersetzung angezeigt. Lieber auf Englisch ansehen?

Zu Siemens gehören

Wir setzen uns für unsere vielfältigen Teams, Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld ein, um Innovationen anzuregen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen.

Zugehörigkeit transformiert

Unser Ziel bei Siemens ist es, Technologien zu entwickeln, die den Alltag für alle verändern. Unsere Technologie basiert auf Innovation, angetrieben durch das vielfältige Denken, die vielfältigen Erfahrungen und die einzigartigen Vorzüge unserer Mitarbeiter. Wir glauben, dass Wettbewerbsfähigkeit mit vielfältigen Teams einhergeht. #BelongingTransforms

Eine vielfältige Gruppe von Menschen, die zusammenstehen und für Einheit und Inklusion stehen.

Vielfältige Teams

Teams, die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenbringen, sind wettbewerbsfähiger und liefern bessere Entscheidungen, mehr Innovation und bessere Leistung.

Ein Symbol für Gerechtigkeit mit einem stilisierten Bild einer Person und einer Grafik.

Chancengleichheit

Wir schaffen Chancengleichheit, um sicherzustellen, dass jeder eine faire Erfolgschance hat — basierend auf individuellen Verdiensten, Qualifikationen und Leistungen.

Eine Person mit Rollstuhl wird in einem blauen Kreis mit einem weißen Umriss dargestellt, der Inklusion und Barrierefreiheit symbolisiert.

Ein inklusiver Arbeitsplatz

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem wir jede Stimme einbeziehen, alle unsere Mitarbeiter sich zugehörig fühlen und alle als ihr authentisches Selbst beitragen können — um sich intensiver zu engagieren, effektiver zusammenzuarbeiten und Bestleistungen zu erbringen.

Eine Person, die einen herzförmigen Ballon mit der Aufschrift „Zugehörigkeit“ hält

Zugehörigkeit

Wenn wir alle Stimmen einbeziehen, sicherstellen, dass jeder die gleichen Chancen hat, sich weiterzuentwickeln, und unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, dazuzugehören, erzielen sie bessere Ergebnisse.

Die wichtigsten Zahlen und Fakten*

Ressourcengruppen und Netzwerke für Mitarbeiter**

Antwortrate

für den zweiten Zyklus der Siemens Global Engagement Survey im Geschäftsjahr 2025**

Durchschnittliche Anzahl von Jahren, in denen Mitarbeiter bei Siemens bleiben

Mitarbeiter aus 171 Nationalitäten

Menschen mit Behinderungen

arbeitet bei Siemens in Deutschland***

Unsere soliden Mitarbeiter Net Promoter Score**

Unser neues DEGREE Inclusion Level**

Unser neuer DEGREE Work & Wellbeing-Score**

A diverse group of people standing together, representing unity and inclusion.

*Alle Mitarbeiterzahlen per 30. September 2025**Ohne Siemens Healthineers***Die Zahl der schwerbehinderten Arbeitnehmer (SHE) basiert auf gesetzlich festgelegten Richtlinien und Vorgaben gemäß §§ 154-1+3 SGB IX (deutsches Sozialgesetz).Erfahre mehr über PNPs

Generationsübergreifend innovieren

#TeamSiemens ist sehr altersspezifisch. Mit einem Durchschnittsalter von 42 Jahren stellt sich die weltweite Belegschaft von Siemens in Zahlen dar:

  • 15% sind unter 30 Jahre alt
  • 59% sind zwischen 30 und 50 Jahre alt
  • 25% sind über 50 Jahre alt
  • 2% Alter nicht zutreffend*

*Informationen nicht verfügbar, da für einige Unternehmen keine Daten zur Mitarbeiterstruktur verfügbar waren, was hauptsächlich auf Fusionen und Übernahmen zurückzuführen ist. Aufgrund von Rundungen kann es vorkommen, dass die angegebene Zahl nicht exakt den angegebenen Gesamtsummen entspricht.

Graphic for age diversity at Siemens. With an average employee age of 42, here’s Siemens’ global workforce by the numbers:</br></br>15% are under 30 years old</br>59% are between 30 and 50 years old</br>25% are over 50 years old</br>2% age not applicable
A woman in a black dress stands in front of a white wall, holding a microphone.

„Wo auch immer wir herkommen, unser Bedürfnis, gesehen, gehört und geschätzt zu werden, verbindet uns alle. Bei Siemens treibt unser gemeinsames Zugehörigkeitsgefühl unsere Innovationskraft an und treibt unseren Erfolg voran.“

Natalia Oropeza, Global Chief Cybersecurity Officer und Chief Diversity Officer der Siemens AG

Inklusion ist wichtig

Wenn unser Arbeitsplatz inklusiv ist, werden Teamzusammenhalt und Vertrauen gestärkt, was für Zusammenarbeit, Wachstum und gemeinsamen Erfolg unerlässlich ist.

Auszeichnungen & Mitgliedschaften

Wir sind dankbar für unsere Bemühungen, die unsere integrative Kultur und unseren Erfolg als globaler Arbeitgeber veranschaulichen, anerkannt zu werden. Wir werden das Gespräch voranbringen, indem wir Verantwortung übernehmen und Maßnahmen ergreifen, um andere zu stärken.

Eine Gruppe von Menschen, die zusammen vor einem Gebäude mit einem Banner mit der Aufschrift „The Valuable 500" stehen.

Die wertvollen 500

2021 trat Siemens den Valuable 500 bei und verpflichtete sich, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf die Agenda unserer Unternehmensführung zu setzen.

thevaluable500.com
Eine Person, die vor einem weißen Hintergrund mit Logo und Text steht.

Globaler Pakt der Vereinten Nationen

Die Mitgliedsunternehmen richten ihre Strategien und Geschäftstätigkeiten an universellen Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung aus.

unglobalcompact.org
Eine Gruppe von Menschen, die zusammen mit einem Banner mit der Aufschrift „Wir stehen für Werte“ stehen. „

Wir stehen für Werte

Siemens gehört zu den mehr als 30 angesehenen deutschen Unternehmen, die sich zu einer Allianz für Vielfalt, Offenheit und Toleranz zusammengeschlossen haben.

Wir stehen für Werte
Ein Poster mit Regenbogenhintergrund und Text über die LGBTI-Verhaltensstandards der UN.

Verhaltensstandards der Vereinten Nationen für Unternehmen

Mitgliedsunternehmen bekämpfen Diskriminierung, indem sie sich an der UN-Initiative für globale LGBTQIA+-Verhaltensstandards für Unternehmen beteiligen.

Die Unterstützer

Möchten Sie mehr erfahren?

Erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Karriere machen können

Wir glauben, dass Technologie mit einem Zweck das Potenzial hat, die größten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Treten Sie unserem Team bei und eröffnen Sie Ihre Zukunft.

Erfahre mehr über unser Unternehmen

Wir setzen auf Technologie, Zusammenarbeit und Maßnahmen in allen Volkswirtschaften und Branchen, um eine nachhaltige Zukunft für alle zu beschleunigen.

Erfahren Sie mehr über unsere Verpflichtungen

Wir setzen uns dafür ein, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu unterstützen.

Bei Siemens arbeiten unsere Initiativen zur globalen Zugehörigkeit in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen.