Ethnische und kulturelle Inklusion

Mit 318.000 Menschen, die 171 verschiedene Nationalitäten repräsentieren, schätzen wir die einzigartigen Perspektiven, Traditionen und Überzeugungen, die uns zu dem machen, was wir sind.

Wir heißen all unsere Mitarbeitenden willkommen

Als weltweit führendes Unternehmen sind wir stolz darauf, als bevorzugter Arbeitgeber für unsere multinationale Belegschaft anerkannt zu werden. Daher fördern wir einen offenen Dialog über ethnische und kulturelle Inklusion. Diese Diskussionen sind entscheidend für den Erfolg unserer Gemeinschaft. Dies sind nur einige der Wege, wie wir diesen Austausch fördern:

Im Rahmen unserer regelmäßigen Belonging Days kommen Expert*innen und Siemens-Advocates zu Wort. Sie sorgen für mehr Sichtbarkeit, Bewusstsein und Verständnis für Themen wie ethnische Zugehörigkeit, Kultur und Intersektionalität.
Zu unseren Employee Resource Groups (ERGs) gehören Gruppen, die sich auf ethnische und kulturelle Dimensionen auf der ganzen Welt konzentrieren. Unsere ERGs stehen allen offen.
In Großbritannien haben wir in all unseren lokalen Geschäftseinheiten Verpflichtungen zur Unterstützung der Race at Work Charter übernommen. Diese stärkt Arbeitgebende und trägt dazu bei, den Wandel für Schwarze, asiatische und andere ethnische Minderheiten (BAME) am Arbeitsplatz zu beschleunigen.

Conference room meeting between three people sitting at a table

Taten sagen mehr als Worte

Im gesamten Unternehmen, in jeder Rolle und Funktion, tragen wir gemeinsam die Verantwortung, ethnische und kulturelle Inklusion täglich zu unterstützen.

A black and white photo of a person with a serious expression, possibly a historical figure, with a spotlight on them.

Black History Month

Wir feiern den Black History Month mit Aktivitäten, Redner*innen, gemeinnützigen Aktivitäten und Anerkennung, um schwarze Menschen, ihre Beiträge und ihre Kulturgeschichte zu würdigen.

Diwali celebration with people lighting lamps and fireworks in the background.

Feierlichkeiten zu Diwali

Jedes Jahr feiern wir Diwali und sein Lichterfest an Orten auf der ganzen Welt, von Großveranstaltungen mit traditionellen Tänzen und Musik bis hin zu kulturellen Darbietungen, Versammlungen und Freiwilligenarbeit.

A group of people standing together in front of a building with a Siemens sign.

Ethnische Gleichberechtigung und Siemens Brasilien

Durch die Unterzeichnung des Pakts zur Förderung der ethnischen Gleichberechtigung (Pact for the Promotion of Racial Equity) schließen wir uns mit anderen gleichgesinnten Unternehmen zusammen, verstärken unser Engagement für Nachhaltigkeit und schlagen Maßnahmen vor, die ethnische Gleichberechtigung am Arbeitsplatz fördern.

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A poster for Race Equality Week in the UK featuring a diverse group of people standing together.

Race Equality Week in Großbritannien

Während der Race Equality Week in Großbritannien wurden lokale Kollegen eingeladen, an unserer 5-tägigen Race Equality Challenge teilzunehmen, Erkenntnisse auszutauschen und voneinander zu lernen.

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Bei Siemens stehen unsere Initiativen zur globalen Zugehörigkeit im Einklang mit allen geltenden Gesetzen.