Inklusion von Menschen mit Behinderungen

Wir bemühen uns, durch unsere Richtlinien, Netzwerke und Advocacy-Arbeit die uneingeschränkte Teilhabe aller Menschen unabhängig von ihren Fähigkeiten sicherzustellen.

Wir heißen alle willkommen

Behinderungen sind ein Thema, das uns alle verbindet. Laut der Weltgesundheitsorganisation leben mehr als 15 % der Bevölkerung mit einer Behinderung. Außerdem kann jede*r von uns im Laufe des Lebens eine vorübergehende oder dauerhafte körperliche Beeinträchtigung entwickeln. Bei Siemens schätzen wir die Fähigkeiten jeder Person. Für uns bedeutet Inklusion mehr als nur Barrierefreiheit zu gewährleisten; es geht darum, sichtbare und unsichtbare Hindernisse zu beseitigen und eine Kultur der bewussten, gerechten Teilhabe zu fördern.

So machen wir das:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Netzwerke zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen

Unsere Netzwerke unterstützen unsere Teammitglieder mit Behinderungen auf der ganzen Welt, indem sie einen sicheren Ort bieten, an dem diese Kontakte knüpfen, Erfahrungen austauschen, Herausforderungen angehen und das Bewusstsein für Behinderungen schärfen können. Durch persönliche Geschichten bieten wir Einblicke in das Leben von Teammitgliedern mit Behinderungen — zum Beispiel auf unserem Siemens-Blog. Unsere Employee Resource Groups (ERGs) stehen allen offen.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Zusammenarbeit mit globalen Interessenvertretungsorganisationen

Wir arbeiten mit globalen Interessenvertretungsorganisationen zusammen. Zum Beispiel sind wir ein Mitglied der Valuable 500, eine vom Weltwirtschaftsforum ins Leben gerufene Initiative, um die Belange von Menschen mit Behinderungen auf die Management-Agenden von Unternehmen zu setzen. Und in Großbritannien wurden wir mit dem Status „Disability Confident Leader“ ausgezeichnet.

Ein Poster mit einer Person im Rollstuhl und einer Person im Stehen, beide lächeln und schauen sich an.

Accessibility Competence Center

Das Team unseres Accessibility Competence Center, zu dem auch Menschen mit Behinderungen gehören, befasst sich mit dem Thema Barrierefreiheit am Arbeitsplatz. Das Team stellt außerdem sicher, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Vorschriften für Barrierefreiheit entsprechen, und testen sie auf ihre effektive Nutzbarkeit.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Inklusionsvereinbarung

In Deutschland haben wir eine Inklusionsvereinbarung mit dem Gesamtbetriebsrat. Diese unterstreicht unser Engagement für die Inklusion und Barrierefreiheit von rund 5.000 Siemens-Mitarbeitenden mit Behinderungen in Deutschland.

Taten sagen mehr als Worte

Im gesamten Unternehmen, in jeder Rolle und Funktion, sind wir gemeinsam dafür verantwortlich, das Bewusstsein zu schärfen und unsere Mitarbeitenden mit Behinderungen jeden Tag einzubeziehen.

Person doing push-ups on a yoga mat outdoors with trees in background

Die 21-Day-Challenge

Die Disability Inclusion Edition dieser Challenge ermutigte unsere Mitarbeitenden, mehr über die Erfahrungen von Teammitgliedern mit Behinderungen zu erfahren. Die Challenge wurde 2024 vom European Round Table als positives Beispiel gefeiert.

Erfahren Sie mehr über die 21-Day-Challenge

The image shows a ship sailing on the ocean with a clear sky and a distant horizon.

Zugang zum Meer

Siemens und das Tech-Startup TOBEA haben sich zusammengetan, um den Zugang zu Stränden für Menschen mit Behinderungen durch SEATRAC zu verbessern, ein innovatives System, das es Einzelpersonen ermöglicht, unabhängig ins Meer zu gelangen.

Erfahren Sie mehr über SEATRAC

A purple flower with a blurry background and a watermark in the bottom right corner.

#PositivelyPurple

Der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen der Vereinten Nationen findet jährlich am 3. Dezember statt. Als Zeichen des Respekts und um den wirtschaftlichen Beitrag von Menschen mit Behinderungen zu würdigen, unterstützen wir #PositivelyPurple.

Erfahren Sie mehr über #PositivelyPurple

Bei Siemens stehen unsere Initiativen zur globalen Zugehörigkeit im Einklang mit allen geltenden Gesetzen.