Skip to main content

Pripadnost v podjetju Siemens

Zavzemamo se za raznolikost, pravičnost in vključenost v delovno okolje, da spodbujamo inovacije ter krepimo močan občutek pripadnosti.

Pripadnost preoblikuje

V podjetju Siemens je namen ustvarjati tehnologijo, ki preoblikuje vsakdan za vsakogar. Našo tehnologijo poganjajo inovacije, ki jih navdihujejo raznolika razmišljanja, različne izkušnje in edinstvene sposobnosti naših ljudi. Verjamemo, da gre konkurenčnost z roko v roki z raznolikimi ekipami. #PripadnostPreoblikuje

A diverse group of people standing together, representing unity and inclusion.

Raznolike ekipe

Ekipe, ki združujejo ljudi z različnimi ozadji, izkušnjami in pogledi, so bolj konkurenčne ter sprejemajo boljše odločitve, ustvarjajo več inovacij in dosegajo boljše rezultate.

An icon representing equity with a stylized image of a person and a graph.

Pravične priložnosti

Ustvarjamo pravične priložnosti, da zagotovimo vsakomur pošteno možnost za uspeh - na podlagi individualnih sposobnosti, kvalifikacij in dosežkov.

A person with a wheelchair is shown in a blue circle with a white outline, symbolizing inclusion and accessibility.

Vključujoče delovno okolje

Spodbujamo delovno okolje, v katerem vključujemo vsak glas, kjer vsi naši zaposleni čutijo pripadnost in lahko prispevajo kot pristne osebe — da se lahko bolj poglobljeno vključujejo, učinkoviteje sodelujejo in dosegajo najboljše rezultate.

A person holding a heart-shaped balloon with a message that reads "Belonging"

Pripadnost

Ko vključujemo vsak glas, zagotavljamo pravične možnosti za napredovanje in naši zaposleni čutijo pripadnost, dosegajo boljše rezultate.

Ključna dejstva in številke*

Skupine in mreže zaposlenih**

Stopnja odziva

za drugi krog globalne ankete o zavzetosti zaposlenih pri Siemens v poslovnem letu 2025**

Povprečna delovna doba zaposlenih pri podjetju Siemens

Zaposleni, ki predstavljajo 171 narodnosti

Oseba z invalidnostjo

Delo pri podjetju Siemens v Nemčiji***

Dobra ocena Net Promoter Score zaposlenih**

Naša nova stopnja vključevanja izobraženosti**

Naš rezultat DEGREE za zdravje pri delu

Raznolika skupina ljudi, ki stojijo skupaj ter predstavljajo enotnost in vključenost.

*Vsi podatki o številu zaposlenih na dan 30. september 2025
** Brez Siemens Healthineers
***Število zaposlenih s težjo invalidnostjo (SHE) temelji na zakonsko določenih smernicah in določbah v skladu s §§ 154-1+3 SGB IX (nemški socialni zakonik).
Preberite več o pNPS

Razvijanje skozi generacije

#TeamSiemens je zelo starostno raznolik. S povprečno starostjo zaposlenih 42 let je globalna delovna sila podjetja Siemens razdeljena na:

  • 15% je mlajših od 30 let
  • 59% je starih med 30 in 50 let
  • 25% je starejših od 50 let
  • pri 2% starost ni navedena*

Podatek ni na voljo, saj za nekatera podjetja ni bilo razpoložljivih podatkov o strukturi zaposlenih, predvsem zaradi dejavnosti združitev in prevzemov (M&A). Zaradi zaokroževanja se predstavljena števila morda ne ujemajo natančno s skupnimi vrednostmi.

Graphic for age diversity at Siemens. With an average employee age of 42, here’s Siemens’ global workforce by the numbers:</br></br>15% are under 30 years old</br>59% are between 30 and 50 years old</br>25% are over 50 years old</br>2% age not applicable
A woman in a black dress stands in front of a white wall, holding a microphone.

»Ne glede na to, od kod prihajamo, nas vse povezuje potreba, da smo opaženi, slišani in cenjeni. V podjetju Siemens naš skupni občutek pripadnosti spodbuja našo inovacijsko moč in vodi naš uspeh.«

Natalia Oropeza, globalna direktorica za kibernetsko varnost in direktorica za raznolikost pri Siemens AG

Nagrade in članstva

Hvaležni smo za priznanja, ki potrjujejo naša prizadevanja za kulturo vključenosti in naš uspeh kot globalnega delodajalca. Še naprej bomo spodbujali razpravo, prevzemali odgovornost in ukrepali za opolnomočenje drugih.

A group of people standing together in front of a building with a banner that reads "The Valuable 500".

Valuable 500

Leta 2021 se je Siemens pridružil pobudi The Valuable 500 in se zavezal, da bo na agendo poslovnega vodstva uvrstil vključevanje oseb z invalidnostjo.

thevaluable500.com
A person standing in front of a white backdrop with a logo and text.

UN Global Compact

Podjetja članice usklajujejo svoje strategije in poslovanje z univerzalnimi načeli na področjih človekovih pravic, dela, okolja in boja proti korupciji.

unglobalcompact.org
A group of people standing together with a banner that reads "We Stand for Values."

Zavzemamo se za vrednote

Siemens je med več kot 30 uglednimi nemškimi podjetji, ki so oblikovala zavezništvo za raznolikost, strpnost in odprtost.

Zavzemamo se za vrednote
A poster with a rainbow background and text about the UN LGBTI Standards of Conduct.

Standardi ravnanja Združenih narodov za podjetja

Članice podjetja se borijo proti diskriminaciji s sodelovanjem v pobudi Združenih narodov za globalne standarde ravnanja za podjetja o pravicah LGBTQIA+.

Privrženci

Želite izvedeti več?

Contact us

Izvedite kako razviti kariero v podjetju Siemens.

Verjamemo, da ima tehnologija z namenom potencial za reševanje največjih izzivov našega časa. Pridružite se naši ekipi in odklenite svojo prihodnost.

Izvejte več o našem podjetju

Sprejemamo tehnologijo, sodelovanje in ukrepanje v različnih gospodarstvih in panogah, da pospešimo trajnostno prihodnost za vse.

Spoznajte naše zaveze

Zavezani smo ustvarjanju zdravega in varnega delovnega okolja za naše zaposlene ter trajnostni podpori njihovemu zdravju in delovni uspešnosti.

V podjetju Siemens naše svetovne pobude za pripadnost delujejo v skladu z vsemi veljavnimi zakoni.