S svojo prostovoljno korporativno zavezo si prizadevamo izboljšati kakovost življenja in ustvarjati trajno vrednost za družbo na podlagi našega portfelja in strokovnega znanja.
Družbena odgovornost podjetij je prostovoljna zaveza družbe Siemens, da v vseh državah, v katerih deluje, ustvarja koristi za družbo. Kot je pred več kot 170 leti opredelil Werner von Siemens, je poslanstvo družbe zagotavljati tehnologije, ki izboljšujejo kakovost življenja in ustvarjajo trajno vrednost za družbo.
Na podlagi ciljev trajnostnega razvoja (SDG) opredeljujemo teme, ki so pomembne za razvoj posamezne države, in prikazujemo, kako pozitivno prispevamo k njihovemu uresničevanju. Cilj tega pristopa ni zmanjšati tveganja, povezana s poslovnimi dejavnostmi podjetja, ampak vrniti nekaj družbam, v katerih podjetje deluje.
Tako je družbena odgovornost podjetij pomemben element trajnostne strategije našega podjetja, ki je vključen v naš okvir DEGREE, pri čemer je glavni poudarek na »enakosti«, ki krepi identifikacijo različnih ciljnih skupin s podjetjem, in na »zaposljivosti«, ki se doseže z vrsto izobraževalnih ukrepov, ki pokrivajo vse življenjske faze.
Na podlagi naše osnovne dejavnosti in naših kompetenc smo opredelili tri strateška področja za naše dejavnosti, v katerih uresničujemo partnerstva, ki spreminjajo vsakdanjik in družbi utirajo pot v prihodnost.
Čeprav mnogi med nami živimo v varnem in zaščitenem okolju, obstajajo ljudje, ki se ne morejo zanesti na socialno in družbeno mrežo okoli sebe, da bi jim zagotovila ustrezno varnost in dostop do osnovnih dobrin. Zato si v podjetju Siemens prizadevamo prispevati k trajnostnemu razvoju regij, v katerih delujemo.
Po vsem svetu ljudje trpijo zaradi daljnosežnih posledic naravnih nesreč in katastrof, ki jih povzroča človek. Odločeni smo, da bomo pomagali tistim, ki so po nesrečah v stiski, in jim skupaj z dobrodelno organizacijo Siemens Caring Hands zagotovili takojšnjo pomoč ter ključno podporo in pomoč pri obnovi življenj in skupnosti.
Spoštovanje, strpnost, odprtost in raznolikost so temeljne vrednote, ki so vodile naš uspeh in nas bodo še naprej krepile v prihodnosti. V sodelovanju z več kot 30 vodilnimi nemškimi podjetji skupaj zaposlujemo 1,7 milijona raznolikih posameznikov po vsej Nemčiji, ki se skupaj zavzemajo za združeno Evropo. Naša skupna zavezanost se upira populizmu in podpira odprto, raznoliko družbo kot temelj naše blaginje.
Umetniški program Siemens spodbuja ustvarjalnost, identiteto in samorefleksijo s povezovanjem umetnosti in poslovnega sveta. Na prihodnje izzive gleda skozi umetniško in kulturno prizmo ter tako oblikuje preobrazbo v skladu z našimi vrednotami. V sodelovanju z vodilnimi umetniki in institucijami umetniški program Siemens ustvarja inovativne projekte, ki navdihujejo in spodbujajo aktivno sodelovanje ter služijo kot vzor ustvarjalnosti znotraj podjetja in družbe.
Že od samega začetka je bilo za Siemens enako pomembno, da je odgovoren družbeni akter, kot pa da je pionir na področju tehnologije.
Interes skupine predstavlja višji zakon, ki mora imeti prednost pred posameznimi interesi.
Werner von Siemens je kmalu po ustanovitvi podjetja ustanovil podjetniški pokojninski sklad. Kasneje je podjetje podpiralo tudi znanstvene raziskave z donacijami sredstev in izdelkov univerzam in visokim šolam ter igralo ključno vlogo pri ustanovitvi prve nemške državne ustanove za temeljne raziskave.
S širitvijo in zorenjem podjetja je družbena odgovornost postala sestavni del njegove identitete. Regionalne podružnice so podpirale različne lokalne projekte, od donacij za sirote in otroke iz socialno šibkih okolij do finančnih prispevkov za ustanovitev doma za ostarele
Na svetovni ravni je podjetje nudilo pomoč ob naravnih nesrečah, kot so potresi, ki so v 70. in 80. letih prejšnjega stoletja prizadeli Turčijo in Italijo.
Leta 1972 je bila ustanovljena Glasbena fundacija Ernsta von Siemensa. Danes fundacija še naprej igra pomembno vlogo pri spodbujanju glasbenega izobraževanja in glasbenih nastopov. Leta 1983 je bila ustanovljena Umetniška fundacija Ernsta von Siemensa za spodbujanje in razvoj likovne umetnosti.
Fundacija Siemens, ustanovljena leta 1998, je v Združenih državah Amerike vložila 150 milijonov dolarjev v podporo pobudam za razvoj delovne sile in enakopravnost na področju zdravja. Fundacija sodeluje z nacionalnimi organizacijami, da bi z usposabljanjem in izobraževanjem delovne sile ustvarila pravičnejšo in enakopravnejšo družbo.
Leta 2001 je podjetje Siemens v odziv na teroristične napade 11. septembra ustanovilo združenje Siemens Caring Hands e.V., s čimer je pokazalo svojo zavezanost družbeni odgovornosti in pomoči ob nesrečah. To dobrodelno združenje se je uveljavilo kot izjemno učinkovita sila, ki nudi pomoč skupnostim v hudi stiski po vsem svetu.
Leta 2017 je podjetje uvedlo Okvir za prostovoljstvo v podjetju, ki zaposlenim omogoča dva dneva plačanega dopusta za prostovoljsko delo v njihovih lokalnih skupnostih. Poleg tega je Siemens začel kampanjo Cents4Sense, ki zaposlenim omogoča, da vrednost svojih dividend podarijo za socialne projekte fundacije Siemens Stiftung.
Leta 2008 je bila ustanovljena neodvisna fundacija Siemens Stiftung, katere naloga je izvajanje dolgoročnih projektov, namenjenih trajnostnemu prispevanju k družbenemu razvoju. Fundacija se osredotoča na tri ključne teme: dostop do osnovnih storitev, povezane družbe ter podnebje in trajnost.