Skip to main content
Această pagină este afișată prin traducere automată. Vizualizați în schimb în limba engleză?

Apartenența la Siemens

Susținem echipele noastre diverse, oportunitățile echitabile și un loc de muncă incluziv pentru a stimula inovația și a crea un puternic sentiment de apartenență.

Apartenența se transformă

La Siemens, scopul nostru este de a crea tehnologie care să transforme cotidianul, pentru toată lumea. Tehnologia noastră este alimentată de inovație, alimentată de gândirea diversă, experiențele variate și meritele unice ale oamenilor noștri. Credem că competitivitatea merge mână în mână cu echipe diverse. #BelongingTransforms

Un grup divers de oameni care stau împreună, reprezentând unitatea și incluziunea.

Echipe diverse

Echipele care reunesc oameni din medii, experiențe și perspective diferite sunt mai competitive și oferă decizii mai bune, inovație mai mare și performanță îmbunătățită.

O pictogramă reprezentând echitatea cu o imagine stilizată a unei persoane și un grafic.

Oportunități echitabile

Creăm oportunități echitabile pentru a ne asigura că toată lumea are șanse corecte de a reuși -- pe baza meritelor, calificărilor și realizărilor individuale.

O persoană cu scaun cu rotile este prezentată într-un cerc albastru cu un contur alb, simbolizând incluziunea și accesibilitatea.

Un loc de muncă incluziv

Încurajăm un loc de muncă în care includem fiecare voce, toți oamenii noștri simt un sentiment de apartenență și toți pot contribui ca sinele lor autentic ---- să se implice mai profund, să colaboreze mai eficient și să performeze la maxim.

O persoană care ține un balon în formă de inimă cu un mesaj pe care scrie „Aparținând”

Apartenența

Când includem fiecare voce, ne asigurăm că toată lumea are oportunități echitabile de a progresa și oamenii noștri simt un sentiment de apartenență, aceștia oferă rezultate mai bune.

Date cheie și cifre*

Grupuri de resurse și rețele angajați**

Rata de răspuns

pentru cel de-al doilea ciclu Siemens Global Engagement Survey în anul fiscal 2025**

Durata medie a timpului în care angajații stau la Siemens

Angajați reprezentând 171 de naționalități

Persoanele cu dizabilități

lucrează la Siemens în Germania***

Oamenii noștri solidi Net Promoter Score**

Noul nostru nivel de incluziune a gradului**

Noul nostru scor de bunăstare a muncii DEGREE**

A diverse group of people standing together, representing unity and inclusion.

*Toate cifrele numărului de angajați începând cu 30 septembrie 2025** Fără Siemens Healthineers***Numărul angajaților cu handicap grav (SHE) se bazează pe linii directoare și specificații definite legal în conformitate cu §§ 154-1+3 SGB IX (Legea socială germană).Aflați mai multe despre PNP-uri

Inovarea de-a lungul generațiilor

#TeamSiemens este foarte variat de vârstă. Cu o vârstă medie a angajaților de 42 de ani, iată forța de muncă globală a Siemens după cifre:

  • 15% au sub 30 de ani
  • 59% au vârste cuprinse între 30 și 50 de ani
  • 25% au peste 50 de ani
  • 2% vârstă neaplicabilă*

*Informațiile nu sunt disponibile, deoarece pentru unele companii nu au fost disponibile date privind structura angajaților, în principal din cauza activităților de fuziuni și achiziții. Din cauza rotunjirii, este posibil ca numărul prezentat să nu se adune exact la totalurile furnizate.

Graphic for age diversity at Siemens. With an average employee age of 42, here’s Siemens’ global workforce by the numbers:</br></br>15% are under 30 years old</br>59% are between 30 and 50 years old</br>25% are over 50 years old</br>2% age not applicable
A woman in a black dress stands in front of a white wall, holding a microphone.

Oriunde venim, nevoia noastră de a ne simți văzuți, auziți și apreciați ne conectează pe toți. La Siemens, sentimentul nostru comun de apartenență alimentează puterea noastră de inovare și ne conduce succesul.”

Natalia Oropeza, Global Chief Cybersecurity Officer și Chief Diversity Officer la Siemens AG

Incluziunea contează

Atunci când locul nostru de muncă este incluziv, coeziunea și încrederea în echipă sunt îmbunătățite, ceea ce este esențial pentru colaborare, creștere și succes comun.

Premii și abonamente

Suntem recunoscători că suntem recunoscuți pentru eforturile noastre care exemplifică cultura noastră incluzivă și succesul ca angajator global și vom duce conversația înainte, asumându-și responsabilitatea și acțiunile pentru a împuternici ceilalți.

Un grup de oameni care stau împreună în fața unei clădiri cu un banner pe care scrie „The Valuable 500”.

Cei 500 de valoroși

În 2021, Siemens s-a alăturat Valuable 500 și s-a angajat să pună incluziunea persoanelor cu dizabilități pe agenda noastră de leadership în afaceri.

thevaluable500.com
O persoană care stă în fața unui fundal alb cu un logo și un text.

Pactul Global al ONU

Companiile membre aliniază strategiile și operațiunile cu principiile universale privind drepturile omului, muncă, mediu și anticorupție.

unglobalcompact.org
Un grup de oameni care stau împreună cu un banner pe care scrie „Stăm pentru valori. „

Susținem valorile

Siemens se numără printre cele peste 30 de companii germane distinse care au format o alianță pentru diversitate, deschidere și toleranță.

Susținem valorile
Un poster cu fundal curcubeu și text despre standardele de conduită LGBTI ale ONU.

Standardele ONU de conduită pentru afaceri

Companiile membre abordează discriminarea prin participarea la Inițiativa ONU pentru standardele globale de conduită LGBTQIA+ pentru afaceri.

Suporterii

Doriți să aflați mai multe?

Aflați cum să vă dezvoltați o carieră cu Siemens

Credem că tehnologia cu un scop are potențialul de a rezolva cele mai mari provocări ale timpului nostru. Alătură-te echipei noastre și deblochează-ți viitorul.

Aflați mai multe despre compania noastră

Îmbrățișăm tehnologia, colaborarea și acțiunile din economii și industrii pentru a accelera un viitor durabil, pentru toată lumea.

Aflați mai multe despre angajamentele noastre

Ne angajăm să creăm un mediu de lucru sănătos și sigur pentru oamenii noștri și să susținem în mod durabil sănătatea și performanța acestora.

La Siemens, inițiativele noastre globale de apartenență funcționează în conformitate cu toate legile aplicabile.