Noi îi primim cu căldură pe toți angajații noștri
În calitate de lider global, suntem mândri să fim recunoscuți ca un angajator preferat pentru forța noastră de muncă multinațională. Ca atare, încurajăm un dialog deschis pe tema incluziunii etnice și culturale. Aceste discuții sunt esențiale pentru ca comunitatea noastră să prospere și acestea sunt doar câteva dintre modalitățile prin care promovăm această conversație:
- Pe plan intern, evenimentele noastre de Belonging Day - Ziua în care ne simțim parte din echipă - includ experți și susținători ai Siemens care aduc o mai mare vizibilitate, conștientizare și înțelegere a subiectelor precum etnia, cultura și intersecționalitatea.
- Grupurile noastre de resurse pentru angajați (ERG) includ grupuri axate pe dimensiunile etnice și culturale din întreaga lume. Grupurile noastre ERG sunt deschise tuturor.
- Răspunzând apelului la acțiune din Marea Britanie, ne-am asumat angajamente în toate întreprinderile noastre locale în sprijinul Carta Diversității Rasiale la Locul de Muncă, care împuternicește angajatorii și ajută la accelerarea schimbărilor pentru angajații etnici negri, asiatici și minoritari (BAME) la locul de muncă.





