Prin angajamentul nostru voluntar corporativ ne străduim să îmbunătățim calitatea vieții și să creăm valoare durabilă pentru societate pe baza portofoliului și a know-how-ului nostru.
Cetățenia corporativă este angajamentul voluntar al Siemens de a oferi beneficii societății în fiecare țară în care operăm. După cum a definit Werner von Siemens în urmă cu peste 170 de ani, misiunea companiei este de a oferi tehnologii care îmbunătățesc calitatea vieții și creează valoare durabilă pentru societate.
Pe baza ODD-urilor, identificăm subiecte relevante pentru dezvoltarea unei țări și ilustrăm modul în care aducem o contribuție pozitivă la realizarea acestora. Scopul acestei abordări nu este de a reduce riscurile asociate activităților de afaceri ale companiei, ci de a da ceva înapoi societăților în care compania își desfășoară activitatea.
Astfel, cetățenia corporativă este un element important al strategiei de sustenabilitate a companiei noastre, una care este încorporată în GRAD cadru, în special accentul principal este pe”Capitaluri proprii”, care consolidează identificarea diferitelor grupuri țintă cu compania și mai departe”Capacitate de angajare”, care se realizează printr-o serie de măsuri de instruire care acoperă toate fazele vieții.
Pe baza activității noastre de bază și a competențelor noastre, am definit trei domenii strategice de interes pentru activitățile noastre, în care realizăm parteneriate care transformă cotidianul și deschid calea către viitor.
În timp ce mulți dintre noi trăim într-un mediu sigur și stabil, există persoane care nu se pot baza pe rețelele sociale și societale din jurul lor pentru a beneficia de un nivel rezonabil de siguranță și acces la resurse de bază. Prin urmare, la Siemens ne străduim să contribuim la dezvoltarea durabilă a regiunilor în care operăm.
În întreaga lume, oamenii sunt afectați negativ de consecințele de amploare ale dezastrelor naturale și ale catastrofelor provocate de om. Suntem hotărâți să oferim ajutor celor aflați în nevoie după astfel de evenimente, furnizând sprijin imediat și asistență esențială pentru a reconstrui vieți și comunități, împreună cu organizația caritabilă Siemens Caring Hands.
Respect. Toleranță. Deschidere. Diversitate. Acestea sunt pietrele de temelie care ne-au ghidat succesul și vor continua să ne întărească în viitor. În cooperare cu peste 30 de companii germane proeminente, angajăm în mod colectiv 1,7 milioane de persoane diferite în toată Germania, toți susținând o Europă unită. Angajamentul nostru comun contracarează populismul și sprijină o societate deschisă și diversă ca fundament al prosperității noastre.
Programul Siemens Arts încurajează creativitatea, identitatea și auto-reflecția prin îmbinarea artei și a afacerilor. Acesta abordează provocările viitoare printr-o lentilă artistică și culturală, modelând transformarea în conformitate cu valorile noastre. Colaborând cu artiști și instituții de top, Programul Siemens Arts creează proiecte inovatoare care inspiră și promovează participarea activă, servind ca model de creativitate în cadrul companiei și al societății.
Încă de la început, a fi un bun cetățean corporativ a fost la fel de important pentru Siemens ca pionier în tehnologie.
Interesul grupului întruchipează o lege superioară care trebuie să aibă prioritate față de interesele individuale.
Werner von Siemens a înființat un fond de pensii al companiei la scurt timp după înființarea companiei. Ulterior, compania a sprijinit cercetarea științifică prin donarea de fonduri și produse universităților și colegiilor și a jucat un rol cheie în înființarea primei instituții de cercetare de bază finanțată de stat din Germania.
Pe măsură ce Siemens s-a extins și s-a maturizat, cetățenia corporativă a devenit o parte integrantă a identității sale. Birourile regionale au sprijinit o varietate de proiecte locale, de exemplu, variind de la donații pentru copii orfani și defavorizați până la contribuții financiare pentru înființarea unui cămin de bătrâni.
La scară globală, compania a oferit ajutor pentru dezastre naturale, cum ar fi cutremurele care au lovit Turcia și Italia în anii 1970 și 1980.
În 1972, a fost înființată Fundația Muzicală Ernst von Siemens. Astăzi, fundația continuă să joace un rol important în promovarea educației și performanței muzicale. În 1983, Fundația Artă Ernst von Siemens a fost fondată pentru a promova și promova artele vizuale.
Înființată în 1998, Fundația Siemens a investit 150 de milioane de dolari în Statele Unite pentru a sprijini dezvoltarea forței de muncă și inițiativele de echitate în sănătate. Fundația colaborează cu organizații naționale pentru a crea o societate mai dreaptă și mai echitabilă prin formarea forței de muncă și educație
În 2001, Siemens a lansat Siemens Caring Hands e.V. ca răspuns la atacurile teroriste din 11 septembrie, demonstrând angajamentul companiei față de responsabilitatea socială și de ajutor în caz de dezastre. Asociația caritabilă s-a stabilit ca o forță extrem de eficientă, oferind ajutor comunităților care au nevoie urgentă din întreaga lume.
În 2017, compania a introdus Cadrul de Voluntariat Corporativ, care oferă două zile de concediu plătit angajaților pentru a face voluntariat în comunitățile lor. În plus, Siemens a lansat campania Cents4Sense, care permite angajaților să doneze valoarea dividendelor lor proiectelor sociale ale Siemens Stiftung.
În 2008, a fost înființată Fundația independentă Siemens pentru a realiza proiecte pe termen lung, menite să aducă o contribuție durabilă la dezvoltarea socială. Fundația se concentrează pe trei teme cheie: Accesul la serviciile esențiale, societățile conectate și clima și sustenabilitatea.