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Appartenir à Siemens

Nous défendons nos équipes diversifiées, nos possibilités équitables et notre milieu de travail inclusif pour stimuler l'innovation et créer un fort sentiment d'appartenance.

L'appartenance se transforme

Chez Siemens, notre objectif est de créer une technologie qui transforme le quotidien, pour tous. Notre technologie est alimentée par l'innovation, alimentée par la pensée diversifiée, les expériences variées et les mérites uniques de nos employés. Nous croyons que la compétitivité va de pair avec la diversité des équipes. #BelongingTransforms

Un groupe diversifié de personnes unissant leurs forces, représentant l'unité et l'inclusion.

Diverses équipes

Les équipes qui rassemblent des personnes d'horizons, d'expériences et de points de vue divers sont plus compétitives et prennent de meilleures décisions, une plus grande innovation et une meilleure performance.

Icône représentant l'équité avec une image stylisée d'une personne et un graphique.

Possibilités équitables

Nous créons des occasions équitables pour nous assurer que chacun a une chance équitable de réussir — en fonction des mérites, des qualifications et des réalisations de chacun.

Une personne en fauteuil roulant est représentée dans un cercle bleu avec un contour blanc, symbolisant l'inclusion et l'accessibilité.

Un milieu de travail inclusif

Nous favorisons un milieu de travail où nous incluons chaque voix, tous nos employés ressentent un sentiment d'appartenance et chacun peut contribuer en tant que soi authentique — s'engager plus profondément, collaborer plus efficacement et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Une personne tenant un ballon en forme de cœur avec un message sur lequel on peut lire « Appartenance »

Appartenir

Lorsque nous incluons chaque voix, veillons à ce que tout le monde ait des occasions équitables de progresser et que nos employés ressentent un sentiment d'appartenance, ils produisent de meilleurs résultats.

Faits et chiffres clés*

Groupes de ressources et réseaux d'employés**

Taux de réponse

pour le deuxième cycle de l'Enquête Siemens sur l'engagement mondial au cours de l'exercice 2025**

Nombre moyen d'années de séjour des employés chez Siemens

Employés représentant 171 nationalités

Personnes handicapées

travailler chez Siemens en Allemagne***

Nos employés solides Net Promoter Score**

Notre nouveau niveau d'inclusion des DEGRES**

Notre nouvelle note sur le bien-être au travail**

A diverse group of people standing together, representing unity and inclusion.

*Tous les chiffres de l'effectif en date du 30 septembre 2025**Sans Siemens Healthineers***Le nombre de salariés gravement handicapés (HSE) est basé sur des directives et spécifications légalement définies conformément aux §§ 154-1+3 SGB IX (droit social allemand).En savoir plus sur les PNP

Innover d'une génération à l'autre

#TeamSiemens est très diversifié selon les âges. Avec un âge moyen des employés de 42 ans, voici la main-d'œuvre mondiale de Siemens en chiffres :

  • 15 % ont moins de 30 ans
  • 59 % ont entre 30 et 50 ans
  • 25 % ont plus de 50 ans
  • 2 % d'âge non applicable*

*Information non disponible, car pour certaines entreprises, aucune donnée sur la structure des employés n'était disponible, principalement en raison des activités de fusions et acquisitions. En raison de l'arrondissement, il se peut que le nombre présenté ne corresponde pas exactement aux totaux fournis.

Graphic for age diversity at Siemens. With an average employee age of 42, here’s Siemens’ global workforce by the numbers:</br></br>15% are under 30 years old</br>59% are between 30 and 50 years old</br>25% are over 50 years old</br>2% age not applicable
A woman in a black dress stands in front of a white wall, holding a microphone.

« Où que nous venions, notre besoin de nous sentir vus, entendus et valorisés nous relie tous. Chez Siemens, notre sentiment d'appartenance commun alimente notre pouvoir d'innovation et notre succès. »

Natalia Oropeza, chef mondiale de Cybersecurity et chef de la diversité chez Siemens AG

L'inclusion compte

Lorsque notre milieu de travail est inclusif, la cohésion d'équipe et la confiance sont améliorées, ce qui est essentiel à la collaboration, à la croissance et au succès partagé.

Prix et adhésions

Nous sommes reconnaissants d'être reconnus pour nos efforts qui illustrent notre culture inclusive et notre réussite en tant qu'employeur mondial et feront avancer la conversation, en prenant des responsabilités et en prenant des mesures pour responsabiliser les autres.

Un groupe de personnes debout ensemble devant un immeuble avec une bannière sur laquelle on peut lire « The Vprécieuse 500 ».

Les 500 précieux

En 2021, Siemens s'est joint au Vestimable 500 et s'est engagé à inscrire l'inclusion des personnes handicapées à son programme de leadership d'entreprise.

thevaluable500.com
Une personne debout devant un fond blanc avec un logo et un texte.

Pacte mondial de l'ONU

Les entreprises membres alignent leurs stratégies et leurs opérations sur les principes universels en matière de droits de la personne, de travail, d'environnement et de lutte contre la corruption.

unglobalcompact.org
Un groupe de personnes debout ensemble avec une bannière sur laquelle on peut lire : « Nous défendons les valeurs. «

Nous défendons les valeurs

Siemens fait partie de plus de 30 entreprises allemandes distinguées qui ont formé une alliance pour la diversité, l'ouverture et la tolérance.

Nous défendons les valeurs
Une affiche sur fond arc-en-ciel et un texte sur les Normes de conduite des Nations Unies pour les personnes LGBTI.

Normes de conduite des affaires de l'ONU

Les entreprises membres s'attaquent à la discrimination en participant à l'Initiative des Nations Unies pour les normes mondiales de conduite des entreprises LGBTQIA+.

Les sympathisants

Vous voulez en savoir plus ?

Apprenez comment faire progresser une carrière chez Siemens

Nous croyons que la technologie ayant un but a le potentiel de résoudre les plus grands défis de notre époque. Joignez-vous à notre équipe et débloquez votre avenir.

En savoir plus sur notre entreprise

Nous adoptons la technologie, la collaboration et les actions dans toutes les économies et les industries pour accélérer un avenir durable, pour tous.

Renseignez-vous sur nos engagements

Nous nous engageons à créer un environnement de travail sain et sécuritaire pour nos employés et à soutenir durablement leur santé et leur rendement.

Chez Siemens, nos initiatives d'appartenance mondiale fonctionnent conformément à toutes les lois applicables.