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Citoyenneté d'entreprise

Avec notre engagement d'entreprise volontaire, nous nous efforçons d'améliorer la qualité de vie et d'apporter une valeur durable pour la société sur la base de notre portefeuille et de notre savoir-faire.

Notre mission

La Citoyenneté d'entreprise est l'engagement volontaire de Siemens à offrir des avantages à la société dans tous les pays dans lesquels nous opérons. La mission de l'entreprise définie par Werner von Siemens il y a plus de 170 ans consiste à fournir des technologies qui améliorent la qualité de vie et créent une valeur durable pour la société.

Sur la base des directives d'entreprise Siemens, nous identifions des sujets pertinents pour le développement d'un pays et illustrons comment nous apportons une contribution positive à leur réalisation. L'objectif de cette approche ne consiste pas à réduire les risques associés aux activités commerciales de l'entreprise, mais à redonner quelque chose aux sociétés dans lesquelles l'entreprise opère.

Ainsi, la citoyenneté d'entreprise est un élément important de la stratégie de développement durable de notre entreprise, un élément est intégré dans notre DIPLÔME cadre, en particulier l'accent est mis sur l'« Équité », qui renforce l'identification des différents groupes cibles avec l'entreprise, et sur l'« Employabilité », ce qui se réalise grâce à une gamme de mesures de formation couvrant toutes les phases de la vie.

Sur la base de notre cœur de métier et de nos compétences, nous avons défini trois axes stratégiques pour nos activités, dans lesquels nous réalisons des partenariats qui transforment le quotidien et ouvrent la voie de l'avenir à la société.

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Accès aux fournitures de base et soutien aux communautés

Alors que beaucoup d'entre nous vivent dans un environnement sûr et sécurisé, d'autres ne peuvent pas compter sur le réseau social et sociétal qui les entoure pour offrir une sécurité raisonnable et un accès aux services de base. Par conséquent, chez Siemens, nous nous efforçons de contribuer au développement durable des régions au sein desquelles nous opérons.

Secours en cas de catastrophe

Partout dans le monde, les gens sont touchés négativement par les conséquences profondes des catastrophes naturelles et des catastrophes d'origine humaine. Nous sommes déterminés à fournir de l'aide aux personnes dans le besoin à la suite de catastrophes, en fournissant l'aide immédiate, le soutien et l'assistance cruciaux pour reconstruire des vies et des communautés avec l'organisation caritative Siemens Caring Hands.

Un groupe de personnes dans une opération de secours en cas de catastrophe, distribuant de l'aide et des fournitures aux personnes touchées.

NOUS défendons des valeurs

Le respect, la tolérance, l'ouverture et la diversité sont les valeurs fondamentales qui ont guidé notre succès et qui continueront de nous renforcer à l'avenir. Alliés avec plus de 30 entreprises allemandes de premier plan, nous employons collectivement 1,7 million de personnes diverses à travers l'Allemagne, toutes ensemble pour une Europe unifiée. Notre engagement commun s'oppose au populisme et soutient une société ouverte et diversifiée comme fondement de notre prospérité.

Une personne debout devant un mur avec un message qui suit

Programme Siemens Arts

Le programme Siemens Arts favorise la créativité, l'identité et l'autoréflexion en faisant le pont entre l'art et les affaires. Il aborde les défis futurs à travers une lentille artistique et culturelle, façonnant la transformation conformément à nos valeurs. En collaboration avec des artistes et des institutions de premier plan, le programme Siemens Arts crée des projets innovants qui inspirent et favorisent la participation active, servant de modèle pour la créativité au sein de l'entreprise et de la société.

Une personne se tient devant un immeuble Siemens avec une bannière sur laquelle on peut lire
Un héritage de responsabilité sociale

L'engagement durable de Siemens envers la citoyenneté d'entreprise

Dès le début, être une bonne entreprise citoyenne a été tout aussi important pour Siemens qu'être pionnier de la technologie.

Werner von Siemens
L'intérêt du groupe implique une supériorité devant prévaloir sur les intérêts individuels.
Werner von Siemens
Une personne se tient devant un grand écran affichant des données financières et des graphiques.

Retraite d'entreprise

Werner von Siemens a créé un fonds de retraite d'entreprise peu de temps après la fondation de l'entreprise. Plus tard, la société a également soutenu la recherche scientifique en faisant don de fonds et de produits aux universités et collèges tout en jouant un rôle clé dans la création de la première institution de recherche fondamentale financée par l'État en Allemagne.

Un événement de citoyenneté d'entreprise avec un groupe diversifié de personnes debout ensemble devant un bâtiment.

Siemens intègre la responsabilité sociale dans sa culture d'entreprise

Au fur et à mesure que Siemens grandissait et mûrissait, la citoyenneté d'entreprise est devenue une partie intégrante de son identité. Les bureaux régionaux ont soutenu une variété de projets locaux, par exemple, allant des dons pour les enfants orphelins et défavorisés aux contributions financières pour l'établissement d'une maison de retraite.

Une carte du monde avec un accent sur les zones sujettes aux tremblements de terre, montrant les emplacements des tremblements de terre récents.

Aide en temps de crise

À l'échelle mondiale, la société a fourni de l'aide pour les catastrophes naturelles telles que les tremblements de terre qui ont frappé la Turquie et l'Italie dans les années 1970 et 1980.

Une personne en costume et cravate debout devant un bâtiment avec une grande fenêtre.

Fondation musicale Ernst von Siemens

En 1972, la Fondation musicale Ernst von Siemens a été créée. Aujourd'hui, la fondation continue de jouer un rôle important dans la promotion de l'éducation et des interprétations musicales. En 1983, la Fondation Ernst von Siemens Arts a été fondée pour promouvoir et promouvoir les arts visuels.

Une personne se tient devant un bâtiment de la Fondation Siemens, tenant une pancarte sur laquelle on peut lire

Fondation Siemens

Créée en 1998, la Fondation Siemens a investi 150 millions de dollars aux États-Unis pour soutenir le développement de la main-d'œuvre et les initiatives d'équité en santé. La fondation s'associe à des organisations nationales pour créer une société plus juste et équitable grâce à la formation et à l'éducation de la main-d'œuvre

Une personne avec une expression bienveillante tenant un bébé dans ses bras.

Siemens Caring Hands e.V.

En 2001, Siemens a lancé Siemens Caring Hands e.V. en réponse aux attaques terroristes du 11 septembre, démontrant ainsi l'engagement de l'entreprise envers la responsabilité sociale et les secours en cas de catastrophe. L'association caritative s'est imposée comme une force très efficace, fournissant de l'aide aux communautés dans le besoin dans le monde entier.

Un cadre pour faire du bénévolat avec une personne au centre et des flèches pointant vers l'extérieur.

Cadre de bénévolat d'entreprise

En 2017, la société a lancé le cadre de bénévolat d'entreprise, qui offre deux jours de congés payés aux employés pour faire du bénévolat dans leur communauté. De plus, Siemens a lancé la campagne Cents4Sense, qui permet aux employés de faire don de la valeur de leurs dividendes à des projets sociaux de la Siemens Stiftung.

Personne en fauteuil roulant travaillant au bureau avec un ordinateur et des appareils de technologie d'assistance

Fondation Siemens Stiftung

En 2008, la fondation indépendante Siemens Stiftung a été créée pour réaliser des projets à long terme, visant à apporter une contribution durable au développement social. La fondation se concentre sur trois thèmes clés : l'accès aux services essentiels, les sociétés connectées et le climat et le Sustainability.