En Siemens, nuestro propósito es crear tecnología para transformar lo cotidiano para todos. Nuestra tecnología se nutre de la innovación, está impulsada por la diversidad de pensamiento, las experiencias variadas y las cualidades únicas de nuestro personal. Creemos que la competitividad va de la mano con equipos diversos. #BelongingTransforms
Los equipos que reúnen a personas de diversos orígenes, experiencias y perspectivas son más competitivos y ofrecen mejores decisiones, mayor innovación y mejor rendimiento.
Creamos oportunidades equitativas para garantizar que todos tengan una oportunidad justa de tener éxito, según los méritos individuales, calificaciones y logros.
Fomentamos un lugar de trabajo en el que se tienen en cuenta todas las opiniones, todos nuestros empleados sienten que forman parte de la empresa y todos pueden aportar su granito de arena siendo ellos mismos para comprometerse más, colaborar mejor y dar lo mejor de sí mismos.
Cuando incluimos todas las voces, garantizamos que todos tengan oportunidades equitativas para progresar y que nuestro personal tenga un sentido de pertenencia, obtenemos mejores resultados.
para el segundo ciclo de la Encuesta global sobre el compromiso de los empleados de Siemens en el año fiscal 2025**
trabajan en Siemens en Alemania***
*Todas las cifras de personal al 30 de septiembre de 2025
**Sin Siemens Healthineers
***El número de empleados con discapacidad grave (SHE) se basa en directrices y especificaciones definidas legalmente de conformidad con los artículos 154-1+3 del SGB IX (Código Social alemán).
Obtén más información sobre el grado de recomendación (NPS)
El equipo #TeamSiemens es muy diverso en edad. Con una edad promedio de los empleados de 42 años, este es un desglose de la fuerza laboral global de Siemens en cifras:
*Información no disponible, ya que para algunas empresas no se disponía de datos sobre la estructura de los empleados, principalmente debido a las actividades de fusiones y adquisiciones. Debido al redondeo, es posible que los números presentados no sumen exactamente los totales proporcionados.
“Sea cual sea nuestro origen, nuestra necesidad de sentirnos vistos, escuchados y valorados nos conecta a todos. En Siemens, nuestro sentido compartido de pertenencia alimenta nuestro poder de innovación e impulsa nuestro éxito”.
Natalia Oropeza, directora global de Ciberseguridad y directora de Diversidad de Siemens AG
Cuando nuestro lugar de trabajo es inclusivo, la cohesión y la confianza del equipo mejoran, lo que es esencial para la colaboración, el crecimiento y el éxito compartido.
Estamos agradecidos por el reconocimiento a nuestros esfuerzos, que ejemplifican nuestra cultura inclusiva y nuestro éxito como empleador global, y que impulsarán el diálogo, asumiendo la responsabilidad y tomando medidas para empoderar a los demás.
En 2021, Siemens se unió a the Valuable 500 y se comprometió a incluir la discapacidad en nuestra agenda de liderazgo empresarial.
Las empresas miembro alinean estrategias y operaciones con principios universales sobre derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.
Siemens es una de las más de 30 empresas alemanas distinguidas que han formado una alianza para la diversidad, la apertura y la tolerancia.
Las empresas miembro combaten la discriminación participando en la iniciativa de las Naciones Unidas para las Normas de conducta globales LGBTQIA+ para las empresas.
Mejores lugares de trabajo: Inclusión y diversidad (2024/23)
Mejores lugares de trabajo: Inclusión y diversidad (2024/23)
Destaque del programa Lighthouse DEI del WEF
Destaque del programa Lighthouse DEI del WEF
Estatus Platino del Índice Pride (Oro otorgado en 2024/23)
Estatus Platino del Índice Pride (Oro otorgado en 2024/23)
Mejores empresas del mundo para mujeres (también 2024/23)
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Líderes en diversidad (también 2024/23)
Líderes en diversidad (también 2024/23)
Mejores lugares de trabajo para mujeres
Mejores lugares de trabajo para mujeres
Creemos que la tecnología con propósito tiene el potencial de resolver los mayores desafíos de nuestro tiempo Únete a nuestro equipo y desbloquea tu futuro.
Apostamos por la tecnología, la colaboración y las acciones en todas las economías e industrias para acelerar un futuro sostenible para todos.
Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo saludable y seguro para nuestro personal y a apoyar de manera sostenible su salud y desempeño.
En Siemens, nuestras iniciativas mundiales para promover la pertenencia operan de acuerdo con todas las leyes aplicables.
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