Acogemos a todas las personas
Como líder mundial, estamos orgullosos de ser reconocidos como un empleador preferido por nuestra fuerza laboral multinacional. Como tal, alentamos un diálogo abierto en torno a la inclusión étnica y cultural. Estas conversaciones son importantes para que nuestra comunidad prospere, y estas son solo algunas de las formas en que fomentamos este diálogo:
- Internamente, nuestros eventos del Día de Pertenencia cuentan con expertos y defensores de Siemens que brindan mayor visibilidad, conciencia y comprensión de temas como etnicidad, cultura e interseccionalidad.
- Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) incluyen grupos que se centran en dimensiones étnicas y culturales en todo el mundo. Nuestros ERG están abiertos a todos.
- Respondiendo al llamado a la acción en el Reino Unido, hemos asumido compromisos en todas nuestras empresas locales en apoyo a la iniciativa Race at Work Charter, que empodera a los empleadores y ayuda a acelerar el cambio para los empleados afrodescendientes, asiáticos y de minorías étnicas (BAME) en el lugar de trabajo.
