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Equidad de género

Independientemente de su género, alentamos a todo nuestro personal a progresar en Siemens. Nos esforzamos por generar oportunidades equitativas en toda nuestra organización, por ejemplo, a través de la equidad de género y las prácticas de pago justo.

Acogemos a todas las personas

Creemos que las oportunidades equitativas son fundamentales para fomentar un espacio de trabajo justo e inclusivo. A continuación presentamos algunos ejemplos de cómo apoyamos la equidad de género:

  • A través de nuestro Programa global de equidad de género*, nos esforzamos por crear oportunidades equitativas en toda nuestra organización.
  • A través de nuestro programa global de paridad salarial, seguimos el principio de “igual salario por igual trabajo”, es decir, salarios iguales para mujeres y hombres en el mismo rol y ubicación. Y continuamos monitoreando la paridad salarial para eliminar cualquier diferencia injusta.
  • En el año fiscal 2025, cerca de 34 000 empleados ocuparon puestos gerenciales en Siemens. El porcentaje de mujeres en puestos directivos fue del 23 %. Nuestra cuota global de mujeres en puestos directivos superiores aumentó al 33.3 % en el año fiscal 2025.
  • Más de 30 grupos de recursos para empleados (ERG) femeninos ofrecen apoyo mutuo, conexiones profesionales y mentoría para nuestro personal en todo el mundo, y dan la bienvenida a personas de todos los géneros, aliados y defensores.
  • Ampliamos continuamente nuestros horizontes de búsqueda para atraer la mejor y más amplia gama de talentos calificados, interna y externamente, y para garantizar prácticas de contratación y atracción inclusivas y justas.
  • Destacamos modelos positivos a seguir a través de campañas, como la serie de videos #BeSeen.
  • Invertimos en programas de mentoría, patrocinio y liderazgo para todos los géneros y generaciones, así como en opciones de trabajo flexibles.

*Siemens USA no está dentro del alcance de este programa. Siemens cumple con todas las leyes locales aplicables en lo que respecta a la implementación del Programa de Equidad de Género.

Nuestra campaña BeSeen destaca modelos a seguir

Los equipos diversos no solo se desempeñan mejor, sino que lideran el camino. Toman decisiones más inteligentes, impulsan una mayor innovación y ofrecen resultados más sólidos. A medida que el campo de la tecnología continúa evolucionando, alentar una participación más amplia de mujeres y niñas ayuda a garantizar que todos tengan la oportunidad de tener éxito en función de sus habilidades y potencial. Cuando la gente ve a otros triunfar en este campo, refuerza el mensaje de que una carrera exitosa en tecnología es posible para cualquiera. La representación de todos los géneros no solo es inspiradora, es transformadora.

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Las acciones hablan más que las palabras

En toda la compañía, en cada rol y función, compartimos la responsabilidad de fomentar oportunidades en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, y Matemáticas) para todo nuestro personal y aquellos que buscan unirse a nuestro equipo algún día.

A woman in a white shirt and a man in a suit are standing together in front of a building.

ONU Mujeres y AGCCI

La Iniciativa African Girls Can Code (AGCCI) es una colaboración entre Siemens, ONU Mujeres y las comunidades africanas que ayuda a las mujeres jóvenes a realizar sus sueños profesionales a través de la educación, la mentoría y la experiencia práctica.

Three smiling women in professional attire standing together in an office setting with computers visible in background

China: Las mujeres en la tecnología

En 2019, Siemens China estableció la comunidad Women in Tech (Wit), una plataforma para mujeres líderes y líderes potenciales de una variedad de campos, incluyendo ventas, I+D, ingeniería, servicio al cliente y producción.

Two smiling young women, one with curly hair and one with straight hair, sitting together outdoors on a sunny day.

Girls’ Day (Día de las Niñas)

En el Día de las Niñas de 2025, dimos la bienvenida a jóvenes talentos femeninos a nuestros sitios en toda Alemania para explorar las tecnologías de Siemens y las oportunidades de carrera profesional. Con sesiones prácticas y charlas inspiradoras, dieron su primer paso hacia STEM.

En Siemens, nuestras iniciativas mundiales para promover la pertenencia operan de acuerdo con todas las leyes aplicables.