Mediante nuestro compromiso corporativo voluntario, nos esforzamos por mejorar la calidad de vida y crear valor duradero para la sociedad basado en nuestra cartera y nuestros conocimientos.
Ciudadanía corporativa es el compromiso voluntario de Siemens de brindar beneficios a la sociedad en todos los países en los que operamos. Como lo definió Werner von Siemens hace más de 170 años, la misión de la empresa es proporcionar tecnologías que mejoren la calidad de vida y creen valor duradero para la sociedad.
De acuerdo con los ODS, identificamos temas que son relevantes para el desarrollo de un país e ilustramos cómo estamos haciendo una contribución positiva para alcanzarlos. El objetivo de este enfoque no es reducir los riesgos asociados con las actividades comerciales de la empresa, sino devolver algo a las sociedades en las que operamos.
Por lo tanto, la ciudadanía corporativa es un elemento importante de la estrategia de sostenibilidad de nuestra empresa, uno que está integrado en nuestro marco DEGREE, específicamente el enfoque principal está en la "Equidad", lo que fortalece la identificación de diferentes grupos objetivo con la empresa, y en la "Empleabilidad”, que se logra a través de una variedad de medidas de capacitación que cubren todas las fases de la vida.
En virtud de nuestro negocio principal y nuestras competencias, hemos definido tres áreas de enfoque estratégico para nuestras actividades, en las que realizamos asociaciones que transforman lo cotidiano y allanan el camino hacia el futuro a la sociedad.
Si bien muchos de nosotros vivimos en un entorno seguro y protegido, hay personas que no pueden confiar en la red social que los rodea para ofrecer seguridad razonable y acceso a la provisión básica. Por lo tanto, en Siemens nos esforzamos por contribuir al desarrollo sostenible de las regiones en las que operamos.
En todas partes del mundo, las personas se ven afectadas negativamente por las consecuencias de gran alcance tanto de los desastres naturales como de las catástrofes provocadas por el hombre. Estamos decididos a proporcionar ayuda a los necesitados después de los desastres, al brindar ayuda inmediata y apoyo y asistencia cruciales para reconstruir vidas y comunidades junto con la organización benéfica Siemens Caring Hands.
Respeto, tolerancia, apertura, diversidad. Estas son las piedras angulares que han guiado nuestro éxito y continuarán fortaleciéndonos en el futuro. En alianza con más de 30 destacadas empresas alemanas, empleamos colectivamente a 1.7 millones de personas diversas en toda Alemania, todas unidas por una Europa unificada. Nuestro compromiso común contrarresta el populismo y apoya una sociedad abierta y diversa como la base de nuestra prosperidad.
El Programa de Artes de Siemens fomenta la creatividad, la identidad y la autorreflexión al tender puentes entre el arte y los negocios. Aborda los desafíos futuros a través de una lente artística y cultural, lo que da forma a la transformación de acuerdo con nuestros valores. En colaboración con artistas e instituciones líderes, el Programa de Artes de Siemens crea proyectos innovadores que inspiran y promueven la participación activa, lo que sirve como modelo para la creatividad dentro de la empresa y la sociedad.
Desde el primer momento, para Siemens ha sido tan importante ser un ciudadano corporativo como ser pionera en tecnología.
El interés del grupo encarna una ley superior que debe tener prioridad sobre los intereses individuales.
Werner von Siemens estableció un fondo de pensiones de la empresa poco después de su fundación. Más tarde, la empresa también apoyó la investigación científica mediante la donación de fondos y productos a universidades y colegios y desempeñó un papel clave en el establecimiento de la primera institución financiada por el estado de Alemania para la investigación básica.
A medida que Siemens se expandió y desarrolló, la ciudadanía corporativa se convirtió en una parte integral de su identidad. Las oficinas regionales apoyaron una variedad de proyectos locales, por ejemplo, desde donaciones para niños huérfanos y desfavorecidos hasta contribuciones financieras para el establecimiento de una residencia para personas de la tercera edad.
A escala mundial, la empresa proporcionó ayuda para desastres naturales como terremotos que azotaron Turquía e Italia en las décadas de 1970 y 1980.
En 1972, se estableció la Fundación de Música Ernst von Siemens. En la actualidad, la fundación continúa desempeñando un papel importante en la promoción de la educación musical y la interpretación. En 1983, se fundó la Fundación de Artes Ernst von Siemens para promover y fomentar las artes visuales.
Establecida en 1998, la Fundación Siemens ha invertido 150 millones de dólares en los Estados Unidos para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral y las iniciativas de equidad en salud. La fundación se asocia con organizaciones nacionales para crear una sociedad más justa y equitativa a través de la capacitación y educación de la fuerza laboral
En 2001, Siemens lanzó Siemens Caring Hands e.V. en respuesta a los ataques terroristas del 11 de septiembre, lo que demuestra el compromiso de la empresa con la responsabilidad social y la ayuda en casos de desastre. La asociación benéfica se estableció como una fuerza altamente efectiva, mediante la provisión de ayuda a comunidades en extrema necesidad en todo el mundo.
En 2017, la compañíaempresa presentó el Marco de voluntariado Ccorporativo, que ofrece dos días de licencia pagada para que los empleados sean voluntarios en sus comunidades. Además, Siemens lanzó la campaña Cents4Sense, que permite a los empleados donar el valor de sus dividendos a proyectos sociales de la fundación Siemens Stiftung.
En 2008, se estableció la fundación independiente Siemens Stiftung con el objetivo de llevar a cabo proyectos a largo plazo, destinados a hacer una contribución sostenible al desarrollo social. La fundación se centra en tres temas clave: acceso a servicios esenciales, sociedades conectadas y clima y sostenibilidad.