En Siemens, nuestro propósito es crear tecnología para transformar lo cotidiano, para todos. Nuestra tecnología está impulsada por la innovación, alimentada por el pensamiento diverso, las experiencias variadas y los méritos únicos de nuestra gente. Creemos que la competitividad va de la mano con equipos diversos. #BelongingTransforms
Los equipos que reúnen a personas de diversos orígenes, experiencias y perspectivas son más competitivos y ofrecen mejores decisiones, mayor innovación y mejor desempeño.
Creamos oportunidades equitativas para asegurar que todos tengan una oportunidad justa de tener éxito. — basado en méritos individuales, calificaciones y logros.
Fomentamos un lugar de trabajo donde incluimos cada voz, toda nuestra gente siente un sentido de pertenencia y todos pueden contribuir como su auténtico yo — para involucrarse más profundamente, colaborar de manera más efectiva y rendir al máximo.
Cuando incluimos cada voz, aseguramos que todos tengan oportunidades equitativas para progresar y que nuestra gente sienta un sentido de pertenencia, ellos entregan mejores resultados.
para el segundo ciclo de la Encuesta Global de Participación de Siemens en el año fiscal 2025**
trabajando en Siemens en Alemania***
*Todas las cifras de personal al 30 de septiembre de 2025**Sin Siemens Healthineers***El número de empleados con discapacidad severa (SHE) se basa en directrices y especificaciones legalmente definidas de acuerdo con los §§ 154-1+3 SGB IX (Ley Social Alemana).Más información sobre los PNP
#TeamSiemens es muy diverso por edad. Con una edad promedio de los empleados de 42 años, aquí está la fuerza laboral global de Siemens en cifras:
*Información no disponible, ya que para algunas empresas no se disponía de datos de estructura de empleados, principalmente debido a las actividades de fusiones y adquisiciones. Debido al redondeo, es posible que el número presentado no se sume precisamente a los totales proporcionados.
“De donde vengamos, nuestra necesidad de sentirnos vistos, escuchados y valorados nos conecta a todos. En Siemens, nuestro sentido compartido de pertenencia alimenta nuestro poder de innovación e impulsa nuestro éxito”.
Natalia Oropeza, Directora Global de Cybersecurity y Directora de Diversidad de Siemens AG
Cuando nuestro lugar de trabajo es inclusivo, se mejora la cohesión y la confianza del equipo, que son esenciales para la colaboración, el crecimiento y el éxito compartido.
Más que solo garantizar la accesibilidad y un entorno de trabajo sin barreras, nuestro objetivo es una manera holística de eliminar los obstáculos, visibles e invisibles, para toda nuestra gente.
Nos involucramos en estos importantes temas trabajando para promover una mayor conciencia y comprensión, alimentando nuestra innovación.
Nos esforzamos por obtener oportunidades equitativas en toda nuestra organización, por ejemplo, a través de la equidad de género y las prácticas de pago justo.
Nuestra fuerza laboral abarca cuatro generaciones y 171 nacionalidades. Las condiciones de trabajo inclusivas son fundamentales para el bienestar de nuestra gente.
Estamos comprometidos a hacer de Siemens un lugar seguro y de apoyo para nuestros colegas LGBTQIA+ y condenamos todas las formas de discriminación.
Estamos agradecidos de ser reconocidos por nuestros esfuerzos que ejemplifican nuestra cultura inclusiva y éxito como empleador global y que harán avanzar la conversación, asumiendo responsabilidad y acciones para empoderar a otros.
En 2021, Siemens se unió a Valuable 500 y se comprometió a poner la inclusión de la discapacidad en nuestra agenda de liderazgo empresarial.
Las empresas miembro alinean estrategias y operaciones con principios universales en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.
Siemens se encuentra entre las más de 30 distinguidas empresas alemanas que han formado una alianza por la diversidad, la apertura y la tolerancia.
Las empresas miembros abordan la discriminación participando en la Iniciativa de las Naciones Unidas para las Normas Globales de Conducta LGBTQIA+ para las Empresas.
Faro WEF DEI Destacado
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Estatus Platino del Índice Pride (Oro otorgado 2024/23)
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Las mejores empresas del mundo para mujeres (también 2024/23)
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Líderes de diversidad (también 2024/23)
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Los mejores lugares de trabajo: Incl. y diversidad (2024/23)
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Los mejores lugares de trabajo para mujeres
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Creemos que la tecnología con un propósito tiene el potencial de resolver los mayores desafíos de nuestro tiempo. Únete a nuestro equipo y desbloquea tu futuro.
Adoptamos tecnología, colaboración y acciones en todas las economías e industrias para acelerar un futuro sostenible, para todos.
Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo saludable y seguro para nuestra gente y a apoyar de manera sostenible su salud y desempeño.
En Siemens, nuestras iniciativas de pertenencia global operan de acuerdo con todas las leyes aplicables.
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