Life at Siemens

Wir bei Siemens sind Denker, Visionäre und Macher. Wir entwickeln nicht nur wegweisende Ideen, sondern haben auch den Mut, diese in der Realität umzusetzen.

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Kultur @ Siemens

Ein Arbeitsplatz, an dem du ganz du selbst sein kannst

Werde Teil unseres Teams und erlebe eine Arbeitskultur, die dir den Raum gibt, mit deiner täglichen Arbeit die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mitzugestalten.

Bei Siemens arbeiten wir in vielfältigen Teams, in einem inklusiven Arbeitsumfeld mit gelebter Chancengleichheit. Unsere Philosophie beruht auf unterschiedlichen Perspektiven, gegenseitigem Respekt und einem Grundvertrauen, dass wirklich jede Stimme zählt. Möchtest du gemeinsam Lösungen entwickeln, die das tägliche Leben wirklich verbessern? Dann bist du bei Siemens genau richtig. Wir geben dir den Freiraum, das Vertrauen und den Mut, den du brauchst, um über dich selbst hinauszuwachsen.

Unsere Kultur macht den Unterschied

Wenn Technologie auf vielfältige Ideen und Erfahrungen trifft, entsteht echte Veränderung. Unser Ziel bei Siemens ist es, Technologien zu entwickeln, die den Alltag verbessern. Unsere Mitarbeitenden machen das mit ihrem Innovationsgeist, ihrem Können und ihren individuellen Stärken möglich.

Gemeinsam Siemens gestalten

Belonging Transforms

Wir sind erfolgreich, weil wir auf ein starkes, vielfältiges Team setzen. In einem inklusiven Arbeitsumfeld mit gerechten Chancen entsteht echte Innovation. Gemeinsam entwickeln wir die Lösungen, die den Alltag unserer Kunden und Geschäftspartner, wie auch unserer Gesellschaft und letztlich das Leben auf unserem Planeten nachhaltig verbessern.

Siemens Innovation Ecosystem

Bereit, Zukunft zu gestalten?

Auch wenn du aktuell nicht auf Jobsuche bist, kannst du Teil unseres weltweiten Forschungs- und Innovationsnetzwerkes werden. Nimm an Konferenzen, Talks, Workshops und global verfügbaren Lernangeboten teil und erweitere so deine Perspektiven.

Inventors of the Year

Bist du DER Nächste?

Mit unserem Award „Inventor of the Year“ feiern wir Forschungs- und Entwicklungstalente, die unsere Zukunft prägen: von bahnbrechenden Erfindungen bis hin zu mutigen Newcomer‑Ideen in Kategorien wie Lifetime Achievement, Open Innovation, Outstanding Invention, Newcomers, Design & User Experience und Promotion.

Nachhaltigkeit

Menschen im Mittelpunkt

Wir fördern Lernkultur, vielfältige Teams, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld sowie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig entwickeln wir Technologien, die Energie sparen, unsere Sicherheit erhöhen und die Mobilität verbessern. So tragen wir dazu bei, dass Gesellschaften weltweit voran kommen kann.

Flexibles Arbeiten

Siemens bietet in mehr als 190 Ländern flexible Arbeitsmodelle an, die an die jeweiligen gesetzlichen Vorgaben und lokalen Rahmenbedingungen angepasst sind. So verbinden wir individuelle Flexibilität mit geschäftlichen Anforderungen und bieten überzeugende Arbeitsmodelle, auch wenn nicht alle Optionen überall verfügbar sind.

Virginia

Hybrides Arbeitsmodell

Virginia stieg während der Pandemie bei Siemens ein und arbeitete komplett remote. Heute nutzt sie ein hybrides Arbeitsmodell, das es ihr z.B. ermöglicht, flexibel zu reisen und mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen.

Matteo

Sabbatical

Matteo nutzte sein Sabbatjahr, um sich außerhalb von Siemens zu engagieren. Ein Jahr lang unterstützte er eine NGO in Mexiko und sammelte Erfahrungen, die ihn tief geprägt haben.

Bettina and Alex

Jobsharing-Modell

Das Jobsharing mit Alex ermöglicht es Bettina, ihre Rolle maximal flexibel zu gestalten. Durch die Beschäftigung in Teilzeit kann sie mehr Zeit mit ihrem Kind verbringen, ohne beruflich zurückzustecken

Erika

Zwei-Tage-Arbeitswoche

Erika jobbt am Wochenende im Werk, um ihr Psychologiestudium unter der Woche finanzieren zu können – ein Modell, das genau zu ihrem Leben passt.

Chris

Flexible Arbeitszeiten

Chris und seine Frau wollten die Erziehung gemeinsam tragen. Dank flexibler Arbeitszeiten kann Chris mehr Zeit mit seinen Kindern verbringen.

Elisabeth

Teilzeit nach der Elternzeit

Nach ihrer Elternzeit kehrte Elisabeth in Teilzeit in ihre Rolle zurück und ihr Team freut sich, sie wieder an Bord zu haben.

Christina

Auszeit von der Arbeit

Cristina nahm sich eine Auszeit, um ihre Fähigkeiten außerhalb der Arbeit zu verbessern, und ist mit neuen Erfahrungen und Fachwissen zurückgekehrt.

Siemens auf Glassdoor

Willst du echte Einblicke? Über 80 % unserer Kolleg*innen empfehlen Siemens als Arbeitgeber weiter, was deutlich über dem üblichen Glassdoor‑Niveau liegt. Auf unserem Profil erfährst du direkt von unseren Teams, wie es ist, hier zu arbeiten.

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