Der Mensch im Mittelpunkt und die Gesellschaft

Echte Veränderung findet statt, wenn Technologie und Menschen zusammenkommen. Indem wir den Zugang zu Bildung und Technologie ermöglichen und uns weiterhin für soziale Verantwortung einsetzen, arbeiten wir daran, das Rückgrat der Gesellschaften zu verändern.

Chancen für Menschen auf der ganzen Welt schaffen

Demografischer Wandel, Urbanisierung und Digitalisierung gestalten Gesellschaften um und wirken sich auf das Gesundheitswesen, die Entwicklung der Belegschaft und die Infrastrukturbedürfnisse aus. Bei Siemens unterstützen wir unsere Mitarbeiter, indem wir Lernen, Inklusion, Lohngerechtigkeit und Wohlbefinden fördern. Unsere Technologien schonen Ressourcen und verbessern die Sicherheit, Energieeffizienz und den Komfort von Gebäuden und die Mobilität, damit die Gesellschaft gedeihen kann.

Für unsere Kunden, den Planeten und die Gesellschaft

Wir fördern den Fortschritt von Gesellschaften, indem wir Infrastruktur und Industrien transformieren und zugänglich machen, mit lokalen Gemeinschaften zusammenarbeiten und den Menschen in unserem Ökosystem ermöglichen, zu wachsen, wettbewerbsfähig zu sein und erfolgreich zu sein.

In unseren eigenen Betrieben, Produkten und Mitarbeitern

Wir befähigen unsere Mitarbeiter, Fähigkeiten fürs Leben zu entwickeln, unterstützen vielfältige Teams, fördern Chancengleichheit sowie einen inklusiven Arbeitsplatz und fördern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld widerstandsfähig und relevant bleiben.

Geschichte hervorheben

Wir verändern den Alltag der Ägypter

Aufbau eines 2.000 km langen Hochgeschwindigkeitsbahnnetzes

Transformation der Mobilität in Ägypten

90 % der Ägypter werden Zugang zu einem effizienten und sicheren Schienensystem haben, das über 500 Millionen Passagierfahrten pro Jahr unterstützt und die Reisezeit halbiert.

Mehr erfahren

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Menschen durch den Zugang zu Ressourcen stärken

Siemens-Technologien sind allgegenwärtig und ermöglichen es Unternehmen, den Alltag der Menschen zu verändern. Wir entwickeln menschenorientierte Mobilitätslösungen, die Gemeinschaften verbinden, den Zugang zu sauberem Wasser ermöglichen und Technologien entwickeln, um die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, neu zu gestalten.

Zugang zu sauberem Wasser

Natürliche Wassersysteme sind von hohem Wert. Sie ermöglichen den Zugang zu sicherem und erschwinglichem Wasser, tragen zur Gesundheit der Menschen bei, indem sie durch Wasser übertragene Krankheiten verhindern, und unterstützen ein regeneratives Ökosystem für Flora und Fauna.

Industrial AI und IoT
Künstliche Intelligenz in der Industrie und das Internet der Dinge (IoT) tragen dazu bei, den hohen Wert natürlicher Wassersysteme zu schützen, indem sie Umweltverschmutzung verhindern. Unsere KI-gestützten Technologien helfen Wasserversorgern, den Zugang zu sauberem Wasser sicherzustellen, indem sie sie in die Lage versetzen, Verluste zu verhindern und die steigende Nachfrage zu decken.

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Zugang zu gesunden und sicheren Umgebungen

Wir tragen dazu bei, eine zuverlässige Stromversorgung sicherzustellen, und unterstützen durch unsere innovativen technologischen Lösungen die Schaffung einer gesunden und sicheren Gebäudeumgebung für Millionen von Menschen.

Nachhaltiges Hochschulumfeld
Wir treiben die digitale Transformation an Universitäten voran, um integrativere Campus für Studierende und Forscher aufzubauen. Indem wir verschiedene Bereiche und Daten verbinden, verbessern wir das Lernen und das Leben auf dem Campus und fördern Nachhaltigkeit, die soziales, ökologisches und wirtschaftliches Wohlbefinden in Einklang bringt.

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Zugang zu Mobilität für alle

Zusammen mit unseren Kunden und Partnern bewegen wir Menschen und Güter reibungslos und bieten nachhaltige, komfortable und kostengünstige Schienenwege.

Wasserstoff- und Batteriezüge
Die Mireo-Züge von Siemens bieten Fahrgästen in Brandenburg leisere, sauberere und zuverlässigere Fahrten. Die Hybrid-Plattform kombiniert energieeffiziente Leistung mit flexibler Innenausstattung und niedrigen Wartungs- und Lebenszykluskosten.

Emissionsfreier Verkehr

Soziale Verpflichtungen

Wir skalieren die soziale Wirkung durch Bildung, Technologie und ein stetiges Engagement für Menschenrechte, vielfältige Teams, integrative Arbeitsplätze, Chancengleichheit und Unternehmensbürgerschaft.

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Soziale Verantwortung bei Siemens

Wir sind gut in dem, was wir tun, wegen unserer Mitarbeiter. Unsere Innovation gedeiht dank unserer vielfältigen Teams, und gemeinsam verändern wir den Alltag für unsere Kunden, unsere Partner, unsere Gemeinden und unseren Planeten.

Our people centricity & society targets until 2030

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Lohngleichheit*

Wir streben nach Lohngleichheit, indem wir das globale bereinigte Lohngefälle verringern.

Eine Person steht vor einem Gebäude mit einem Schild mit der Aufschrift „Inclusion Level“ darauf.

Grad der Inklusion

Wir halten einen Inklusionsgrad von über 80% aufrecht.

Eine Grafik, die den Wert des Wohlbefindens bei der Arbeit zeigt, mit einer blauen Linie, die den Wert im Laufe der Zeit angibt.

Bewertung des Wohlbefindens bei der Arbeit

Wir halten einen Wert für Ihr Wohlbefinden bei der Arbeit über 80 aufrecht.

Eine Grafik, die die gesamten Lernstunden eines Kurses im Zeitverlauf zeigt.

Lernstunden insgesamt

Wir erhöhen unsere durchschnittlichen jährlichen Lernstunden auf 40 pro Person.

Eine Person steht vor einem Whiteboard mit einem Diagramm und Text darauf.

Externe Lernangebote

Wir erreichen 3 Millionen Menschen in unserem Geschäftsökosystem und in der Gesellschaft mit unseren Lernangeboten zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Unsere bisherigen Erfolge

2% Pay equity

Im Geschäftsjahr 2025 haben wir unser Ziel erreicht und die bereinigte globale Entgeltlücke von 2,5% auf 2,0% reduziert.

84 Work Well-being Score

Im Geschäftsjahr 2025 haben wir das Ziel eines WWS von > 80 mit einem Wert von 84 erreicht und damit unser Engagement für ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, die Verbesserung der Lebensqualität, die Beschäftigungsfähigkeit und den Geschäftserfolg aufrechterhalten.

78% Inklusionslevel

Im Geschäftsjahr 2025 haben wir mit 78 % unser Ziel, ein Inklusionslevel von über 80 % aufrechtzuerhalten, nahezu erreicht.

36.6 h Lernstunden pro Mitarbeitende

Im Geschäftsjahr 2025 haben wir unsere durchschnittlichen jährlichen Lernstunden von 34,2 Stunden auf 36,6 Stunden erhöht.

1.1 m Externe Lernreichweite

Seit dem Geschäftsjahr 2024 haben wir mit unseren Lernangeboten bereits circa 1,1 Millionen Menschen in unserem Geschäftsumfeld und der Gesellschaft erreicht.

Mehr Geschichten von Menschen

Wir stellen Züge und Infrastruktur her, die Gemeinden miteinander verbinden, bauen erneuerbare Energienetze, ermöglichen den Zugang zu sauberem Wasser und entwickeln Gebäudetechnologien, um die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, zu verändern. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Gesellschaften verändern.

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Lebensmittelproduktion in der Nähe der Ernte

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Katastrophenhilfe

Menschen auf der ganzen Welt leiden unter Naturkatastrophen und von Menschen verursachten Katastrophen. Mit Siemens Caring Hands geben wir schnelle Hilfe und Unterstützung, um Leben und Gemeinden wieder aufzubauen.

Endlich Energie

Mikronetze bringen nachhaltige Energie in abgelegene Dörfer