Siemens'te amacımız, herkes için gündelik hayatı dönüştürecek teknoloji yaratmaktır. Teknolojimiz, farklı düşünce, çeşitli deneyimler ve çalışanlarımızın benzersiz değerleri tarafından beslenen inovasyonla güçlendirilmiştir. Rekabetçiliğin çeşitli ekiplerle el ele gittiğine inanıyoruz. #BelongingTransforms
Farklı geçmişlere, deneyimlere ve bakış açılarına sahip insanları bir araya getiren ekipler daha rekabetçidir ve daha iyi kararlar, daha fazla yenilik ve gelişmiş performans sunar.
Herkesin başarılı olmak için adil bir şansa sahip olmasını sağlamak için adil fırsatlar yaratıyoruz — bireysel değerlere, niteliklere ve başarılara dayanarak.
Her sesi dahil ettiğimiz, tüm çalışanlarımızın aidiyet duygusu hissettiği ve hepsinin özgün benlikleri olarak katkıda bulunabileceği bir iş yeri geliştiriyoruz — daha derinden etkileşim kurmak, daha etkili işbirliği yapmak ve en iyi şekilde performans göstermek.
Her sesi dahil ettiğimizde, herkesin ilerlemek için adil fırsatlara sahip olduğundan ve çalışanlarımızın aidiyet duygusu hissettiğinden emin olduğumuzda, daha iyi sonuçlar verirler.
2025 mali yılındaki ikinci Siemens Küresel Katılım Anketi döngüsü için**
Almanya'da Siemens'de çalışıyor***
*30 Eylül 2025 itibariyle tüm çalışan sayısı rakamları** Siemens Healthineers olmadan***Ağır engelli çalışanların sayısı (SHE), §§ 154-1+3 SGB IX (Alman Sosyal Hukuku) uyarınca yasal olarak tanımlanmış yönergelere ve şartnamelere dayanmaktadır.PNP'ler hakkında daha fazla bilgi edinin
#TeamSiemens yaş çok çeşitlidir. Ortalama 42 çalışan yaşı ile Siemens'in küresel iş gücü rakamlara göre:
*Bilgi mevcut değildir, çünkü bazı şirketler için, esas olarak birleşme ve satın alma faaliyetleri nedeniyle çalışan yapısı verileri mevcut değildi. Yuvarlama nedeniyle, sunulan sayı, sağlanan toplamlara tam olarak toplanmayabilir.
“Nereden gelsek gelelim, görüldüğünü, duyulduğunu ve değer verildiğini hissetme ihtiyacımız hepimizi birbirine bağlar. Siemens'te ortak aidiyet duygumuz inovasyon gücümüzü besliyor ve başarımızı yönlendiriyor.”
Natalia Oropeza, Siemens AG Küresel Siber Güvenlik Sorumlusu ve Çeşitlilik Direktörü
İşyerimiz kapsayıcı olduğunda, işbirliği, büyüme ve ortak başarı için gerekli olan ekip uyumu ve güven artar.
Erişilebilirlik ve engelsiz bir çalışma ortamı sağlamaktan daha fazlası, tüm çalışanlarımız için görünür ve görünmez engelleri ortadan kaldırmanın bütünsel bir yolunu hedefliyoruz.
Daha fazla farkındalık ve anlayış geliştirmek için çalışarak bu önemli konulara katılıyoruz - inovasyonumuzu körüklüyoruz.
Organizasyonumuz genelinde eşit fırsatlar için çalışıyoruz - örneğin, cinsiyet eşitliği ve adil ödeme uygulamaları yoluyla.
İş gücümüz dört nesli ve 171 milleti kapsıyor. Kapsayıcı çalışma koşulları, halkımızın refahının merkezinde yer alır.
Siemens'i LGBTQIA+ meslektaşlarımız için güvenli ve destekleyici bir yer haline getirmeye kararlıyız ve her türlü ayrımcılığı kınıyoruz.
Küresel bir işveren olarak kapsayıcı kültürümüzü ve başarımızı örneklendiren ve sohbeti ileriye taşıyacak, sorumluluk alarak başkalarını güçlendirmek için harekete geçirecek çabalarımızdan dolayı takdir edildiğimiz için minnettarız.
Siemens, 2021'de Valuable 500'e katıldı ve engellilerin katılımını iş liderliği gündemimize dahil etmeyi taahhüt etti.
Üye şirketler, stratejileri ve operasyonlarını insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele konularında evrensel ilkelerle uyumlu hale getirir.
Siemens, çeşitlilik, açıklık ve hoşgörü için bir ittifak oluşturan 30'dan fazla seçkin Alman şirketi arasındadır.
Üye şirketler, BM Küresel LGBTQIA+İş Davranış Standartları Girişimi'ne katılarak ayrımcılıkla mücadele ediyor.
WEF Deniz Feneri DEI Öne Çıkan
WEF Deniz Feneri DEI Öne Çıkan
Gurur Endeksi Platin Statüsü (Altın ödüllendirildi 2024/23)
Gurur Endeksi Platin Statüsü (Altın ödüllendirildi 2024/23)
Kadınlar için Dünyanın En İyi Şirketleri (ayrıca 2024/23)
Kadınlar için Dünyanın En İyi Şirketleri (ayrıca 2024/23)
Çeşitlilik Liderleri (ayrıca 2024/23)
Çeşitlilik Liderleri (ayrıca 2024/23)
En Büyük İşyerleri: Dahil Etme ve Çeşitlilik (2024/23)
En Büyük İşyerleri: Dahil Etme ve Çeşitlilik (2024/23)
Kadınlar İçin En İyi İş Yerleri
Kadınlar İçin En İyi İş Yerleri
Amacı olan teknolojinin zamanımızın en büyük zorluklarını çözme potansiyeline sahip olduğuna inanıyoruz. Ekibimize katılın ve geleceğinizin kilidini açın.
Herkes için sürdürülebilir bir geleceği hızlandırmak için ekonomiler ve endüstriler genelinde teknolojiyi, işbirliğini ve eylemleri benimsiyoruz.
Çalışanlarımız için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmaya ve sağlıklarını ve performanslarını sürdürülebilir bir şekilde desteklemeye kararlıyız..
Siemens'te küresel aidiyet girişimlerimiz yürürlükteki tüm yasalara uygun olarak çalışır.
![](data:image/svg+xml,<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>%0A<svg id="Layer_1" data-name="Layer 1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1" viewBox="0 0 616.3 399.3">%0A <defs>%0A <style>%0A .cls-1 {%0A fill: %23fff;%0A stroke-width: 0px;%0A }%0A </style>%0A </defs>%0A <path class="cls-1" d="M377.4,173.7c112.8-39.4,110.9-148.9,110.9-148.9h-64.8C424.5,9.6,424.4,0,424.4,0h-232.6s-.1,9.6,1,24.8h-64.8s-1.8,109.5,110.9,148.9c13.1,16.7,29.9,29.6,51.4,35.5,0,0,5.2,49.6-56.7,92.6,0,0-15,2.6-16.3,11.1v74.3h-12.2v12.2h206.2v-12.5h-12.2v-74c-1.3-8.5-16.3-11.1-16.3-11.1-61.9-43-56.7-92.6-56.7-92.6,21.5-5.9,38.3-18.8,51.4-35.5ZM466.2,44.3c-13.6,65.7-49.9,90.8-70.7,100,15.9-33.1,23.1-71.8,26.3-100.8l44.4.9ZM150.1,44.3l44.4-.9c3.2,29,10.4,67.7,26.3,100.8-20.9-9.2-57.1-34.2-70.7-100ZM303.7,312.9v-.4s0,.4,0,.4h0Z"/>%0A <g>%0A <g>%0A <g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M64.8,109.9c-8.3,5.8-18.3,7.4-27.5,5.3,1.1-9.3,6-18.2,14.4-24,8.3-5.8,18.3-7.4,27.5-5.3-1.1,9.3-6,18.2-14.4,24h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M31.9,87.6c5.8,8.3,7.4,18.3,5.3,27.5-9.4-1.1-18.2-6-24-14.4-5.8-8.3-7.4-18.3-5.3-27.5,9.3,1.1,18.2,6,24,14.4h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M62.4,150.9c-7.2,7.2-16.8,10.5-26.2,10-.5-9.4,2.8-19,10-26.2,7.2-7.2,16.8-10.5,26.2-10,.5,9.4-2.8,19-10,26.2Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M26.2,134.7c7.2,7.2,10.5,16.8,10,26.2-9.4.5-19-2.8-26.2-10C2.8,143.8-.5,134.2,0,124.8c9.4-.5,19,2.8,26.2,10h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M67.3,191.5c-5.8,8.3-14.7,13.2-24,14.4-2.2-9.2-.6-19.2,5.3-27.5s14.7-13.2,24-14.4c2.2,9.2.6,19.2-5.3,27.5h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M28.8,181.8c8.3,5.8,13.2,14.7,14.4,24-9.2,2.2-19.2.6-27.5-5.3s-13.2-14.7-14.4-24c9.2-2.2,19.2-.6,27.5,5.3h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M79.1,230.6c-4.3,9.2-12.2,15.6-21.2,18.3-3.7-8.6-3.9-18.8.4-28s12.2-15.6,21.2-18.3c3.7,8.6,3.9,18.8-.4,28h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M39.6,227.8c9.2,4.3,15.6,12.2,18.3,21.2-8.7,3.7-18.8,3.9-28-.4-9.2-4.3-15.6-12.2-18.3-21.2,8.6-3.7,18.8-3.9,28,.4h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M97.7,267.1c-2.6,9.8-9.3,17.5-17.7,21.7-5.2-7.9-7.1-17.8-4.5-27.6s9.3-17.5,17.7-21.7c5.2,7.9,7.1,17.8,4.5,27.6Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M58.2,271.2c9.8,2.6,17.5,9.3,21.7,17.7-7.9,5.2-17.8,7.1-27.6,4.5s-17.5-9.3-21.7-17.7c7.9-5.2,17.8-7.1,27.6-4.5h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M122.3,299.8c-.9,10.1-6.1,18.8-13.6,24.4-6.5-6.9-10.1-16.3-9.2-26.4.9-10.1,6.1-18.8,13.6-24.4,6.5,6.9,10.1,16.3,9.2,26.4Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M84.1,310.7c10.1.9,18.8,6.1,24.4,13.6-6.9,6.5-16.3,10.1-26.4,9.2-10.1-.9-18.8-6.1-24.4-13.6,6.9-6.5,16.3-10.1,26.4-9.2h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M152.3,327.8c.9,10.1-2.7,19.6-9.2,26.4-7.5-5.6-12.8-14.3-13.6-24.4-.9-10.1,2.7-19.6,9.2-26.4,7.5,5.6,12.8,14.3,13.6,24.4Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M116.6,345.1c10.1-.9,19.6,2.7,26.4,9.2-5.6,7.5-14.3,12.8-24.4,13.6-10.1.9-19.6-2.7-26.4-9.2,5.6-7.5,14.3-12.8,24.4-13.6h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M186.7,350.1c2.6,9.8.7,19.8-4.5,27.6-8.4-4.2-15-11.9-17.7-21.7-2.6-9.8-.7-19.8,4.5-27.6,8.4,4.2,15,11.9,17.7,21.7h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M154.5,373.4c9.8-2.6,19.8-.7,27.6,4.5-4.2,8.4-11.9,15-21.7,17.7-9.8,2.6-19.8.7-27.6-4.5,4.2-8.4,11.9-15,21.7-17.7Z"/>%0A </g>%0A </g>%0A <path class="cls-1" d="M62.7,54.4c-4.3,9.2-12.2,15.6-21.2,18.3-3.7-8.7-3.9-18.8.4-28,4.3-9.2,12.2-15.6,21.2-18.3,3.7,8.6,3.9,18.8-.4,28Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M551.5,109.9c8.3,5.8,18.3,7.4,27.5,5.3-1.1-9.3-6-18.2-14.4-24-8.3-5.8-18.3-7.4-27.5-5.3,1.1,9.3,6,18.2,14.4,24h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M584.4,87.6c-5.8,8.3-7.4,18.3-5.3,27.5,9.3-1.1,18.2-6,24-14.4,5.8-8.3,7.4-18.3,5.3-27.5-9.3,1.1-18.2,6-24,14.4h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M553.8,150.9c7.2,7.2,16.8,10.5,26.2,10,.5-9.4-2.8-19-10-26.2-7.2-7.2-16.8-10.5-26.2-10-.5,9.4,2.8,19,10,26.2Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M590.1,134.7c-7.2,7.2-10.5,16.8-10,26.2,9.4.5,19-2.8,26.2-10,7.2-7.2,10.5-16.8,10-26.2-9.4-.5-19,2.8-26.2,10Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M549,191.5c5.8,8.3,14.7,13.2,24,14.4,2.2-9.2.6-19.2-5.3-27.5s-14.7-13.2-24-14.4c-2.2,9.2-.6,19.2,5.3,27.5h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M587.5,181.8c-8.3,5.8-13.2,14.7-14.4,24,9.2,2.2,19.2.6,27.5-5.3,8.3-5.8,13.2-14.7,14.4-24-9.2-2.2-19.2-.6-27.5,5.3h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M537.1,230.6c4.3,9.2,12.2,15.6,21.2,18.3,3.7-8.6,3.9-18.8-.4-28s-12.2-15.6-21.2-18.3c-3.7,8.6-3.9,18.8.4,28h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M576.7,227.8c-9.2,4.3-15.6,12.2-18.3,21.2,8.7,3.7,18.8,3.9,28-.4,9.2-4.3,15.6-12.2,18.3-21.2-8.7-3.7-18.8-3.9-28,.4h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M518.6,267.1c2.6,9.8,9.3,17.5,17.7,21.7,5.2-7.9,7.1-17.8,4.5-27.6-2.6-9.8-9.3-17.5-17.7-21.7-5.2,7.9-7.1,17.8-4.5,27.6Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M558.1,271.2c-9.8,2.6-17.5,9.3-21.7,17.7,7.9,5.2,17.8,7.1,27.6,4.5,9.8-2.6,17.5-9.3,21.7-17.7-7.9-5.2-17.8-7.1-27.6-4.5h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M494,299.8c.9,10.1,6.1,18.8,13.6,24.4,6.5-6.9,10.1-16.3,9.2-26.4-.9-10.1-6.1-18.8-13.6-24.4-6.5,6.9-10.1,16.3-9.2,26.4h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M532.2,310.7c-10.1.9-18.8,6.1-24.4,13.6,6.9,6.5,16.3,10.1,26.4,9.2s18.8-6.1,24.4-13.6c-6.9-6.5-16.3-10.1-26.4-9.2h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M464,327.8c-.9,10.1,2.7,19.6,9.2,26.4,7.5-5.6,12.8-14.3,13.6-24.4.9-10.1-2.7-19.6-9.2-26.4-7.5,5.6-12.8,14.3-13.6,24.4Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M499.7,345.1c-10.1-.9-19.6,2.7-26.4,9.2,5.6,7.5,14.3,12.8,24.4,13.6,10.1.9,19.6-2.7,26.4-9.2-5.6-7.5-14.3-12.8-24.4-13.6h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M429.6,350.1c-2.6,9.8-.7,19.8,4.5,27.6,8.4-4.2,15-11.9,17.7-21.7s.7-19.8-4.5-27.6c-8.4,4.2-15,11.9-17.7,21.7h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M461.7,373.4c-9.8-2.6-19.8-.7-27.6,4.5,4.2,8.4,11.9,15,21.7,17.7,9.8,2.6,19.8.7,27.6-4.5-4.2-8.4-11.9-15-21.7-17.7Z"/>%0A </g>%0A </g>%0A <path class="cls-1" d="M554.1,54.4c4.3,9.2,12.2,15.6,21.2,18.3,3.7-8.7,3.9-18.8-.4-28-4.3-9.2-12.2-15.6-21.2-18.3-3.7,8.6-3.9,18.8.4,28Z"/>%0A </g>%0A</svg>)
