Gönüllü kurumsal taahhüdümüzle, portföyümüz ve bilgi birikimimize dayanarak yaşam kalitesini iyileştirmeye ve toplum için kalıcı değer yaratmaya çalışıyoruz.
Kurumsal vatandaşlık Siemens'in faaliyet gösterdiğimiz her ülkede topluma fayda sağlama konusundaki gönüllü taahhüdüdür. 170 yıl önce Werner von Siemens tarafından tanımlandığı gibi, şirketin misyonu yaşam kalitesini artıran ve toplum için kalıcı değer yaratan teknolojiler sağlamaktır.
SKA’lara (Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları) dayanarak, bir ülkenin gelişimi için önemli olan konuları belirliyor ve bunların gerçekleştirilmesine nasıl olumlu katkı sağladığımızı ortaya koyuyoruz. Bu yaklaşımın amacı, şirketin iş faaliyetleriyle ilişkili riskleri azaltmak değil, şirketin faaliyet gösterdiği toplumlara katkıda bulunmaktır.
Bu nedenle kurumsal vatandaşlık, şirketimizin sürdürülebilirlik stratejisinin önemli bir unsurudur ve faaliyetlerimize entegre edilmiştir. DERECE çerçeve, özellikle ana odak noktası”Eşitlik”, farklı hedef grupların şirket ile özdeşleşmesini güçlendiren, vb.”İstihdame edilebilirlik”, yaşamın tüm aşamalarını kapsayan bir dizi eğitim önlemiyle elde edilir.
Temel işimize ve yetkinliklerimize dayanarak, faaliyetlerimiz için gündelik hayatı dönüştüren ve toplumu geleceğe açan ortaklıklar kurduğumuz üç stratejik odak alanı tanımladık.
Birçoğumuz güvenli ve emniyetli bir ortamda yaşarken, makul güvenlik ve temel hükümlere erişim sunmak için çevrelerindeki sosyal ve toplumsal ağa güvenemeyen insanlar var. Bu nedenle, Siemens olarak faaliyet gösterdiğimiz bölgelerin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunmaya çalışıyoruz.
Dünyanın her yerinde, insanlar hem doğal afetlerin hem de insan yapımı felaketlerin geniş kapsamlı sonuçlarından olumsuz etkileniyor. Afetlerin ardından ihtiyaç sahiplerine yardım sağlamaya kararlıyız, hayır kurumu Siemens Caring Hands ile birlikte yaşamları ve toplulukları yeniden inşa etmek için acil yardım ve önemli destek ve yardım sağlamaya kararlıyız.
Saygı, Hoşgörü, Açıklık, ve Çeşitlilik, başarımıza rehberlik eden ve bizi gelecekte güçlendirmeye devam edecek temel değerlerdir. 30’dan fazla önde gelen Alman şirketi ile kurulan ittifak kapsamında, Almanya genelinde 1,7 milyon farklı çalışanı istihdam ediyoruz; hepsi birleşik bir Avrupa için bir arada duruyor. Ortak taahhüdümüz, popülizme karşı durmakta ve refahımızın temeli olarak açık ve çeşitliliğe sahip bir toplumu desteklemektedir.
Siemens Sanat Programı, sanat ve iş dünyasını birbirine bağlayarak yaratıcılığı, kimliği ve kendini yansımayı teşvik eder. Gelecekteki zorlukları sanatsal ve kültürel bir mercekle ele alır, değerlerimiz doğrultusunda dönüşümü şekillendirir. Önde gelen sanatçılar ve kurumlarla işbirliği yapan Siemens Sanat Programı, şirket ve toplum içinde yaratıcılık için bir model olarak hizmet eden aktif katılıma ilham veren ve teşvik eden yenilikçi projeler yaratıyor.
En başından beri, iyi bir kurumsal vatandaş olmak Siemens için teknolojide öncü olarak aynı derecede önemli olmuştur.
Grubun çıkarları, bireysel çıkarlara göre öncelikli olması gereken daha yüksek bir yasayı bünyesinde barındırır.
Werner von Siemens, şirketin kuruluşundan kısa bir süre sonra bir şirket emeklilik fonu kurdu. Daha sonra şirket ayrıca üniversitelere ve kolejlere fon ve ürünler bağışlayarak bilimsel araştırmaları destekledi ve Almanya'nın temel araştırma için devlet tarafından finanse edilen ilk kurumunun kurulmasında kilit rol oynadı.
Siemens genişledikçe ve olgunlaştıkça kurumsal vatandaşlık kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline geldi. Bölgesel ofisler, örneğin yetim ve yoksul çocuklar için yapılan bağışlardan bir huzurevi kurulmasına yönelik mali katkılara kadar çeşitli yerel projeleri destekledi.
Şirket, küresel ölçekte 1970'lerde ve 1980'lerde Türkiye ve İtalya'yı vuran depremler gibi doğal afetler için yardım sağlamıştır.
1972 yılında Ernst von Siemens Müzik Vakfı kuruldu. Bugün, vakıf müzik eğitimini ve performansını teşvik etmede önemli bir rol oynamaya devam ediyor. 1983 yılında Ernst von Siemens Sanat Vakfı, görsel sanatları teşvik etmek ve geliştirmek için kuruldu.
1998 yılında kurulan Siemens Vakfı, işgücü geliştirme ve sağlık eşitliği girişimlerini desteklemek için Amerika Birleşik Devletleri'nde 150 milyon dolar yatırım yaptı. Vakıf, işgücü eğitimi ve eğitimi yoluyla daha adil ve adil bir toplum yaratmak için ulusal kuruluşlarla ortaklık kuruyor
2001 yılında Siemens, 11 Eylül terör saldırılarına yanıt olarak Siemens Caring Hands e.V.'yi başlattı ve şirketin sosyal sorumluluk ve afet yardımına olan bağlılığını gösterdi. Hayırsever dernek, dünya çapında acil ihtiyaç duyan topluluklara yardım sağlayan son derece etkili bir güç olarak kendini kanıtladı.
2017 yılında şirket, çalışanların topluluklarında gönüllü olmaları için iki günlük ücretli izin sunan Kurumsal Gönüllülük Çerçevesini tanıttı. Ayrıca Siemens, çalışanların temettülerinin değerini Siemens Stiftung tarafından sosyal projelere bağışlamalarına olanak tanıyan Cents4Sense kampanyasını başlattı.
2008 yılında, bağımsız Siemens Stiftung, sosyal kalkınmaya sürdürülebilir bir katkı sağlamayı amaçlayan uzun vadeli projeler yürütmek için kuruldu. Vakıf üç ana temaya odaklanıyor: Temel Hizmetlere Erişim, Bağlantılı Toplumlar ve İklim ve Sürdürülebilirlik.