Skip to main content
Эта страница переведена автоматически. Перейти к английской версии?

Принадлежность компании Siemens

Мы выступаем за многообразные команды, равные возможности и инклюзивное рабочее пространство, способствующие инновациям и формированию чувства принадлежности к коллективу.

Принадлежность трансформируется

В Siemens наша цель — создать технологию, которая преобразит повседневную жизнь для всех. Наши технологии основаны на инновациях, подпитываемых разнообразным мышлением, разнообразным опытом и уникальными заслугами наших сотрудников. Мы считаем, что конкурентоспособность идет рука об руку с разными командами. #BelongingTransforms

Разнообразная группа людей, стоящих вместе, олицетворяет единство и инклюзивность.

Разнообразные команды

Команды, объединяющие людей с разным опытом, опытом и взглядами, более конкурентоспособны и принимают более эффективные решения, внедряют инновации и повышают производительность.

Значок, символизирующий равенство со стилизованным изображением человека и графиком.

Равные возможности

Мы создаем равные возможности для обеспечения каждому равного шанса на успех — основанные на индивидуальных заслугах, квалификации и достижениях.

Человек с инвалидной коляской изображен в синем круге с белым контуром, символизирующим инклюзивность и доступность.

Инклюзивное рабочее место

Мы стремимся к тому, чтобы каждый голос был услышан, все наши сотрудники чувствовали себя частью общества и могли бы внести свой вклад в развитие своей подлинной самобытности — для более глубокого взаимодействия, более эффективной совместной работы и достижения наилучших результатов.

Человек, держащий воздушный шар в форме сердца с надписью «Принадлежность»

Принадлежность

Когда мы учитываем каждый голос, обеспечиваем каждому равные возможности для прогресса, а наши сотрудники чувствуют себя причастными, они добиваются лучших результатов.

Ключевые факты и цифры*

Группы ресурсов и сети сотрудников**

Процент ответов

для второго цикла исследования Siemens по глобальному взаимодействию в 2025 финансовом году**

Среднее количество лет работы сотрудников в Siemens

Сотрудники, представляющие 171 национальность

Люди с ограниченными возможностями

работа в Siemens в Германии***

Рейтинг наших солидных сотрудников Net Promoter**

Наш новый уровень интеграции DEGREE**

Наша новая оценка благополучия на рабочем месте**

A diverse group of people standing together, representing unity and inclusion.

*Все данные о численности персонала по состоянию на 30 сентября 2025 года** Без медицинских приборов Siemens***Количество работников с тяжелыми формами инвалидности (SHE) основано на юридически определенных рекомендациях и спецификациях в соответствии с §§ 154-1+3 SGB IX (Социальное право Германии).Узнайте больше о PNP

Внедрение инноваций из поколения в поколение

#TeamSiemens очень разный по возрасту. Средний возраст сотрудников Siemens составляет 42 года, и вот список сотрудников Siemens по всему миру в цифрах:

  • 15% моложе 30 лет
  • 59% — в возрасте от 30 до 50 лет
  • 25% старше 50 лет
  • Возраст в размере 2% не применимо*

*Информация недоступна, так как в некоторых компаниях данные о структуре сотрудников отсутствовали, в основном из-за сделок по слияниям и поглощениям. Из-за округления представленное число может не совпадать с предоставленными итоговыми данными.

Graphic for age diversity at Siemens. With an average employee age of 42, here’s Siemens’ global workforce by the numbers:</br></br>15% are under 30 years old</br>59% are between 30 and 50 years old</br>25% are over 50 years old</br>2% age not applicable
A woman in a black dress stands in front of a white wall, holding a microphone.

«Независимо от того, откуда мы родом, нас всех объединяет потребность чувствовать себя увиденными, услышанными и ценными. В Siemens общее чувство принадлежности подпитывает нашу инновационную мощь и способствует успеху».

Наталья Оропеза, глобальный директор по кибербезопасности и директор по вопросам многообразия в Siemens AG

Вопросы инклюзивности

Инклюзивное рабочее пространство способствует укреплению сплоченности и доверия в команде, что крайне важно для совместной работы, роста и общего успеха.

Награды и членство

Мы благодарны за признание наших усилий, которые служат примером нашей инклюзивной культуры и успеха в качестве глобального работодателя и помогут продвинуться вперед, взяв на себя ответственность и приняв меры по расширению прав и возможностей других.

Группа людей, стоящих вместе перед зданием с плакатом с надписью «500 ценных».

500 ценных

В 2021 году компания Siemens присоединилась к группе Valuable 500 и обязалась включить вопросы интеграции людей с ограниченными возможностями в нашу программу управления бизнесом.

thevaluable500.com
Человек, стоящий на белом фоне с логотипом и текстом.

Глобальный договор ООН

Компании-члены согласовывают стратегии и операции с универсальными принципами в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией.

unglobalcompact.org
Группа людей, стоящих вместе с плакатом с надписью «Мы отстаиваем ценности. «

Мы отстаиваем ценности

Siemens входит в число более чем 30 известных немецких компаний, создавших альянс за разнообразие, открытость и толерантность.

Мы отстаиваем ценности
Плакат с радужным фоном и текстом о стандартах поведения ЛГБТИ ООН.

Стандарты делового поведения ООН

Компании-члены борются с дискриминацией, участвуя в Инициативе ООН по глобальным стандартам поведения ЛГБТКИА+ в бизнесе.

Сторонники

Хотите узнать больше?

Узнайте, как построить карьеру вместе с Siemens

Мы верим, что целенаправленная технология способна решить самые сложные задачи нашего времени. Присоединяйтесь к нашей команде и откройте свое будущее.

Узнайте больше о нашей компании

Мы поддерживаем технологии, сотрудничество и действия в разных экономиках и отраслях, чтобы ускорить устойчивое будущее для всех.

Узнайте о наших обязательствах

Мы стремимся создать здоровую и безопасную рабочую среду для наших сотрудников и устойчиво поддерживать их здоровье и работоспособность.

В Siemens наши глобальные инициативы по обеспечению принадлежности осуществляются в соответствии со всеми применимыми законами.