Укрепление устойчивости через благополучие людей
Содействие благополучию людей — это наш вклад в повышение способности нашей компании справляться с постепенными изменениями и внезапными сбоями. Позиционируя организационную устойчивость как ориентир для ориентации, мы расширяем сферу деятельности, укрепляя не только физическое, но и психическое здоровье и не только физическую, но и психологическую безопасность.
Меняем повседневную жизнь
Мир труда динамично меняется, равно как и требования и потребности в области охраны труда и техники безопасности. Адаптация и реорганизация наших рабочих систем — это постоянная задача, требующая вовлеченности, вовлеченности и участия всех наших сотрудников. Наша цель — поддерживать рабочую среду, способствующую личностному росту и оптимизирующей благополучие. Эта цель выходит за рамки профилактики инцидентов и заболеваний. И трансформирует наш повседневный подход к охране труда и технике безопасности: управление охраной труда и техникой безопасности в Siemens, основанное на надежных системах управления, внутреннем мониторинге и контроле для эффективного снижения рисков для здоровья и безопасности, направлено на содействие участию, поддержку обучения и адаптацию руководств.
Другой мир — другой подход
Поддержание здоровья, безопасности и благополучия является совместной обязанностью руководства и сотрудников. Эта ответственность выходит за рамки предоставления рабочих мест в соответствии со всеми применимыми нормами, стандартами и требованиями. Siemens — первопроходец в области цифровизации, стремящийся к неизвестности. Новые технологии и формирующаяся «новая норма» гибкого, виртуального и мобильного рабочего места не только открывают новые возможности, но и предъявляют к сотрудникам другие требования, что сказывается на здоровье и безопасности. Управление охраной труда и техникой безопасности должно помогать сотрудникам использовать возможности и реализовывать эти требования.

Наш прогрессивный подход к охране труда и технике безопасности направлен не только на предотвращение непредвиденных событий и последствий, но и на определение того, «как лучше всего работать» для формирования рабочей среды, обеспечивающей оптимальное благополучие наших сотрудников. Поэтому мы уделяем пристальное внимание принципу «выполненная работа», то есть условиям, дизайну и организации работы с точки зрения опыта людей. Руководящие принципы нашего подхода к здоровью, безопасности и благополучию: «Люди — это решение» и «Здоровая и безопасная окружающая среда способствует здоровому и безопасному поведению».

Развивайте лидерство в области охраны труда и техники безопасности
Поддерживайте лидеров в развитии устойчивых людей и команд.

Улучшить обучение по охране труда и технике безопасности
Возможности глубокого обучения и взаимодействия, задействующие коллективный интеллект.

Создавайте позитивный рабочий климат
Поощряйте людей создавать здоровую и безопасную среду, способствующую психическому и физическому благополучию.

Оптимизация процессов и ресурсов
Оказание поддержки организациям во включении охраны труда и техники безопасности в основные бизнес-процессы.
