เป็นของซีเมนส์

เราสนับสนุนทีมที่หลากหลาย โอกาสที่เท่าเทียมกัน และสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมเพื่อกระตุ้นนวัตกรรมและสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของที่แข็งแกร่ง

ทีมที่หลากหลาย

ทีมที่รวบรวมผู้คนที่มีภูมิหลัง ประสบการณ์ และมุมมองที่หลากหลาย มีความสามารถในการแข่งขันมากขึ้นและนำเสนอการตัดสินใจที่ดีขึ้น นวัตกรรมที่ดีขึ้น และประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

โอกาสที่เท่าเทียมกัน

เราสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีโอกาสที่ยุติธรรมที่จะประสบความสำเร็จ — ขึ้นอยู่กับข้อดีคุณสมบัติและความสำเร็จของแต่ละบุคคล

สถานที่ทำงานที่ครอบคลุม

เราส่งเสริมสถานที่ทำงานที่เรารวมทุกเสียง คนทุกคนของเรารู้สึกถึงความเป็นของตนและทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในตัวตนของตนเอง — เพื่อมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และแสดงผลดีที่สุด

เป็นกรรมสิทธิ์

เมื่อเรารวมเสียงทุกเสียง ให้แน่ใจว่าทุกคนมีโอกาสที่เท่าเทียมในการก้าวหน้า และผู้คนของเรารู้สึกถึงความรู้สึกเป็นส่วนตัว พวกเขาจะให้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

ข้อเท็จจริงและตัวเลขที่สำคัญ*

95+ กลุ่มทรัพยากรพนักงานและเครือข่าย**

70% อัตราการตอบสนอง

สำหรับวงจรการสำรวจความผูกพันทั่วโลกของซีเมนส์ครั้งที่สองในปีงบประมาณ 2025**

11.2 พนักงานโดยเฉลี่ยปีที่พนักงานอยู่กับ Siemens

318000 พนักงานที่เป็นตัวแทน 171 สัญชาติ

~5,000 คนพิการ

ทำงานที่ซีเมนส์ในเยอรมนี***

30 คะแนนโปรโมเตอร์เน็ตบุคลากรที่มั่นคงของเรา**

78% ระดับการรวมปริญญาใหม่ของเรา**

84 คะแนนความเป็นอยู่ที่ดีในการทำงานระดับใหม่ของเรา**

A diverse group of people standing together, representing unity and inclusion.

*จำนวนพนักงานทั้งหมด ณ วันที่ 30 กันยายน 2025**ไม่มีผู้ดูแลสุขภาพของซีเมนส์***จำนวนพนักงานพิการรุนแรง (SHE) ขึ้นอยู่กับแนวทางและข้อกำหนดที่กำหนดตามกฎหมายตาม§§ 154-1+3 SGB IX (กฎหมายสังคมเยอรมัน)เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ PNP

สร้างสรรค์นวัตกรรมหลายรุ่น

#TeamSiemens มีความหลากหลายทางอายุมากด้วยพนักงานอายุเฉลี่ย 42 คน นี่คือพนักงานทั่วโลกของซีเมนส์ตามตัวเลข:

15% มีอายุต่ำกว่า 30 ปี
59% มีอายุระหว่าง 30 ถึง 50 ปี
25% มีอายุมากกว่า 50 ปี
อายุ 2% ไม่สามารถใช้ได้*

*ข้อมูลไม่พร้อมใช้งาน เนื่องจากบางบริษัทไม่มีข้อมูลโครงสร้างของพนักงาน ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากกิจกรรม M&Aเนื่องจากการปัดเศษจำนวนที่นำเสนออาจไม่รวมกับผลรวมที่ให้ไว้อย่างแม่นยำ

Graphic for age diversity at Siemens. With an average employee age of 42, here’s Siemens’ global workforce by the numbers:</br></br>15% are under 30 years old</br>59% are between 30 and 50 years old</br>25% are over 50 years old</br>2% age not applicable

เรียนรู้เกี่ยวกับข้อเท็จจริงเหล่านี้และอื่น ๆ

A woman in a black dress stands in front of a white wall, holding a microphone.

“ไม่ว่าเราจะมาจากไหน ความต้องการของเราที่จะรู้สึกเห็นได้ยินและคุณค่าเชื่อมโยงเราทุกคนที่ซีเมนส์ ความรู้สึกร่วมกันของเราในการเป็นเจ้าของเรากำลังส่งผลต่อพลังนวัตกรรมของเราและขับเคลื่อนความสำเร็จของเรา”

Natalia Oropeza ประธานเจ้าหน้าที่Cybersecurity โลกและประธานเจ้าหน้าที่ความหลากหลายของ Siemens AG

เรื่องการรวมเข้าด้วยกัน

เมื่อสถานที่ทำงานของเราครอบคลุม ความสามัคคีของทีมและความไว้วางใจจะเพิ่มขึ้น ซึ่งจำเป็นสำหรับการทำงานร่วมกัน การเติบโต และความสำเร็จร่วมกัน

บุคคลที่มีความพิการจะถูกรวมอยู่ในกิจกรรมกลุ่มโดยมุ่งเน้นไปที่ความสามารถและการมีส่วนร่วมของพวกเขา

การรวมความพิการ

มากกว่าเพียงการรับประกันการเข้าถึงและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากสิ่งกีดขวาง เรามุ่งมั่นที่จะหาวิธีแบบองค์รวมในการกำจัดอุปสรรคที่มองเห็นได้และมองไม่เห็น สำหรับคนทุกคนของเรา

กลุ่มคนที่มีภูมิหลังทางชาติพันธุ์ที่หลากหลายยืนอยู่ด้วยกันเป็นวงกลม อาจเป็นไปได้ในการประชุมหรือการประชุม

การรวมชาติพันธุ์และวัฒนธรรม

เรามีส่วนร่วมในหัวข้อสำคัญเหล่านี้โดยพยายามพัฒนาความตระหนักและความเข้าใจมากขึ้น ซึ่งส่งเสริมนวัตกรรมของเรา

ความเท่าเทียมทางเพศ

เรามุ่งมั่นเพื่อโอกาสที่เท่าเทียมกันทั่วทั้งองค์กรของเรา เช่น ผ่านความเท่าเทียมทางเพศและแนวทางปฏิบัติในการจ่ายเงินที่เป็นธรรม

กลุ่มคนที่มีอายุและเชื้อชาติแตกต่างกันยืนอยู่ด้วยกัน อาจเป็นไปได้ในการประชุมหรือการประชุม

การรวมกันชั่วอายุคน

พนักงานของเราครอบคลุมสี่รุ่นและ 171 สัญชาติสภาพการทำงานที่ครอบคลุมเป็นศูนย์กลางของความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชนของเรา

กลุ่มคนถือธงรุ้งในขบวนพาเหรดความภาคภูมิใจ

การรวม LGBTQIA+

เรามุ่งมั่นที่จะทำให้ซีเมนส์เป็นสถานที่ที่ปลอดภัยและสนับสนุนสำหรับเพื่อนร่วมงาน LGBTQIA+ ของเราและประณามการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบ

รางวัลและการเป็นสมาชิก

เรารู้สึกขอบคุณที่ได้รับการยอมรับจากความพยายามของเราที่แสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมที่ครอบคลุมและความสำเร็จของเราในฐานะนายจ้างทั่วโลก และจะยกระดับการสนทนาไปข้างหน้า โดยมีความรับผิดชอบและการดำเนินการเพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับผู้อื่น