Στη Siemens, σκοπός μας είναι να δημιουργήσουμε τεχνολογία για να μεταμορφώσει την καθημερινότητα, για όλους. Η τεχνολογία μας τροφοδοτείται από την καινοτομία, τροφοδοτείται από τη διαφορετική σκέψη, τις ποικίλες εμπειρίες και τα μοναδικά πλεονεκτήματα των ανθρώπων μας. Πιστεύουμε ότι η ανταγωνιστικότητα συμβαδίζει με διαφορετικές ομάδες. #BelongingTransforms
Οι ομάδες που συγκεντρώνουν άτομα διαφορετικού υπόβαθρου, εμπειριών και προοπτικών είναι πιο ανταγωνιστικές και παρέχουν καλύτερες αποφάσεις, μεγαλύτερη καινοτομία και βελτιωμένες επιδόσεις.
Δημιουργούμε δίκαιες ευκαιρίες για να διασφαλίσουμε ότι όλοι έχουν δίκαιες ευκαιρίες να πετύχουν — με βάση τα ατομικά προσόντα, τα προσόντα και τα επιτεύγματα.
Προωθούμε έναν χώρο εργασίας όπου συμπεριλαμβάνουμε κάθε φωνή, όλοι οι άνθρωποι μας αισθάνονται την αίσθηση ότι ανήκουν και όλοι μπορούν να συμβάλουν ως αυθεντικοί εαυτοί τους — να εμπλακούν πιο βαθιά, να συνεργάζονται πιο αποτελεσματικά και να αποδίδουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Όταν συμπεριλαμβάνουμε κάθε φωνή, διασφαλίζουμε ότι όλοι έχουν δίκαιες ευκαιρίες για πρόοδο και οι άνθρωποι μας αισθάνονται ότι ανήκουν, προσφέρουν καλύτερα αποτελέσματα.
για τον δεύτερο κύκλο της Έρευνας Global Engagement της Siemens το οικονομικό 2025**
Εργασία στη Siemens στη Γερμανία***
*Όλα τα στοιχεία του προσωπικού από τις 30 Σεπτεμβρίου 2025**Χωρίς ιατροφαρμακευτικά προϊόντα της Siemens***Ο αριθμός των εργαζομένων με σοβαρή αναπηρία (SHE) βασίζεται σε νομικά καθορισμένες οδηγίες και προδιαγραφές σύμφωνα με τις §§ 154-1+3 SGB IX (Γερμανικός Κοινωνικός Νόμος).Μάθετε περισσότερα για τα PNP
Το #TeamSiemens είναι πολύ διαφορετικό από την ηλικία. Με μέση ηλικία εργαζομένων 42 ετών, εδώ είναι το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της Siemens με τους αριθμούς:
*Οι πληροφορίες δεν είναι διαθέσιμες, καθώς για ορισμένες εταιρείες δεν υπήρχαν διαθέσιμα στοιχεία διάρθρωσης εργαζομένων, κυρίως λόγω δραστηριοτήτων συγχωνεύσεων και εξαγορών. Λόγω στρογγυλοποίησης, ο αριθμός που παρουσιάζεται ενδέχεται να μην προστίθεται με ακρίβεια στα παρεχόμενα σύνολα.
«Από όπου κι αν ερχόμαστε, η ανάγκη μας να νιώθουμε ότι βλέπουμε, ακούγονται και εκτιμούμε μας συνδέει όλους. Στη Siemens, η κοινή μας αίσθηση του ανήκειν τροφοδοτεί τη δύναμη καινοτομίας μας και οδηγεί την επιτυχία μας».
Natalia Oropeza, Παγκόσμια Διευθύντρια Κυβερνοασφάλειας και Διευθύντρια Διαχείρισης Διαφορετικότητας της Siemens AG
Όταν ο χώρος εργασίας μας είναι χωρίς αποκλεισμούς, ενισχύονται η ομαδική συνοχή και η εμπιστοσύνη, τα οποία είναι απαραίτητα για τη συνεργασία, την ανάπτυξη και την κοινή επιτυχία.
Περισσότερο από τη διασφάλιση της προσβασιμότητας και ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς εμπόδια, στοχεύουμε σε έναν ολιστικό τρόπο εξάλειψης των εμποδίων - ορατών και αόρατων - για όλους τους ανθρώπους μας.
Συμμετέχουμε σε αυτά τα σημαντικά θέματα εργαζόμενοι για την προώθηση μεγαλύτερης ευαισθητοποίησης και κατανόησης - τροφοδοτώντας την καινοτομία μας.
Επιδιώκουμε ίσες ευκαιρίες σε ολόκληρο τον οργανισμό μας - για παράδειγμα, μέσω πρακτικών ισότητας των φύλων και δίκαιης αμοιβής.
Το εργατικό δυναμικό μας εκτείνεται σε τέσσερις γενιές και 171 εθνικότητες. Οι συνθήκες εργασίας χωρίς αποκλεισμούς είναι κεντρικές για την ευημερία των ανθρώπων μας.
Δεσμευόμαστε να κάνουμε τη Siemens ένα ασφαλές και υποστηρικτικό μέρος για τους συναδέλφους μας LGBTQIA+ και καταδικάζουμε όλες τις μορφές διακρίσεων.
Είμαστε ευγνώμονες που μας αναγνωρίζουν για τις προσπάθειές μας που αποτελούν παράδειγμα της κουλτούρας και της επιτυχίας μας ως παγκόσμιου εργοδότη και θα προωθήσουν τη συζήτηση, αναλαμβάνοντας υπευθυνότητα και δράση για την ενδυνάμωση των άλλων.
Το 2021, η Siemens εντάχθηκε στο Valuable 500 και δεσμεύτηκε να συμπεριλάβει την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην ατζέντα επιχειρηματικής ηγεσίας της εταιρείας.
Οι εταιρείες-μέλη ευθυγραμμίζουν στρατηγικές και λειτουργίες με καθολικές αρχές για τα ανθρώπινα δικαιώματα, την εργασία, το περιβάλλον και την καταπολέμηση της διαφθοράς.
Η Siemens συγκαταλέγεται σε περισσότερες από 30 διακεκριμένες γερμανικές εταιρείες που έχουν σχηματίσει μια συμμαχία για την ποικιλομορφία, το άνοιγμα και την ανοχή.
Οι εταιρείες-μέλη αντιμετωπίζουν τις διακρίσεις συμμετέχοντας στην Πρωτοβουλία του ΟΗΕ για τα Παγκόσμια Πρότυπα Δεοντολογίας LGBTQIA+ για τις Επιχειρήσεις.
Κορυφαία σημεία του Φάρου WEF ΔΕΗ
Κορυφαία σημεία του Φάρου WEF ΔΕΗ
Κατάσταση Ευρυτίνας Δείκτη Υπερηφάνειας (Χρυσό βραβείο 2024/23)
Κατάσταση Ευρυτίνας Δείκτη Υπερηφάνειας (Χρυσό βραβείο 2024/23)
Κορυφαίες εταιρείες στον κόσμο για γυναίκες (επίσης 2024/23)
Κορυφαίες εταιρείες στον κόσμο για γυναίκες (επίσης 2024/23)
Ηγέτες ποικιλομορφίας (επίσης 2024/23)
Ηγέτες ποικιλομορφίας (επίσης 2024/23)
Οι καλύτεροι χώροι εργασίας: Συμπερίληψη και ποικιλομορφία (2024/23)
Οι καλύτεροι χώροι εργασίας: Συμπερίληψη και ποικιλομορφία (2024/23)
Οι καλύτεροι χώροι εργασίας για τις γυναίκες
Οι καλύτεροι χώροι εργασίας για τις γυναίκες
Πιστεύουμε ότι η τεχνολογία με σκοπό έχει τη δυνατότητα να λύσει τις μεγαλύτερες προκλήσεις της εποχής μας. Γίνετε μέλος της ομάδας μας και ξεκλειδώστε το μέλλον σας.
Αγκαλιάζουμε την τεχνολογία, τη συνεργασία και τις δράσεις σε όλες τις οικονομίες και τις βιομηχανίες για να επιταχύνουμε ένα βιώσιμο μέλλον, για όλους.
Δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε ένα υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον για τους ανθρώπους μας και να υποστηρίζουμε με βιώσιμο τρόπο την υγεία και την απόδοσή τους.
Στη Siemens, οι παγκόσμιες πρωτοβουλίες συμμετοχής μας λειτουργούν σύμφωνα με όλους τους ισχύοντες νόμους.
![](data:image/svg+xml,<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>%0A<svg id="Layer_1" data-name="Layer 1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1" viewBox="0 0 616.3 399.3">%0A <defs>%0A <style>%0A .cls-1 {%0A fill: %23fff;%0A stroke-width: 0px;%0A }%0A </style>%0A </defs>%0A <path class="cls-1" d="M377.4,173.7c112.8-39.4,110.9-148.9,110.9-148.9h-64.8C424.5,9.6,424.4,0,424.4,0h-232.6s-.1,9.6,1,24.8h-64.8s-1.8,109.5,110.9,148.9c13.1,16.7,29.9,29.6,51.4,35.5,0,0,5.2,49.6-56.7,92.6,0,0-15,2.6-16.3,11.1v74.3h-12.2v12.2h206.2v-12.5h-12.2v-74c-1.3-8.5-16.3-11.1-16.3-11.1-61.9-43-56.7-92.6-56.7-92.6,21.5-5.9,38.3-18.8,51.4-35.5ZM466.2,44.3c-13.6,65.7-49.9,90.8-70.7,100,15.9-33.1,23.1-71.8,26.3-100.8l44.4.9ZM150.1,44.3l44.4-.9c3.2,29,10.4,67.7,26.3,100.8-20.9-9.2-57.1-34.2-70.7-100ZM303.7,312.9v-.4s0,.4,0,.4h0Z"/>%0A <g>%0A <g>%0A <g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M64.8,109.9c-8.3,5.8-18.3,7.4-27.5,5.3,1.1-9.3,6-18.2,14.4-24,8.3-5.8,18.3-7.4,27.5-5.3-1.1,9.3-6,18.2-14.4,24h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M31.9,87.6c5.8,8.3,7.4,18.3,5.3,27.5-9.4-1.1-18.2-6-24-14.4-5.8-8.3-7.4-18.3-5.3-27.5,9.3,1.1,18.2,6,24,14.4h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M62.4,150.9c-7.2,7.2-16.8,10.5-26.2,10-.5-9.4,2.8-19,10-26.2,7.2-7.2,16.8-10.5,26.2-10,.5,9.4-2.8,19-10,26.2Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M26.2,134.7c7.2,7.2,10.5,16.8,10,26.2-9.4.5-19-2.8-26.2-10C2.8,143.8-.5,134.2,0,124.8c9.4-.5,19,2.8,26.2,10h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M67.3,191.5c-5.8,8.3-14.7,13.2-24,14.4-2.2-9.2-.6-19.2,5.3-27.5s14.7-13.2,24-14.4c2.2,9.2.6,19.2-5.3,27.5h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M28.8,181.8c8.3,5.8,13.2,14.7,14.4,24-9.2,2.2-19.2.6-27.5-5.3s-13.2-14.7-14.4-24c9.2-2.2,19.2-.6,27.5,5.3h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M79.1,230.6c-4.3,9.2-12.2,15.6-21.2,18.3-3.7-8.6-3.9-18.8.4-28s12.2-15.6,21.2-18.3c3.7,8.6,3.9,18.8-.4,28h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M39.6,227.8c9.2,4.3,15.6,12.2,18.3,21.2-8.7,3.7-18.8,3.9-28-.4-9.2-4.3-15.6-12.2-18.3-21.2,8.6-3.7,18.8-3.9,28,.4h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M97.7,267.1c-2.6,9.8-9.3,17.5-17.7,21.7-5.2-7.9-7.1-17.8-4.5-27.6s9.3-17.5,17.7-21.7c5.2,7.9,7.1,17.8,4.5,27.6Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M58.2,271.2c9.8,2.6,17.5,9.3,21.7,17.7-7.9,5.2-17.8,7.1-27.6,4.5s-17.5-9.3-21.7-17.7c7.9-5.2,17.8-7.1,27.6-4.5h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M122.3,299.8c-.9,10.1-6.1,18.8-13.6,24.4-6.5-6.9-10.1-16.3-9.2-26.4.9-10.1,6.1-18.8,13.6-24.4,6.5,6.9,10.1,16.3,9.2,26.4Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M84.1,310.7c10.1.9,18.8,6.1,24.4,13.6-6.9,6.5-16.3,10.1-26.4,9.2-10.1-.9-18.8-6.1-24.4-13.6,6.9-6.5,16.3-10.1,26.4-9.2h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M152.3,327.8c.9,10.1-2.7,19.6-9.2,26.4-7.5-5.6-12.8-14.3-13.6-24.4-.9-10.1,2.7-19.6,9.2-26.4,7.5,5.6,12.8,14.3,13.6,24.4Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M116.6,345.1c10.1-.9,19.6,2.7,26.4,9.2-5.6,7.5-14.3,12.8-24.4,13.6-10.1.9-19.6-2.7-26.4-9.2,5.6-7.5,14.3-12.8,24.4-13.6h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M186.7,350.1c2.6,9.8.7,19.8-4.5,27.6-8.4-4.2-15-11.9-17.7-21.7-2.6-9.8-.7-19.8,4.5-27.6,8.4,4.2,15,11.9,17.7,21.7h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M154.5,373.4c9.8-2.6,19.8-.7,27.6,4.5-4.2,8.4-11.9,15-21.7,17.7-9.8,2.6-19.8.7-27.6-4.5,4.2-8.4,11.9-15,21.7-17.7Z"/>%0A </g>%0A </g>%0A <path class="cls-1" d="M62.7,54.4c-4.3,9.2-12.2,15.6-21.2,18.3-3.7-8.7-3.9-18.8.4-28,4.3-9.2,12.2-15.6,21.2-18.3,3.7,8.6,3.9,18.8-.4,28Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M551.5,109.9c8.3,5.8,18.3,7.4,27.5,5.3-1.1-9.3-6-18.2-14.4-24-8.3-5.8-18.3-7.4-27.5-5.3,1.1,9.3,6,18.2,14.4,24h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M584.4,87.6c-5.8,8.3-7.4,18.3-5.3,27.5,9.3-1.1,18.2-6,24-14.4,5.8-8.3,7.4-18.3,5.3-27.5-9.3,1.1-18.2,6-24,14.4h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M553.8,150.9c7.2,7.2,16.8,10.5,26.2,10,.5-9.4-2.8-19-10-26.2-7.2-7.2-16.8-10.5-26.2-10-.5,9.4,2.8,19,10,26.2Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M590.1,134.7c-7.2,7.2-10.5,16.8-10,26.2,9.4.5,19-2.8,26.2-10,7.2-7.2,10.5-16.8,10-26.2-9.4-.5-19,2.8-26.2,10Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M549,191.5c5.8,8.3,14.7,13.2,24,14.4,2.2-9.2.6-19.2-5.3-27.5s-14.7-13.2-24-14.4c-2.2,9.2-.6,19.2,5.3,27.5h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M587.5,181.8c-8.3,5.8-13.2,14.7-14.4,24,9.2,2.2,19.2.6,27.5-5.3,8.3-5.8,13.2-14.7,14.4-24-9.2-2.2-19.2-.6-27.5,5.3h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M537.1,230.6c4.3,9.2,12.2,15.6,21.2,18.3,3.7-8.6,3.9-18.8-.4-28s-12.2-15.6-21.2-18.3c-3.7,8.6-3.9,18.8.4,28h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M576.7,227.8c-9.2,4.3-15.6,12.2-18.3,21.2,8.7,3.7,18.8,3.9,28-.4,9.2-4.3,15.6-12.2,18.3-21.2-8.7-3.7-18.8-3.9-28,.4h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M518.6,267.1c2.6,9.8,9.3,17.5,17.7,21.7,5.2-7.9,7.1-17.8,4.5-27.6-2.6-9.8-9.3-17.5-17.7-21.7-5.2,7.9-7.1,17.8-4.5,27.6Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M558.1,271.2c-9.8,2.6-17.5,9.3-21.7,17.7,7.9,5.2,17.8,7.1,27.6,4.5,9.8-2.6,17.5-9.3,21.7-17.7-7.9-5.2-17.8-7.1-27.6-4.5h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M494,299.8c.9,10.1,6.1,18.8,13.6,24.4,6.5-6.9,10.1-16.3,9.2-26.4-.9-10.1-6.1-18.8-13.6-24.4-6.5,6.9-10.1,16.3-9.2,26.4h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M532.2,310.7c-10.1.9-18.8,6.1-24.4,13.6,6.9,6.5,16.3,10.1,26.4,9.2s18.8-6.1,24.4-13.6c-6.9-6.5-16.3-10.1-26.4-9.2h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M464,327.8c-.9,10.1,2.7,19.6,9.2,26.4,7.5-5.6,12.8-14.3,13.6-24.4.9-10.1-2.7-19.6-9.2-26.4-7.5,5.6-12.8,14.3-13.6,24.4Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M499.7,345.1c-10.1-.9-19.6,2.7-26.4,9.2,5.6,7.5,14.3,12.8,24.4,13.6,10.1.9,19.6-2.7,26.4-9.2-5.6-7.5-14.3-12.8-24.4-13.6h0Z"/>%0A </g>%0A <g>%0A <path class="cls-1" d="M429.6,350.1c-2.6,9.8-.7,19.8,4.5,27.6,8.4-4.2,15-11.9,17.7-21.7s.7-19.8-4.5-27.6c-8.4,4.2-15,11.9-17.7,21.7h0Z"/>%0A <path class="cls-1" d="M461.7,373.4c-9.8-2.6-19.8-.7-27.6,4.5,4.2,8.4,11.9,15,21.7,17.7,9.8,2.6,19.8.7,27.6-4.5-4.2-8.4-11.9-15-21.7-17.7Z"/>%0A </g>%0A </g>%0A <path class="cls-1" d="M554.1,54.4c4.3,9.2,12.2,15.6,21.2,18.3,3.7-8.7,3.9-18.8-.4-28-4.3-9.2-12.2-15.6-21.2-18.3-3.7,8.6-3.9,18.8.4,28Z"/>%0A </g>%0A</svg>)
