Η Siemens είναι ένας ασφαλής, υποστηρικτικός χώρος για τους συναδέλφους ΛΟΑΤΚΙ+. Καταδικάζουμε όλες τις μορφές διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένου του φύλου, της ταυτότητας και της εκπροσώπησης.
Ο εορτασμός και η υποστήριξη της κοινότητας ΛΟΑΤΚΙ+ και των συμμάχων της, δεν περιορίζεται μόνο στον Μήνα Υπερηφάνειας (Pride Month). Είναι κάτι που κάνουμε όλο το χρόνο μέσω των συνεδριών ευαισθητοποίησης που προσφέρουμε, των εκδηλώσεων που τιμούμε και των πρωτοβουλιών που υλοποιούμε. Σε όλο τον κόσμο, κάνουμε ορατά τα θέματα που ενδιαφέρουν τους ανθρώπους μας - ενισχύοντας τις φωνές τους. Καθώς αυξάνουμε την ευαισθητοποίηση με τις προσωπικές μας εμπειρίες, καλλιεργούμε την ενσυναίσθηση και το αίσθημα του ανήκειν για όλους τους ανθρώπους μας παγκοσμίως.
Το δίκτυο ξεκίνησε το 2011 στο Brunswick της Γερμανίας και έχει εξελιχθεί σε περισσότερα από 1.400 μέλη. Υπάρχουν επίσης πολλά τοπικά και εξίσου ενεργά δίκτυα Pride που καλωσορίζουν και υποστηρίζουν συναδέλφους και συμμάχους ΛΟΑΤΚΙ+ σε όλο τον κόσμο. Οι ERGs μας είναι ανοιχτές σε όλους. Ακολουθήστε το Siemens Pride στο Linkedln και στο Facebook.
Το γερμανικό μας πρόγραμμα, Trans* at work, υποστηρίζει τους ανθρώπους μας με συναδελφική καθοδήγηση πριν, κατά τη διάρκεια και μετά τη διαδικασία μετάβασης. Δημιουργήσαμε κατευθυντήριες γραμμές για τους εργαζόμενους και τους/τις διευθυντές/διευθύντριες μας και συνεργαστήκαμε με την κοινότητα ΛΟΑΤΚΙ+ για να δημιουργήσουμε τους Trans Advocates που λειτουργούν ως το πρώτο σημείο επαφής για το πρόγραμμα, εμπνέοντας άλλες χώρες να ακολουθήσουν παρόμοια προγράμματα στη Siemens σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους. Έχουμε επίσης ενεργοποιήσει μια παγκόσμια λειτουργία που επιτρέπει στους ανθρώπους μας να δηλώνουν οικειοθελώς το όνομα και τις αντωνυμίες που προτιμούν στον κατάλογο της εταιρείας.
Υποστηρίζουμε τα Πρότυπα συμπεριφοράς των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν τις διακρίσεις κατά των ατόμων ΛΟΑΤΚΙ+. Το εργασιακό μας περιβάλλον είναι ανοιχτό σε όλους όσους τιμούν τις αξίες που αναφέρονται στις Οδηγίες επιχειρηματικής συμπεριφοράς, και αναλαμβάνουμε την ευθύνη για όσους εξυπηρετούμε, διασφαλίζοντας ασφάλεια και σεβασμό. Η Siemens έχει υπογράψει την πρωτοβουλία Deutsche Aidshilfe #PositivArbeiten/#PositiveWork ως δήλωση σεβασμού και υποστήριξης των ανθρώπων με HIV στο εργατικό δυναμικό μας και πέρα από αυτό.
Οι Ημέρες Ανήκειν φέρνουν κοντά συναδέλφους που μοιράζονται την κοινή επιθυμία να δημιουργήσουν έναν πιο συμπεριληπτικό χώρο εργασίας. Τον Απρίλιο του 2024, οBen Greene, ένας ιδιαίτερα σεβαστός υπερασπιστής και εκπαιδευτής για την τρανς κοινότητα, μοιράστηκε τι σημαίνει να είσαι τρανς και πώς μπορεί κανείς να γίνει σύμμαχος της τρανς κοινότητας.
Σε όλη την εταιρεία, σε κάθε ρόλο και λειτουργία, μοιραζόμαστε την ευθύνη της δημιουργίας ενός ασφαλούς περιβάλλοντος για αυτοέκφραση και ενός συμπεριληπτικού χώρου εργασίας.
Η Siemens κατέκτησε την πλατινένια διάκριση ως μια από τις κορυφαίες οργανώσεις, θέτοντας νέα πρότυπα για την ένταξη των ΛΟΑΤΚΙ+ στο PRIDE Index 2025. Πρόκειται για βελτίωση σε σχέση με τη χρυσή διάκριση που είχαμε το 2024 και το 2023.
Η καμπάνια μας τόνισε τη δύναμη ποικλόμορφων ομάδων, την αξία της αυθεντικότητας και τη σημασία της συμμαχίας. Κάτω από το σήμα «Team Pride», μοιραστήκαμε εμπνευσμένες ιστορίες από συναδέλφους της Siemens σε όλο τον κόσμο.
Το 2024, η Siemens Ελβετίας τιμήθηκε με την Ελβετική ετικέτα ΛΟΑΤΚΙ, ένα πρότυπο βέλτιστων πρακτικών που ξεχωρίζει οργανισμούς που προάγουν την ισότητα για τα άτομα ΛΟΑΤΚΙ εντός της εταιρείας.
Το Pride 21-Day Challenge συγκέντρωσε podcasts, ταινίες και άρθρα σχετικά με θέματα LOATKI+ που προτάθηκαν απο συναδέλφους μας. Πολλοί από τους συνεργάτες μας μοιράστηκαν επίσης πώς υπερασπίζονται και υποστηρίζουν την κοινότητα ΛΟΑΤΚΙ+.
Στη Siemens, οι παγκόσμιες πρωτοβουλίες συμμετοχής μας λειτουργούν σύμφωνα με όλους τους ισχύοντες νόμους.