為了我們的客戶、地球和社會
我們透過轉型及提供基礎設施和產業的存取權限、參與當地社群，並支持我們生態系統中人們的成長、競爭及蓬勃發展，來推動社會進步。
為了我們自己的營運、產品和人員
我們賦能員工建立終身技能；支援多元團隊；促進公平機會與包容性工作環境；並著重工作幸福感，以確保員工與企業在不斷變化的環境中保持韌性與相關性。
以人為本與社會
當技術與人結合時，就會發生真正的變革。透過提供教育與技術管道，並致力於履行社會責任，我們正致力於轉變社會的骨幹。
為世界各地的人創造機會
人口結構變遷、都市化與數位化正在重塑社會，影響醫療保健、勞動力演進及基礎設施需求。Siemens 透過促進學習、營造包容環境、落實薪酬公平及關注員工福祉，為我們的同仁提供支援。我們的技術致力於節約資源，提升建築與交通領域的安全性、能源效率及便利性，推動社會的繁榮發展。
精彩故事
改變埃及人的日常生活
建設 2,000 公里高速鐵路網
通過獲取資源，賦予人們力量
Siemens 技術無處不在，使企業能夠改變人們的日常生活。我們開發以人為本的交通解決方案以連結社區、提供取得潔淨水源的管道，並創造技術以重塑我們的工作與生活方式。
取得潔淨水源
天然水系統具極高價值。其可提供安全且可負擔的水源，透過預防經水傳播的疾病讓人們保持健康，同時可支持動植物的再生生態系統。
工業 AI 與 IoT
工業人工智慧和物聯網 (IoT) 正在透過防止污染來協助保護高價值的天然水系統。我們的 AI 驅動技術可助水務公司防止水資源流失並滿足日益成長的需求，進而確保人們能夠取得潔淨水源。
獲得健康安全的環境
我們透過創新技術解決方案，協助確保人們能取得可靠電力，並為數百萬人創造健康且安全的建築環境。
永續大學環境
我們推動大學數位轉型，為學生和研究人員建立更具包容性的校園。透過連結多元化領域和資料，我們強化學習並改善校園生活，促進兼顧社會、生態與經濟福祉的永續發展。
普及大眾交通
我們與客戶及合作夥伴共同運輸人員與貨物，提供永續、舒適、具成本效益的鐵路服務。
氫氣和電池列車
Siemens Mireo 列車為布蘭登堡乘客帶來更安靜、更清潔且更可靠的旅程。此混合式平台結合了節能性能、靈活內裝，以及低廉的維護和生命週期成本。
Siemens 社會責任
我們之所以擅長所做的事，是因為有優秀的同仁。我們的創新之所以蓬勃發展，是因為有多元的團隊。我們攜手共進，為客戶、合作夥伴、社區及地球帶來每一天的轉變。
我們的以人為本與社會目標（至 2030 年）
薪酬公平*
透過縮小全球調整後薪酬差距來追求薪酬公平。
包容度
維持 80% 以上的包容度。
工作幸福感評分
維持工作幸福感評分高於 80。
總學習時數
將每人每年平均學習總時數增加至 40 小時。
外部學習方案
透過我們的數位化和永續發展學習方案，觸及我們商業生態系統與社會中的 300 萬人。
我們到目前為止的成就
2%
2% 薪酬公平
在 2025 財年，我們已經達成目標，將全球調整後薪酬差距從 2.5% 降低至 2.0%。
84
84 工作幸福感評分
在 2025 財年，我們以 84 的分數達成工作幸福感評分 (WWS) 超過 80 分的目標，堅守履行了我們致力於提供健康安全工作環境、提升生活品質、就業能力及企業成功的承諾。
78%
78% 包容度
在 2025 財年，我們的包容度達到了 78%，因而已接近維持高於 80% 包容度的目標。
36.6 h
36.6 h 總學習時數
在 2025 財年，我們的年度平均總學習時數已從 34.2 小時提高至 36.6 小時。
1.1 m
1.1 m 外部學習觸及人數
自 2024 財年以來，我們的學習方案已觸及大約 110 萬人，涵蓋商業生態系與社會領域。
更多人物故事
我們製造連結社區的火車與基礎設施、建設再生能源電網、提供潔淨水源取得管道，並創造建築技術以改變我們的工作與生活方式。進一步了解我們如何改造社會。
