DEGREE — 我們如何衡量自身影響力

減少 90% 的範圍 1 及 2 排放量，並補償剩餘排放

1. 我們認識到氣候保護的迫切需求，我們的業務與 1.5°C 脫碳途徑保持一致。
2. 我們致力於減少自身營運產生的排放，同時運用我們的技術及產品，
3. 藉此展現脫碳、競爭力及韌性可以相輔相成。

到 2030 年減少 30% 的範圍 3 排放量，到 2050 年實現淨零目標

1. 作為領先的科技公司，我們對整個價值鏈的二氧化碳排放承擔責任。
2. 我們透過在價值鏈中推動具影響力且經濟上可行的脫碳措施，在設計、採購及融資活動中創造永續發展、生產力及韌性的協同效應。
3. 為達成此目標，我們持續強化自身的節能及低碳解決方案，並與供應商及客戶攜手合作，透過科技與創新共同減少排放量。

客戶避免的排放量累計超過 10 億公噸

1. 我們透過產品組合實現最大的脫碳影響力。
2. 我們深耕最具氣候變化減緩潛力的產業，擁有推動脫碳的獨特優勢，助力客戶提高競爭力、韌性及永續性。
3. 透過在工業、基礎設施、建築與交通運輸領域實現電氣化、可再生能源整合及能源效率的提升，我們協助客戶實現其營運、基礎設施及供應鏈的脫碳目標。

相關硬體、軟體及服務組合已百分百實現穩健型生態設計

1. 全球資源消耗速度已超越地球再生能力，因此經濟成長與資源消耗脫鉤的問題日趨迫切。
2. 透過採用我們的穩健型生態設計方法，我們能夠在減少能源與資源消耗、盡可能降低環境衝擊的同時，為客戶創造更高價值。
3. 我們致力於揭露自身環境影響並將其降至最低，提供客戶及合作夥伴所需的資訊，確保他們獲得具備未來競爭力的產品。

以追求廢棄物零掩埋為目標，為循環經濟助力

1. 廢棄物掩埋是資源管理效率低下的結果，會導致排放、污染、生物多樣性喪失及健康問題。
2. 我們透過重新思考產品組合設計及製造流程，來持續減少廢棄物掩埋量。
3. 單靠我們自身的力量是有限的。由於許多國家仍然缺乏穩健且具競爭力的掩埋替代方案，我們與整個生態系攜手合作，在全球範圍內協助將廢棄物轉化為有價值的資源。

透過在所有相關場址實行保育計畫，推動生物多樣性保護

1. 自然資源日益稀缺，生物多樣性持續退化，正對自然、人類及經濟造成損害。
2. 我們對自然的影響因地理位置而異。因此，我們以策略化方式聚焦於環境影響最大的工廠及辦公地點，努力降低生物多樣性足跡。
3. 作為在地社區值得信賴的合作夥伴，我們以科學方法開展影響評估，並採取積極進取的措施，協助維護多樣化且蓬勃發展的自然生態。

減少全球調整後薪酬差距，追求薪酬公平

1. 公平透明的薪酬實務能夠提升員工投入度、強化人才吸引力，並透過更積極進取的人力資源驅動企業績效。
2. 我們的 FAIR（全方位公平薪酬）理念協助我們克服薪酬平等的障礙，確保消除薪酬方面的歧視，並提升薪酬實務的透明度。
3. 我們持續落實「同工同酬」原則，為建構公平的全球職場環境貢獻力量，並強化我們成為員工心中最理想雇主的地位。

*符合適用法律

維持高於 80% 的包容度

1. 擁抱多元觀點是我們轉型的關鍵所在，能夠營造一個推動創新、韌性及企業成功的具包容性職場。
2. 我們致力於達到較高的包容度，讓大家能夠做自己，擁有強烈的歸屬感。
3. 維持較高的包容度，可確保每個心聲都能得到傾聽，讓每個人都有機會為應對日益複雜的全球挑戰貢獻力量。

維持高於 80 分的工作幸福感評分

1. 工作幸福感是當今企業取得成功的關鍵因素，未來的重要性將與日俱增。
2. 我們認為，工作幸福感能夠提升生活品質、強化就業能力，並驅動企業成功。因此，我們為員工提供能夠蓬勃發展並貢獻力量的條件。
3. 透過維持較高的工作幸福感，我們支持建構具韌性的生態系，同時為員工賦能，幫助他們超越客戶期待。

將年度人均總學習時數提高至 40 小時

1. 在這個快速變化的世界，培養正確的技能對我們至關重要，能讓公司保持領先地位、維持競爭優勢，並履行「以科技創造美好日常」的使命。
2. 我們對終身學習的承諾不單是口號。我們正投入更多專屬學習時間，營造支援學習的文化。
3. 持續的技能提升與再造，對於同仁們維持「終身受僱能力」至關重要。

透過以數位化及永續發展為重心的學習方案，觸及商業生態系與社會中的 300 萬人

1. 終身學習是社會轉型、應對當代某些重大挑戰的重要元素。
2. 我們協助大家深入學習關鍵主題：數位化與永續發展，以及在專業與個人發展中不可或缺的其他核心技能。
3. 我們致力於與合作夥伴、供應商、客戶及社會分享知識，共創學習生態系。

透過 Siemens 誠信倡議，培訓 5 萬人並落實 30 項集體行動舉措，在全球範圍內打擊貪腐

1. 貪腐侵蝕社會結構，對地球造成負面影響，並限制競爭力及經濟成長。
2. 自 2009 年起，我們持續透過 Siemens 誠信倡議，在相關市場推動打擊詐欺與貪腐的行動，致力為全球企業營造公平競爭的環境。
3. 我們的倡議不僅強化了政策及法律框架，更透過建立信任、為當前與未來領導者培育道德思維，來支援各個政府與機構。

透過 Siemens 零信任架構，實現相關應用領域全覆蓋，提升網路安全韌性

1. 我們的策略核心在於整合真實與數位世界，打造具有永續性及未來競爭力的基礎設施和產業。在高度數位化且緊密互連的世界，網路攻擊已構成嚴峻威脅。
2. 我們以前瞻性的零信任方法，透過即時身分驗證、確認及動態安全防護措施，全面提升網路安全防護層級。
3. 透過在數位解決方案中優先確保網路安全與資料保護，我們讓客戶深信我們的創新能力，並協助他們加速營運活動。

提升歐盟分類法營收符合率

1. 歐盟分類法創造了前所未有的透明度及標準化，有助鑑別具有環境永續性的經濟活動，並優化永續發展績效。
2. 我們透過重點呈現產品組合中支持歐盟環境目標（特別是氣候變化減緩與循環轉型）的營收來展現當責精神，並致力於提高歐盟分類法符合率。
3. 透過與歐盟分類法對齊，我們依據場址、產品與價值鏈的高環境與社會標準，向利害關係人清楚說明標準化且客觀的永續營收資訊。