为了我们的客户、地球和社会
我们通过转型和链接基础设施及产业，积极参与当地社区建设，并赋能生态系统中的各方人士实现成长、竞争力提升与蓬勃发展。
贯穿西门子自身业务、产品及员工发展
我们赋能员工终身学习、掌握终身技能；推动多元化团队建设；营造公平的机遇和包容性的工作环境；关注员工工作长期福利，以确保我们的员工和业务在不断变化的环境中保持韧性与竞争力。
以人为本与社会责任
当技术与人相融合时，真正的变化就会发生。我们通过提供教育和技术资源，恪守社会责任，致力于重塑社会发展基石。
为世界各地的人们创造机遇
人口结构变化、城市化和数字化正在重塑社会，影响着医疗保健、劳动力演变和基础设施需求。在西门子，我们通过倡导学习、包容性、薪酬公平和员工长期福利来赋能员工发展。我们通过技术实现节约资源，并提升建筑与交通的安全性、能源效率和便利性，推动社会繁荣发展。
精彩案例
改变埃及人的日常生活
建造 2,000 公里高速铁路网络
提供资源赋能大众
西门子技术无处不在，助力企业改变人们的日常生活。我们开发以人为本的出行解决方案以连接社区，确保人们能够获取清洁用水，并创造新技术来重塑我们的工作与生活方式。
获得清洁用水
天然水系统具有极高的价值。它们为人们提供安全且价格合理的用水，预防水传播疾病以守护民众健康，并支撑动植物的生态系统循环。
工业 AI 与物联网
工业领域的人工智能与物联网（IoT）技术正通过预防污染，帮助保护天然水系的最高价值。我们以人工智能技术赋能水务部门预防水资源流失并满足日益增长的用水需求，保障人们获得清洁用水。
享有健康安全的环境
我们通过创新的技术解决方案，保障可靠的电力供应，并为数百万民众创造健康安全的建筑环境。
可持续的大学环境
我们推动高校数字化转型，为学生和科研人员打造更具包容性的校园。通过连接不同的领域与数据，我们帮助高校提升教学与校园生活质量，促进社会、生态与经济福祉的平衡发展。
人人享有出行便利
我们与客户及合作伙伴携手，实现乘客与货物的无缝运输，提供可持续、舒适且经济高效的铁路服务。
氢能与电池列车
西门子的 Mireo 列车为勃兰登堡州的乘客带来更安静、更清洁、更可靠的出行体验。该混合动力平台以高效节能与灵活的内部空间设计为亮点，而且维护成本和生命周期成本都很低。
西门子的社会责任承诺
我们的卓越成就源于每一位员工。多元化的团队推动着我们的创新，我们携手同行，为客户、合作伙伴、社区以及地球带来日常生活的变革。
我们的以人为本与社会责任目标（截至 2030 年）
薪酬公平*
缩小全球经调整的薪酬差距，实现薪酬公平。
包容性水平
将包容性水平维持在 80％ 以上。
工作幸福感指数
将工作幸福感指数保持在 80 分以上。
总学习时长
将我们的人均年总学习时长提升至每人 40 小时。
外部学习课程
通过数字化和可持续发展相关学习课程，覆盖我们的业务生态体系及社会各界达 300 万人。
已取得的成就
2%
2% 薪酬公平
在 2025 财年，我们实现了既定目标，将全球经调整的薪酬差距从 2.5% 缩小至 2.0%。
84
84 工作幸福感指数
在 2025 财年，我们实现了工作幸福感指数 >80 的目标，得分达到 84 分，践行了我们提供健康安全工作环境、提升生活质量、增强就业能力和促进业务成功的承诺。
78%
78% 包容性水平
在 2025 财年，我们的包容性水平达到 78%，接近维持包容性水平高于 80% 的目标。
36.6小时
36.6小时 年度学习时长
在 2025 财年，我们的人均年度总学习时长从 34.2 小时增加到 36.6 小时。
110万人
110万人 学习群体
自 2024 财年以来，我们的学习产品已覆盖业务生态体系及公众约 110 万人。
更多人物故事
我们打造联通社区的列车和基础设施，建设可再生能源电网，保障清洁水源供应，并开发建筑技术，以改变人们的工作和生活方式。详细了解我们如何推动社会变革。
