DEGREE——我们如何衡量影响力

将范围 1 与 2 排放量减少 90% 并补偿剩余排放

1. 认识到气候保护的紧迫性，我们的业务与 1.5°C 脱碳路径保持一致。
2. 我们致力于在应用自身技术与产品的同时减少自身运营排放，
3. 从而证明脱碳、竞争力与韧性可以并行不悖。

到 2030 年将范围 3 排放量减少 30%，到 2050 年实现净零排放

1. 作为一家领先的科技企业，我们对整个价值链的二氧化碳排放负责。
2. 通过在价值链中推动具有影响力且经济可行的脱碳举措，我们在设计、采购与融资活动中创造可持续性、生产力与韧性的协同效应。
3. 为实现这一目标，我们持续增强自身在能源效率与低碳解决方案方面的产品能力，与供应商及客户协作，通过技术与创新共同减排。

实现客户累计避免的排放量超过 10 亿公吨

1. 我们通过产品组合实现最大的脱碳影响。
2. 我们扎根于限制气候变化潜力最大的行业，在推动脱碳方面具有独特优势，助力客户提升竞争力、韧性与可持续性。
3. 通过在工业、基础设施、建筑与交通领域推动电气化、可再生能源整合与能源效率提升，我们帮助客户实现自身运营、基础设施与供应链的脱碳。

为 100% 的相关硬件、软件与服务产品组合实现稳健的生态设计

1. 全球资源消耗速度超过再生速度，因此将增长与资源消耗脱钩变得日益紧迫。
2. 通过“稳健的生态设计”方法，我们在消耗更少能源与资源、最小化环境影响的同时，为客户创造更大价值。
3. 通过提升透明度并最小化影响，我们为客户与合作伙伴提供所需信息，确保他们获得面向未来的产品。

通过追求零填埋支持循环经济

1. 填埋垃圾是资源管理低效的结果，会导致排放、污染、生物多样性丧失与健康隐患。
2. 我们通过重新思考产品组合设计与制造流程，持续减少垃圾填埋。
3. 我们自身能力有限，鉴于许多国家缺乏强有力且具竞争力的填埋替代方案，我们与生态系统合作并赋能其在全球范围内实现废弃物价值化。

通过在 100% 的相关场所实施保护计划，推动生物多样性保护

1. 自然资源日益稀缺与生物多样性退化正在危害自然、人类与经济。
2. 我们对自然的影响因地点而异，因此我们通过战略性聚焦环境影响最大的工厂与办公场所来减少生物多样性足迹。
3. 作为当地社区值得信赖的合作伙伴，我们基于科学方法开展影响评估，并实施有力措施，助力保护多样化且繁荣的自然生态。

通过缩小全球调整后薪酬差距追求薪酬公平

1. 公平透明的薪酬做法，促进员工参与度，支持人才吸引，并通过更有动力的员工推动公司绩效。
2. 我们的 FAIR (Fair All In Rewards) 理念帮助我们克服薪酬公平障碍，确保薪酬非歧视并提高薪酬做法的透明度。
3. 通过持续确保“同工同酬”，我们为公平的全球工作场所做出了贡献，并巩固了我们作为首选雇主的地位。

*符合适用法律

将包容性水平维持在 80% 以上

1. 拥抱多元视角是我们转型的关键所在，有助于营造一个推动创新、增强韧性并促进业务成功的包容性工作环境。
2. 我们致力于实现高度包容，让每位员工都能做真实的自己，感受到强烈的归属感。
3. 维持高包容性水平，确保每一种声音都能被倾听，每一个个体都能为应对日益复杂的世界挑战贡献力量。

将工作幸福感指数维持在 80 以上

1. 工作幸福感是当今企业成功的关键因素，在未来将愈发重要。
2. 我们相信，工作幸福感能够提升生活质量、增强就业能力并推动业务成功，因此我们为员工创造良好的条件，使其得以充分发挥潜能、积极贡献价值。
3. 通过将工作幸福感维持在较高水平，我们支持建立具有韧性的生态系统，赋能员工持续超越客户期望。

将人均年总学习时长提升至 40 小时

1. 在快速变化的世界中，培养正确的技能对于我们公司保持相关性、维持竞争优势并实现“创造技术改变每个人日常生活”的使命至关重要。
2. 我们对终身学习的承诺不仅仅是空谈，我们正在留出更多时间进行专门学习，并创造支持终身学习的文化氛围。
3. 持续的技能提升和再培训对于我们的员工终身保持就业能力至关重要。

通过我们聚焦数字化与可持续发展的学习课程，覆盖商业生态系统与社会中的 300 万人

1. 终身学习对社会转型与应对时代重大挑战至关重要。
2. 我们帮助人们深入了解关键主题：数字化与可持续发展，以及在职业与个人层面蓬勃发展所需的其他关键技能。
3. 我们致力于与合作伙伴、供应商、客户及社会组成的生态系统分享知识。

通过 Siemens 诚信倡议在全球打击腐败，培训 5 万人并实施 30 项集体行动举措

1. 腐败侵蚀着社会结构，对全球造成负面影响，并制约竞争力与增长。
2. 自 2009 年以来，我们通过 Siemens 诚信倡议，支持相关市场打击欺诈和腐败，努力为全球企业创造公平的竞争环境。
3. 我们的倡议强化了政策与法律框架，通过为当前和未来的领导者建立信任并培养其道德操守意识，为政府和机构提供支持。

利用 Siemens Zero Trust 覆盖 100% 的相关应用，提升网络安全韧性

1. 我们的战略聚焦于融合现实与数字世界，构建可持续、面向未来的基础设施与产业体系。在高度数字化与互联互通的当今世界，网络攻击已构成严峻威胁。
2. 我们通过前瞻性的 Zero Trust 方法，结合实时认证、持续验证与动态安全措施，全面提升网络安全防护水平。
3. 通过在数字解决方案中优先落实网络安全与数据保护，我们确保客户能够信任我们，与我们携手创新，共同加速业务发展。

提升欧盟分类法收入符合率

1. 欧盟分类法开创了前所未有的透明度与标准化体系，有助于识别环境可持续的经济活动，并优化可持续发展绩效。
2. 我们通过重点呈现产品组合中支持欧盟环境目标——尤其是气候变化减缓与循环转型——的相关收入，切实践行企业责任，并持续致力于提升欧盟分类法符合率。
3. 通过与欧盟分类法保持一致，我们基于场所、产品与价值链的高标准环境与社会要求，为利益相关方提供可持续收入的标准化、客观透明信息。