入门

平等就业机会和无骚扰工作场所政策

公司为所有员工和潜在员工提供平等的机会，不分种族、肤色、信仰、宗教、国籍、公民身份、血统、性别、年龄、身体或心理残疾、婚姻状况、家庭责任、怀孕、遗传信息、性取向、性别表达、性别认同、变性、性别陈规定型观念、受保护的退伍军人或军人身份，或任何其他与个人工作能力无关或联邦政府定为非法的考虑因素以下是州或地方法律雇用惯例，包括：招聘、雇用、安置、调动、晋升、降级、选拔培训、裁员、解雇、轮班分配、服务决定、工资标准、福利计划以及所有形式的薪酬和其他人事行动。公司将采取平权行动，确保平等的就业机会和法律要求的本政策的执行。

好处

充分利用您的福利。你可以在开始日期之前浏览视频和福利快速入门，但是，你要等到工作的第一天才能注册。

在前 30 天内在 Siemens 注册否则您将无法获得保险

您必须在受聘之日起 30 天内注册领取福利，否则您要等到下一个年度注册期才有资格，或者除非您在当年经历了符合条件的人生事件。福利可追溯到您的雇用日期。

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