常见问题与技术支持

您可以通过西门子职位搜索，使用关键词、职位名称或技能来查找空缺职位并进行申请。您也可以上传您的简历，系统将根据您的资历和经验，使用AI工具为您提供职位推荐。设置好个人资料后，您就可以完成申请、订阅职位提醒并直接在线申请。

当您在第一个搜索栏中输入“职位名称、关键词或公司”时，由AI驱动的搜索引擎会扫描所有语言的职位空缺，因此您无需担心语言障碍——您仍然会看到所有相关的结果。您也可以通过输入感兴趣的关键词，按地点、工作模式或特定技能进行搜索。

是的，申请我们的职位需要先注册。这个过程快速而简单，特别是如果您已经有简历，或者更喜欢使用您的职业社交平台资料（如领英或 Indeed）。如果您还没有账户或暂时不想创建，您仍然可以通过上传简历来搜索职位或接收AI职位推荐。

当然可以！欢迎您申请多个职位。只需遵循您感兴趣的每个职位的申请流程，并提供所需信息即可。请确保您的技能和经验符合您所申请的每个职位的要求。

根据职位的不同，我们可能要求您提供最新的简历。我们也欢迎您提供任何额外的证书或求职信，以支持您的申请。

要上传或管理您的个人资料文件，只需登录，进入“我的个人资料”，然后访问附件部分。请确保您的文件格式为以下接受格式之一：.doc、.docx、.pdf 或 .rtf。建议文件大小不超过 10 MB。

要编辑您的申请相关文件，请在菜单中选择“我的申请”，点击您申请旁边的铅笔图标，然后上传新文件。

有的，我们准备了一些关于如何撰写简历、面试中会遇到什么以及其他有用的申请指导的实用建议。

您可以随时访问西门子职位搜索并点击“我的申请”来查看申请状态。您需要使用您的电子邮件地址和密码登录。请注意，根据职位和地区的不同，申请流程可能需要一些时间。我们知道等待的过程可能会让人感到不确定，我们感谢您在申请被仔细审核期间的耐心等待。

由于我们收到的申请数量巨大，我们无法提供个人申请进度更新。但是，您始终可以通过您的在线账户查看申请进度。

您可以轻松访问我们的西门子职位搜索，登录您的账户并进入“我的申请”部分来编辑或撤回您的申请。
请注意，如果您撤回了申请，隐私声明中描述的保留期仍然适用。如果您想删除您的个人数据和账户，请参阅技术支持部分中的问答“我如何行使删除我的个人数据/撤回同意或请求删除账户的权利？”

虽然您无法为同一职位提交新的申请，但您可以重新激活已撤回的申请。只需联系西门子技术支持团队，并提供您最初使用的电子邮件地址以及“我的申请”仪表板中显示的职位ID。

注册后，您可以为您感兴趣的职位设置职位提醒，或者利用我们的 AI 推荐来找到适合您资料的合适空缺职位。您可以在关于 AI 推荐的章节中找到更多信息。

是的，候选人会在截止日期前收到提醒邮件，其中包含招聘人员的联系方式。

我们通常不提供视频面试截止日期的延期。但是，如果您有正当理由，欢迎直接联系招聘人员提出请求。

视频面试练习仅仅是为了帮助您在正式面试前测试您的摄像头和麦克风设置。它不包含任何面试问题。

不，视频面试练习不包含任何问题。它只是为了帮助您在正式面试前设置好摄像头和麦克风。

只需访问西门子职位搜索并上传您的简历。我们的AI驱动系统将立即分析您的个人资料，并提供个性化的职位推荐。每个职位都会根据您的经验匹配度被标记为“高度相关”、“相关”或“可能相关”。

不，您无需注册即可使用西门子AI推荐工具；只需上传您的简历即可获得即时、由 AI 驱动的个性化推荐。只有当您决定申请某个职位时才需要注册。注册后，您将解锁申请跟踪、职位提醒和为您的职业旅程不断优化的推荐等高级功能。

我们的 AI 驱动匹配工具会分析您的简历，以提取您的技能和工作经验。然后，我们的 AI 工具会将您资料中的关键技能与西门子所有空缺职位进行比较。您将看到为您高度相关、相关或可能相关的匹配职位，并按相关性排序。

我们的AI驱动系统会自动从您的简历中提取大部分教育和工作经历，因此您通常无需手动更新太多内容。但是，您可以通过添加任何特定技能或细节来微调您的资料，以确保最佳匹配。这在减少手动操作的同时提高了准确性。

如果您选择不注册或申请，您的简历以及我们的 AI 驱动系统为即时推荐创建的临时资料将在 24 小时后自动删除。如果您决定注册，您的数据将被安全地存储在您的个人资料中，以便进行持续的AI驱动职位匹配和申请跟踪。所有数据都将严格按照我们的隐私声明和 GDPR 等适用法规进行处理。

我们的 AI 驱动匹配工具能智能地阅读您的简历，并提取您的技能、工作经验和兴趣。这种 AI 驱动的洞察本身就非常有价值。它帮助您申请那些能帮助您发展更多技能的激动人心的机会。这种基于技能的AI匹配还能帮助您看到基于您现有技能和工作经验的未开发潜力，并拓宽您对那些您最初可能认为不太适合的职位的看法。

不会，我们的AI驱动平台旨在协助招聘流程，而不是做出自动化决定。所有与招聘相关的最终决定将始终由参与的人类招聘人员和招聘经理做出。

我们相信，平衡的工作与生活是高效和积极工作环境的关键。我们赋予员工自主管理项目和团队的权利，让他们管理自己的时间和职责，培养信任和灵活的文化。

是的，西门子积极欢迎并重视来自所有背景、经验和视角的人。我们致力于组建由高素质个人组成的多元化团队，以推动创新和更出色的业务成果。我们还在整个组织内创造公平的机会，确保每个人都有公平的机会发展和成功。我们的方法基于个人优点、资历和成就，同时我们致力于识别并消除任何限制潜力的障碍。

我们认真对待我们的 ESG 承诺，并通过我们的 DEGREE 框架将其提升到一个新的高度——这是一个全面的、360 度的方法，支持我们所有的利益相关者，包括我们的客户、供应商、投资者、同事、我们服务的社区以及地球。DEGREE 代表去碳化、道德、治理、资源效率、公平和就业能力。您可以阅读完整报告以了解更多细节。在此阅读我们的完整报告。

在西门子，我们的目标是创造技术，为每个人改变日常生活。我们的技术由创新提供动力，由我们员工的多元化思维、多样化经验和独特优点所驱动。我们相信，竞争力与多元化团队相辅相成。当我们包容每一种声音，确保每个人都有公平的发展机会，并且我们的员工有归属感时，他们就能取得更好的成果。这就是我们所说的“归属感，成就变革”。

是的，我们营造一个包容性的工作场所，让每一种声音都被听到，我们所有的员工都受到尊重、重视，并被赋予充分贡献的权力。当我们的员工被包容并能自在地表达他们的观点时，他们会更深入地参与，更有效地合作，并发挥出最佳水平。

我们希望保证公平的薪酬（满足基本需求），至少符合国家法定最低工资标准。我们相信，公平透明的薪酬实践能促进员工参与，支持人才吸引，并通过更有动力的员工推动公司业绩。我们的 FAIR 理念帮助我们克服薪酬公平障碍，确保薪酬无歧视，并提高我们薪酬实践的透明度。在西门子，我们定期审查薪酬公平性，以确保在类似职位、具有可比技能、经验和职责的员工得到公平的薪酬。通过持续确保“同工同酬”，我们为公平的全球工作场所做出贡献，并加强我们作为首选雇主的地位。 随着我们 2030 年 DEGREE 薪酬公平目标的引入，我们通过设定全球目标来加强我们的承诺。

我们相信保护您个人数据的安全和隐私非常重要。本隐私声明解释了我们如何收集、存储、使用、披露和转移您的个人数据。我们收集的有关您的个人数据取决于您与我们互动的背景、您使用的产品、服务和功能、您的位置以及适用法律。

在西门子，我们相信成长是一个持续的旅程，赋予我们的员工保持韧性、与时俱进并为未来做好准备的能力。我们的全球方法 MyGrowth 是学习和发展的基石。它将自我反思、学习、职业发展和持续对话无缝整合为一个整体体验。MyGrowth 支持每个人塑造自己的发展道路。例如，我们基于经验的内部学习平台 My Learning World，提供了超过 100,000 个学习机会。这些资源由西门子专家策划，并来源于 Coursera、LinkedIn Learning 和哈佛商业评论等平台。在此了解更多关于 MyGrowth 的信息。

我们很高兴您对我们的项目感兴趣！您只需访问我们的项目概览，选择您感兴趣的项目或计划，然后按照步骤申请即可。

在西门子，远程工作不仅仅是待在家里。在与您的经理达成一致后，您可以选择您最高效的工作地点——这可能包括联合办公环境等空间。在适当的情况下，办公室出勤将作为远程工作的补充，遵循混合模式。所有远程工作安排都取决于当地法律要求和每个职位的具体需求。

如今，移动办公已成为全球的标准做法。在西门子，远程工作可能是一个选项，但这将取决于您职位和团队的具体情况——每周两到三天的远程工作通常是常态。一些团队可能完全远程，而另一些团队则可能由于项目性质需要现场工作。随时可以向您的团队成员询问以了解情况，或在面试中直接提问——我们致力于确保我们所有的员工都能根据需要获得最大的灵活性。

您的密码必须包含以下 3 项：1 个大写字母、1 个小写字母、1 个数字或 1 个特殊字符。

如果您没有收到重置邮件，请检查您的垃圾邮件文件夹并将发件人标记为安全。

如果您连续 5 次输入错误的凭据，您的账户将被临时锁定 30 分钟。30 分钟后，您将能够登录。

创建新账户后，您将收到一封验证邮件。如果您没有看到，请检查您的垃圾邮件文件夹并将其标记为安全。您也可以通过点击“忘记密码？”来尝试重新发送验证邮件。

验证链接的有效期为 72 小时。

您可以通过点击“忘记密码？”来重新发送验证邮件。

尝试使用不同的浏览器可以帮助确定问题是否与特定浏览器有关。

• 清除浏览器 Cookie 和缓存。
• 使用谷歌浏览器并重试。
• 检查您的互联网连接以确保稳定。
• 禁用可能干扰西门子职位搜索的浏览器扩展。
• 重启您的设备并重试。

如果您没有在我们这里注册，则无需采取任何措施：为您的推荐创建的任何临时资料将在 24 小时后自动删除。 另一方面，如果您已在我们这里注册，您只需在“我的个人资料”下访问您的个人资料，并点击“删除个人资料”按钮。我们将根据我们的数据保留政策尽快处理您的请求。如果您只想删除与特定申请相关的数据，请向西门子技术支持团队提交请求。

如果您遇到技术问题（例如，登录问题、错误消息或访问您的个人资料有困难），请向西门子技术支持团队提交请求。

是的！作为 AI 领域的领导者，西门子拥抱创新。我们鼓励深思熟虑和负责任地使用 AI 来帮助您展现最好的自己。然而，为了确保真实性和公平性，我们也有明确的指导方针和规则，规定了不允许使用 AI 的地方。您独特的技能和真实的背景才是真正重要的。

您可以负责任地利用 AI 来显著增强您的申请。这包括优化您的简历和求职信等文件，以获得最佳的清晰度和专业影响力；利用 AI 工具进行语法检查、校对或翻译，以确保沟通无误。此外，AI 可以成为战略准备的宝贵资产，使申请人能够深入研究西门子，了解我们的行业，并练习面试问题，从而加深您的整体理解。我们也真诚地对您在准备申请时如何独特地利用AI感兴趣，并鼓励您分享您可能采用的任何创新方法。

是的，为了确保为所有人提供公平和值得信赖的体验，必须遵守某些指导方针。至关重要的是，您的申请必须真实地反映您自己的技能和背景，这意味着您不应提交以任何方式歪曲您的 AI 生成内容。此外，您必须避免在实时面试或评估中使用AI生成答案，除非您被明确指示这样做以进行AI技能评估。最后，在申请过程中，您绝对不能使用 AI 或雇用他人冒充您或代表您完成任务，这一点至关重要。

西门子经过深思熟虑地将 AI 工具融入到其招聘流程中，以支持和简化流程，其目标始终是确保公平和客观。我们想向您保证，AI 不会做出任何招聘决定；相反，它的作用是帮助我们为每位申请人创造一致和公平的体验。我们的主要关注点仍然是认可您独特的优势和潜力，我们热切期待看到独一无二的您。