对于想要更多的员工。

成为 SPDL 的一员，发现像 Siemens 这样的客户

共同走向成功。

你认识在找工作的人吗？然后通过向我们公司推荐新员工来帮助我们。你怎么能从中受益？ 成功推荐新员工后，您将获得200欧元的奖金以表示感谢。

流程和细节：

如果您推荐的人成功录用并完成法定试用期，您将获得感激奖金。

您可以在我们的网站上找到当前的空缺职位求职板。

欢迎加入 SPDL 团队。我们很高兴你能加入我们。在这里，您将找到所有使我们在一起生活和工作变得更轻松的信息。

此区域受密码保护。可以在以下链接中找到自助注册或更改密码的说明：

SPDL 为员工提供许多福利。即使您未与西门子客户一起部署，您也可以受益于西门子的好处：

SPDL 通过一系列好处支持您的身心健康。

作为奥地利第一家人事服务公司，SPDL获得了联邦总理府颁发的 “berufundfamilie” 认证。在此框架内，SPDL为员工提供育儿假、家庭护理、社会福利和危机管理领域的福利。

孩子的出生对父母来说是最美好、最具挑战性的时刻。如果雇员的母亲和父亲与子女生活在同一个家庭，则有权享受育儿假（免除工作），直至子女年满22个月。在某些条件下，育儿假的权利延长到孩子的第二个生日。您可以通过联邦各部的以下链接找到更多信息：

我们致力于在整个怀孕和育儿假期间与员工保持联系，以最佳方式规划他们的回报。您的人力资源顾问可以在所有相关主题上为您提供支持。

护理，我们社会的核心问题：

陪伴直到最后——亲属面临的最大挑战之一：

根据您的雇主的不同，您可以获得不同的培训机会。可以从您指定的SPDL顾问那里获得支持和更多信息。

根据您的位置和工作领域，SPDL 员工可以享受各种折扣和计划。加入 SPDL 后会提供详细信息。

SPDL的劳资委员会提供一系列社会福利，包括奥地利主要零售商的折扣券、出生和结婚补助金等各种津贴以及不同的度假优惠。

安德里亚·塔卡克，员工服务主管

我们的团队和您的联系人： siemens.at/spdl/team

法律法规：
1988年3月23日关于工人租赁的联邦法（Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AUG），经bgBL I 2017/38修订的bgBL 1988/196。

定义：
劳动力租赁 = 为第三方提供工作绩效的员工（§ 3 Abs 1 AüG）。

关于您的个人数据和申请文件的重要注意事项：
根据您的同意，您的申请数据将在我们的申请人数据库中存储18个月。您可以随时使用在线申请后通过电子邮件收到的个人密码来更新和补充这些密码。我们的招聘人员很乐意与您联系以获取相关的招聘信息。

您有权随时撤销对数据处理的同意，该同意将在未来生效。这可以通过向 spdl.datenschutz.at@siemens.com 发送通知来完成。