优势

工作与生活的平衡

• 内政部包括津贴: 受益于家庭办公室设置，并提供津贴。
• 国外远程办公: 允许在国外工作的法规。
• 灵活的工作时间: 在核心时间内享受弹性工作时间。
• 短暂的星期五: 周五缩短工作时间。
• 桥牌日规则: 利用过桥日政策。
• 圣诞节公司假期: 在圣诞节期间享受假期。
• 双重学习选项: 通过灵活的工作时间进行双重学习

我们的财务福利

• 电脑眼镜补贴：获得购买屏幕专用眼镜的财政支持。
• 员工购物折扣：为员工提供各种折扣和购物福利。
• 折扣餐食: 在西门子分支机构的食堂享受更低的膳食价格。
• 膳食补贴: 获得食物补贴以帮助支付膳食费用。
• 劳资委员会提供的社会福利: 受益于劳资委员会提供的额外社会服务和支持。

我们的定期活动

• 圣诞晚会: 通过全公司聚会庆祝节日。
• 公司郊游: 参加有组织的郊游，进行团队建设和放松。
• 团队活动: 参与旨在培养团队精神和协作的各种活动。

基础架构

• Siemens 设施: 享受进入 Siemens 大楼的便利设施，例如自助餐厅、咖啡屋、供应新鲜水果和蔬菜的农场摊位、小型图书馆和会议中心。
• 停车: 充分利用建筑物前面的停车位。
• 公司幼儿园: 受益于公司幼儿园提供的托儿服务。
• 折扣干洗服务: 享受干洗服务的特惠价格。
• 药房折扣: 在合作药房购物可获得折扣。

健康服务

• Fit 4 Future: 专为 SPDL 员工量身定制的健康和健身计划。
• Siemens 文化体育俱乐部的优惠: 参加各种文化和体育活动。
• 奥地利西门子股份公司的职业健康医生: 每个地点都提供员工健康服务。
• 团体健康保险：员工、其家属和合作伙伴的保险选项。
• 疗法和按摩: 在治疗椅上享受指压按摩、治疗按摩、预防性按摩和物理治疗。
• 饮食健康促进: 使用包含营养日记和自助餐厅卡路里信息（包括糖和脂肪含量）的 WIRT: UAL 应用程序。
• Mavie 员工援助服务: 为需要指导的员工提供咨询服务。
• 正向心理学信息会议和信息平台: 参与以积极心理学为重点的会议并访问资源。

订婚

• 员工推荐奖金：通过 “员工推荐员工” 计划获得保费。
• 绩效奖金: 根据您的工作表现获得奖金。
• 3i 改进建议奖金: 因贡献旨在改善公司流程的想法而获得奖励。
• 培训和发展机会:

-电子学习：访问诸如 “我的学习世界” 和 “领英学习” 等资源。

-成长心态: 参与促进增长导向方法的计划。

-培训机会: 参与培训计划，包括 ISO 27001 等 ISO 认证。

• 老年人重返社会和兼职工作：重返工作岗位或过渡到部分退休的选项。
• Berufundfamilie 认证：受益于旨在平衡工作和家庭生活的举措。