Biežāk uzdotie jautājumi un atbalsts

Jūs varat pieteikties, meklējot atvērtas pozīcijas vietnē Siemens darba meklēšana izmantojot atslēgvārdus, amatu nosaukumus vai prasmes. Varat arī augšupielādēt savu CV/rezumē, lai saņemtu ar mākslīgā intelekta (AI) atbalstītus darba ieteikumus, pamatojoties uz jūsu kvalifikāciju un pieredzi. Kad jūsu profils ir iestatīts, varēsiet aizpildīt pieteikumu, abonēt jaunu darbu brīdinājumus un pieteikties tieši tiešsaistē.

Kad pirmajā meklēšanas joslā ierakstāt “Amata nosaukums, atslēgvārds vai uzņēmums”, mūsu AIPowered meklēšana skenē darba vietas visās valodās, tāpēc jums nav jāuztraucas par valodas šķēršļiem, un jūs joprojām redzēsiet visus attiecīgos rezultātus. Varat arī meklēt pēc atrašanās vietas, attālināta darba iespējas vai īpašām prasmēm, vienkārši ievadot interesējošus Terms.

Jā, lai pieteiktos mūsu darbam, jums ir jāreģistrējas. Process ir ātrs un vienkāršs, it īpaši, ja jums jau ir CV/rezumē vai vēlaties izmantot savu profesionālo tīkla profilu (piemēram, LinkedIn vai Indeed). Ja jums nav konta vai vēl nevēlaties to izveidot, joprojām varat meklēt darbu vai saņemt ar mākslīgo intelektu (AI) balstītus darba ieteikumus, augšupielādējot savu CV.

Protams! Jūs esat laipni aicināti pieteikties vairākām lomām. Vienkārši sekojiet pieteikšanās procesam katrai jūs interesējošajai pozīcijai un sniedziet nepieciešamo informāciju par katru no tiem. Vienkārši pārliecinieties, ka jūsu prasmes un pieredze atbilst katras lomas prasībām, uz kuru izvēlaties pieteikties.

Atkarībā no darba mēs varam pieprasīt jums sniegt atjauninātu CV/rezumē. Mēs arī atzinīgi vērtējam visus papildu sertifikātus vai pavadvēstuli, ar kuru vēlaties kopīgot, lai atbalstītu jūsu pieteikumu.

Lai augšupielādētu vai pārvaldītu profila dokumentus, vienkārši piesakieties, dodieties uz sadaļu “Mans profils” un piekļūstiet pielikumu sadaļai. Pārliecinieties, vai jūsu faili ir vienā no pieņemtajiem formātiem: .doc, .docx, .pdf vai .rtf. Ieteicamais faila lielums ir mazāks par 10 MB.

Lai rediģētu pieteikumam specifiskos dokumentus, izvēlnē atlasiet “Mani pieteikumi”, noklikšķiniet uz zīmuļa ikonas blakus jūsu pieteikumam un augšupielādējiet jaunos dokumentus.

Jā, mēs esam sagatavojuši daži noderīgi padomi par tādām tēmām kā CV/rezumē strukturēšana, ko sagaidīt intervijā un citas pieteikšanās procesam noderīgas instrukcijas.

Jūs varat pārbaudīt sava pieteikuma statusu jebkurā laikā, apmeklējot vietni Siemens darba meklēšana un noklikšķinot uz “Mani pieteikumi”. Lai pieteiktos, jums būs nepieciešama e-pasta adrese un parole. Lūdzu, ņemiet vērā, ka pieteikšanās process var aizņemt nedaudz laika atkarībā no lomas un reģiona. Mēs saprotam, ka gaidīšana var radīt nedrošību, un mēs novērtējam jūsu pacietību, kamēr pieteikumi tiek rūpīgi pārskatīti.

Sakarā ar lielo saņemto pieteikumu apjomu mēs nevaram nodrošināt individuālus statusa atjauninājumus. Tomēr jūs vienmēr varat pārbaudīt pieteikuma gaitu, izmantojot savu tiešsaistes kontu.

Jūs varat viegli rediģēt vai atsaukt savu pieteikumu, apmeklējot mūsu Siemens darba meklēšana, piesakoties savā kontā un piekļūstot sadaļai “Mani pieteikumi”.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka, ja atsaucat savu pieteikumu, saglabāšanas periods, kas aprakstīts Privātuma paziņojums joprojām tiks piemērots. Ja vēlaties dzēst savus personas datus un savu kontu, lūdzu, skatiet jautājumu un atbilžu sadaļu “Kā es varu izmantot savas tiesības dzēst savus personas datus vai atsaukt piekrišanu vai pieprasīt konta dzēšanu?” sadaļā tehniskais atbalsts.

Lai gan nevarat iesniegt jaunu pieteikumu tai pašai lomai, varat atkārtoti aktivizēt atsaukto pieteikumu. Vienkārši sazinieties ar Siemens tehniskā atbalsta komanda un norādiet sākotnēji izmantoto e-pasta adresi kopā ar darba ID, kas parādīts jūsu informācijas panelī “Mani pieteikumi”.

Pēc reģistrēšanās varat iestatīt darba brīdinājumu amatam, kas jūs varētu interesēt, vai arī izmantot mūsu mākslīgā intelekta (AI) ieteikumus, lai atrastu atbilstošas ​​vakances, kas atbilst jūsu profilam. Plašāku informāciju varat atrast sadaļā par mākslīgā intelekta (AI) ieteikumiem.

Jā, kandidāti pirms termiņa saņem atgādinājuma e-pastu, kurā iekļauta atlases veicēja kontaktinformācija.

Mēs parasti nepiedāvājam video interviju termiņu pagarinājumus. Tomēr, ja jums ir pamatots iemesls, varat sazināties tieši ar atlases veicēju, lai to pieprasītu.

Praktiskā video intervija ir paredzēta tikai tam, lai palīdzētu jums Test kameras un mikrofona iestatījumus pirms faktiskās intervijas. Tajā nav intervijas jautājumu.

Nē, praktiskā video intervijā nav iekļauti nekādi jautājumi. Tas ir paredzēts tikai tam, lai palīdzētu iestatīt kameru un mikrofonu pirms faktiskās intervijas.

Vienkārši apmeklējiet Siemens darba meklēšana un augšupielādējiet savu CV/rezumē. Mūsu AiPowered sistēma nekavējoties analizēs jūsu profilu un sniegs personalizētus darba ieteikumus. Katra loma tiks apzīmēta kā “ļoti būtiska”, “atbilstoša” vai “iespējams būtiska”, pamatojoties uz to, cik labi tā atbilst jūsu pieredzei.

Nē, jums nav jāreģistrējas, lai izmantotu Siemens mākslīgā intelekta (AI) ieteikumu rīku; vienkārši augšupielādējiet savu CV/rezumē, lai saņemtu tūlītējus personalizētus ieteikumus ar mākslīgo intelektu (AI). Jums jāreģistrējas tikai tad, ja nolemjat pieteikties lomai. Kad esat reģistrējies, jūs variet piekļūt uzlabotām funkcijām, piemēram, pieteikumu izsekošanu, darba brīdinājumus un nepārtraukti pilnveidotus ieteikumus karjeras ceļam.

Mūsu ar mākslīgo intelektu (AI) darbinātais ieteikumu rīks analizē jūsu CV, lai iegūtu jūsu prasmes un darba pieredzi. Pēc tam mūsu mākslīgā intelekta (AI) rīks salīdzina jūsu profila galvenās prasmes ar visām atvērtajām pozīcijām Siemens. Jums tiks parādītas atbilstības, kas jums ir ļoti būtiskas, atbilstošas vai, iespējams, būtiskas, sakārtotas pēc atbilstības.

Mūsu mākslīgā intelekta (AI) darbināmā sistēma automātiski iegūst lielāko daļu jūsu izglītības un darba pieredzes no jūsu CV, tāpēc parasti ir maz, kas jums jāatjaunina manuāli. Tomēr jūs varat uzlabot savu profilu, pievienojot jebkādas īpašas prasmes vai informāciju, lai palīdzētu nodrošināt vislabāko iespējamo atbilstību. Tas nodrošina zemu manuālo piepūli, vienlaikus uzlabojot precizitāti.

Ja izvēlaties nereģistrēties vai pieteikties, jūsu CV un pagaidu profils, ko izveidojusi mūsu mākslīgā intelekta (AI) darbināta sistēma, lai saņemtu tūlītējus ieteikumus, tiks automātiski dzēsts pēc 24 stundām. Ja jūs nolemjat reģistrēties, jūsu dati tiks droši saglabāti jūsu profilā, ļaujot pastāvīgi veikt mākslīgā intelekta (AI) balstītu darbu ieteikumus un pieteikumu izsekošanu. Visi dati tiek apstrādāti stingri saskaņā ar mūsu Privātuma paziņojums un piemērojamiem noteikumiem, piemēram, GDPR.

Mūsu ar mākslīgo intelektu (AI) darbinātais saskaņošanas rīks saprātīgi nolasa jūsu CV un iegūst jūsu prasmes, darba pieredzi un intereses. Šis mākslīgā intelekta (AI) virzītais ieskats jau ir ļoti vērtīgs. Tas palīdz jums pieteikties aizraujošām iespējām, kas var palīdzēt attīstīt vairāk prasmju. Šī uz prasmēm balstītā mākslīgā intelekta (AI) saskaņošana arī palīdz jums redzēt savu neizmantoto potenciālu, pamatojoties uz jūsu esošajām prasmēm un darba pieredzi, un paplašina jūsu viedokli par darbiem, kurus, iespējams, sākotnēji neuzskatījāt par piemērotu.

Nē, mūsu ar mākslīgā intelekta (AI) darbinātā platforma ir izstrādāta, lai palīdzētu darbā pieņemšanas procesā, nevis automatizētu lēmumu pieņemšanu. Visi galīgie lēmumi, kas saistīti ar pieņemšanu darbā, vienmēr paliks iesaistītajiem atlases veicējam un darbā pieņemšanas vadītājiem.

Mēs uzskatām, ka līdzsvarota darba un privāta dzīve ir produktīvas un pozitīvas darba vides atslēga. Mēs dodam iespēju mūsu darbiniekiem uzņemties atbildību par saviem projektiem un komandām pārvaldīt savu laiku un pienākumus, veicinot uzticības un elastības kultūru.

Jā, Siemens aktīvi atzinīgi vērtē cilvēkus no visām vidēm, pieredzēm un perspektīvām. Mēs esam apņēmušies veidot dažādas komandas, kas sastāv no augsti kvalificētām personām, kas veicina inovācijas un spēcīgākus biznesa rezultātus. Mēs arī radām taisnīgas iespējas visā mūsu organizācijā, nodrošinot, ka ikvienam ir godīgas iespējas attīstīties un gūt panākumus. Mūsu pieeja balstās uz individuāliem nopelniem, kvalifikācijām un sasniegumiem, kamēr mēs strādājam, lai identificētu un novērstu visus šķēršļus, kas ierobežo potenciālu.

Mēs nopietni uztveram savas ESG saistības un uzlabojam tās, izmantojot mūsu DEGREE sistēmu — visaptverošu, 360 grādu pieeju, kas atbalsta visas mūsu ieinteresētās personas, tostarp mūsu klientus, piegādātājus, investorus, kolēģus, kopienas, kuras mēs apkalpojam, un planētu. DEGREE apzīmē dekarbonizāciju, ētiku, pārvaldību, resursu efektivitāti, taisnīgumu un nodarbinātību. Lai iegūtu sīkāku informāciju, varat izlasīt pilnu ziņojumu. Lasiet pilnu mūsu ziņojumu šeit.

Siemens mūsu mērķis ir radīt tehnoloģijas, kas pārveidotu ikdienu ikvienam. Mūsu tehnoloģiju powered by inovācijas, ko veicina daudzveidīgā domāšana, daudzveidīgā pieredze un mūsu cilvēku unikālie nopelni. Mēs uzskatām, ka konkurētspēja iet roku rokā ar dažādām komandām. Kad mēs iekļaujam katru balsi, nodrošinām ikvienam taisnīgas iespējas progresēt un mūsu cilvēki izjūt piederības sajūtu, viņi sniedz labākus rezultātus. Tas ir tas, ko mēs domājam ar 'Piederība pārveido”.

Jā, mēs veicinām iekļaujošu darba vietu, kurā tiek dzirdēta katra balss, un visi mūsu cilvēki tiek cienīti, novērtēti un pilnvaroti sniegt ieguldījumu. Kad mūsu cilvēki ir iekļauti un jūtas ērti izteikt savas perspektīvas, viņi dziļāk iesaistās, efektīvāk sadarbojas un darbojas vislabākajā veidā.

Mēs vēlamies garantēt taisnīgu atalgojumu (pamatvajadzību segšanu), kas vismaz atbilst valsts likumā noteiktajai minimālajai algai. Mēs uzskatām, ka taisnīga un pārredzama atalgojuma prakse veicina cilvēku iesaistīšanos, atbalsta talantu piesaisti un veicina uzņēmuma sniegumu, izmantojot motivētākus cilvēkus. Mūsu FAIR (Fair All In Rewards) filozofija palīdz mums pārvarēt samaksas līdztiesības šķēršļus, nodrošinot atalgojuma nediskrimināciju un uzlabojot pārredzamību attiecībā uz samaksas praksi. Uzņēmumā Siemens mēs regulāri pārskatām samaksu, lai nodrošinātu, ka cilvēki, kas darbojas līdzīgās lomās ar salīdzināmām prasmēm, pieredzi un pienākumiem, tiek godīgi kompensēti. Nepārtraukti nodrošinot “vienādu atalgojumu par vienādu darbu”, mēs veicinām taisnīgu darba vietu pasaulē un stiprinām savu kā iecienīta darba devēja pozīciju.
Ieviešot mūsu 2030. gada DEGREE Pay Equity mērķis mēs stiprinām savu apņemšanos, nosakot globālu mērķi.

Mēs uzskatām, ka ir svarīgi aizsargāt jūsu personas datu drošību un privātumu. Šis Privātuma paziņojums izskaidro, kā mēs apkopojam, glabājam, izmantojam, atklājam un pārsūtām jūsu personas datus. Personas dati, kurus mēs apkopojam par jums, ir atkarīgi no jūsu mijiedarbības konteksta ar mums, no jūsu izmantotajiem produktiem, pakalpojumiem un funkcijām, jūsu atrašanās vietas un piemērojamiem tiesību aktiem.

Uzņēmumā Siemens mēs uzskatām, ka izaugsme ir nepārtraukts ceļojums, kas ļauj mūsu cilvēkiem palikt izturīgiem, aktuāliem un gataviem nākotnei. Mūsu globālā pieeja MyGrowth ir mūsu mācību un attīstības piedāvājuma stūrakmens. Tas nemanāmi integrē pašrefleksiju, mācīšanos, karjeras attīstību un nepārtrauktas sarunas vienā holistiskā pieredzē. MyGrowth palīdz ikvienam cilvēkam veidot savu attīstības ceļu. Piemēram, mūsu uz pieredzi balstīta iekšējā mācību platforma Mana mācību pasaule nodrošina piekļuvi vairāk nekā 100 000 mācību iespējām šeit. Šos Resources veido Siemens eksperti, un tos iegūst no tādām platformām kā Coursera, LinkedIn Learning un Harvard Business Review. Uzziniet vairāk par MyGrowth šeit.

Mēs esam priecīgi, ka jūs interesē mūsu programmas! Viss, kas jums jādara, ir jāapmeklē mūsu programmas pārskatu, jāizvēlas interesējošo programmu vai iniciatīvu un jāveic pieteikšanās darbības.

Attālinātais darbs Siemens nozīmē vairāk nekā tikai darbu mājās. Vienojoties ar vadītāju, varat izvēlēties darba vietas, kur esat visproduktīvākais, un tas var ietvert tādas telpas kā kopstrādes vide. Biroja klātbūtne vajadzības gadījumā papildinās attālinātu darbu, ievērojot hibrīdu pieeju. Visi attālinātā darba pasākumi ir atkarīgi no vietējām juridiskajām prasībām un katras lomas īpašajām vajadzībām.

Mūsdienās mobilais darbs ir kļuvis par standarta praksi visā pasaulē. Siemens attālināts darbs jums var būt iespēja, taču tas būs atkarīgs no jūsu lomas un komandas specifikas - divas līdz trīs dienas nedēļā attālināts darbs mēdz būt norma. Dažas komandas var būt pilnībā attālinātas, savukārt citām projektu rakstura dēļ ir nepieciešams darbs uz vietas. Jūtieties brīvi lūgt savas komandas biedra viedokli vai uzreiz jautāt darba intervijā — mēs cenšamies nodrošināt, lai visiem mūsu darbiniekiem būtu tik daudz elastības, cik nepieciešams.

Jūsu parolē jābūt 3 no šīm zīmēm: 1 lielais burts, 1 mazais burts, 1 cipars vai 1 īpašā rakstzīme.

Ja neesat saņēmis atiestatīšanas e-pastu, lūdzu, pārbaudiet surogātpasta mapi un atzīmējiet sūtītāju kā drošu.

Jūsu konts tiks bloķēts uz 30 minūtēm, ja 5 reizes pēc kārtas ievadīsit nepareizus akreditācijas datus. Pēc 30 minūtēm jūs varēsiet pierakstīties.

Pēc jauna konta izveidošanas jūs saņemsiet verifikācijas e-pastu. Ja to neredzat, pārbaudiet surogātpasta mapi un atzīmējiet to kā drošu. Varat arī mēģināt atkārtoti nosūtīt verifikācijas e-pastu, noklikšķinot uz “Aizmirsāt paroli?”

Verifikācijas saite ir derīga 72 stundas.

Jūs varat atkārtoti nosūtīt verifikācijas e-pastu, noklikšķinot uz “Aizmirsāt paroli?”.

Dažādu pārlūkprogrammu izmēģināšana var palīdzēt noteikt, vai problēma ir raksturīga pārlūkprogrammai.

• Notīriet pārlūkprogrammas cookies un kešatmiņu.
• Izmantojiet pārlūku Google Chrome un mēģiniet vēlreiz.
• Pārbaudiet interneta savienojumu, lai nodrošinātu stabilitāti.
• Atspējojiet pārlūkprogrammas paplašinājumus, kas var traucēt Siemens darba meklēšanu.
• Restartējiet ierīci un mēģiniet vēlreiz.

Ja neesat reģistrējies pie mums, nekas nav jādara: jebkurš pagaidu profils, kas izveidots jūsu ieteikumiem, tiks automātiski izdzēsts 24 stundu laikā.
No otras puses, ja esat reģistrējies pie mums, jums vienkārši jāapmeklē savs profils sadaļā “Mans profils” un jānoklikšķina uz pogas “Dzēst profilu”. Mēs apstrādāsim jūsu pieprasījumu pēc iespējas ātrāk saskaņā ar mūsu datu saglabāšanas politiku. Ja vēlaties dzēst tikai datus, kas saistīti ar konkrētu pieteikumu, lūdzu, iesniedziet pieprasījumu Siemens tehniskā atbalsta komanda.

Ja rodas tehniskas problēmas (piemēram, pieteikšanās problēmas, kļūdu ziņojumi vai grūtības piekļūt savam profilam), lūdzu, iesniedziet pieprasījumu Siemens tehniskā atbalsta komanda.

Jā! Kā līderis mākslīgā intelekta (AI) jomā Siemens izmanto inovācijas. Mēs mudinām jūs pārdomāti un atbildīgi izmantot mākslīgo intelektu (AI), lai palīdzētu jums parādīt sevi no labākās puses. Tomēr, lai nodrošinātu autentiskumu un taisnīgumu, mums ir arī skaidri aizsargi un noteikumi par to, kur mākslīgā intelekta (AI) lietošana nav atļauta. Jūsu unikālās prasmes un patiesā pieredze ir tas, kas patiešām ir svarīgi.

Jūs varat atbildīgi izmantot mākslīgo intelektu (AI), lai ievērojami uzlabotu savu pieteikumu. Tas ietver tādu dokumentu kā CV un pavadvēstules precizēšanu, lai nodrošinātu optimālu skaidrību un profesionālu ietekmi, izmantojot mākslīgā intelekta (AI) rīkus gramatikas pārbaudēm, korektūrai vai tulkošanai, lai nodrošinātu nevainojamu komunikāciju. Turklāt mākslīgais intelekts (AI) var būt vērtīgs ieguvums stratēģiskai sagatavošanai, ļaujot pretendentiem rūpīgi izpētīt Siemens, izprast mūsu nozari un praktizēt intervijas jautājumus, tādējādi padziļinot jūsu vispārējo izpratni. Mūs patiesi interesē arī tas, kā jūs unikāli izmantojāt mākslīgo intelektu (AI), sagatavojot savu pieteikumu, un mēs iesakām jūs dalīties ar visām inovatīvām pieejām, kuras jūs, iespējams, esat izmantojis.

Jā, lai nodrošinātu taisnīgu un uzticamu pieredzi visiem, ir jāievēro noteiktas vadlīnijas. Ir ļoti svarīgi, lai jūsu pieteikums autentiski atspoguļotu jūsu pašu prasmes un pieredzi, kas nozīmē, ka jums nevajadzētu iesniegt mākslīgā intelekta (AI) radītu saturu, kas jūs jebkādā veidā nepareizi attēlo. Turklāt jums ir jāizvairās no mākslīgā intelekta (AI) izmantošanas, lai ģenerētu atbildes tiešraides interviju vai novērtējumu laikā, ja vien jums nav skaidri norādīts to darīt mākslīgā intelekta (AI) prasmju novērtēšanas nolūkos. Visbeidzot, pieteikšanās procesa laikā obligāti neizmantojiet mākslīgo intelektu (AI) vai piesaistīt citus, lai uzdotos par jums vai veiktu uzdevumus jūsu vārdā.

Siemens pārdomāti iekļauj mākslīgo intelektu (AI), lai atbalstītu un racionalizētu savus darbā pieņemšanas procesus, vienmēr ar mērķi nodrošināt taisnīgumu un objektivitāti. Mēs vēlamies jums apliecināt, ka mākslīgais intelekts (AI) nepieņem lēmumus par pieņemšanu darbā; tā vietā tas palīdz mums radīt konsekventu un taisnīgu pieredzi katram pretendentam. Mūsu galvenā uzmanība tiek pievērsta jūsu unikālajām stiprajām pusēm un potenciāla atpazīšanai, un mēs ar nepacietību gaidām redzēt, kas padara jūs par unikālu.