Mūsu cilvēki virza mūsu panākumus. Tāpēc mēs atbalstām savus cilvēkus, izmantojot programmas un iniciatīvas neatkarīgi no viņu lomas vai pieredzes līmeņa. Šīs mūžizglītības iespējas palīdzēs jums apgūt ne tikai mūsdienīgas prasmes, bet arī dzīves prasmes - sekot līdz aktualitātēm un būt gatavam nākotnei.
Mēs satiekamies tieši tur, kur atrodaties, personalizējot personīgo un profesionālo attīstību jūsu unikālajam ceļojumam. Kā atbildīgs darba devējs mēs palīdzam saviem darbiniekiem saglabāt nodarbinātību, izmantojot plašu mācību un izaugsmes ekosistēmu, veicinot mūžizglītību un attīstot izaugsmes domāšanas kultūru. Profesionālā attīstība Siemens ir atvērta un pieejama ikvienam neatkarīgi no amata, darbības termiņa un līguma veida. Sākot no profesionālās apmācības un mācīšanās darba plūsmā līdz specializētām talantu un vadības izcilības programmām, mēs piedāvājam iespējas, kas jums nepieciešamas, lai attīstītos katrā karjeras posmā.
2025. gada fiskālajā gadā mēs palielinājām vidējās kopējās gada mācību stundas no 34,2 stundām līdz 36,6 stundām vienai personai. *
Izdevumi mūsu cilvēku profesionālajai izglītībai un apmācībai. **
Sertificētas programmas izciliem talantiem*
Pārlūkojiet mūsu programmu un iniciatīvu izvēli zemāk un sāciet attīstiet savu karjeru Siemens.
Mana izaugsme ir mūsu pieeja, lai attīstītu savus cilvēkus gan personīgi, gan profesionāli. Tā piedāvā mūsu darbiniekiem rīku un pieredzes paketi, lai atbalstītu viņus individuālajā mācību un izaugsmes ceļā, kas ietver šādus komponentus:
Iedomājieties karjeru, kurā jūs ne tikai augat, bet arī patiesi saprotat pats sevi un savu unikālo spēku. Siemens sniedz jums dinamiskus rīkus un personalizētu atbalstu — sākot no saprātīgiem pašnovērtējumiem un beidzot ar profesionālu koučingu un praktiskām atsauksmēm — lai balstītos uz jūsu individuālajām stiprajām pusēm un paātrinātu personīgo attīstību.
Mums Siemens mācīšanās ir integrēta darba plūsmā. Ieejiet Manā mācību pasaulē, mūsu MI (AI) darbināmā platformā, jūsu personīgajā pārejā uz vismodernākajiem mācību resursiem ar bezmaksas piekļuvi pakalpojumu sniedzējiem, tostarp LinkedIn Learning, Harvard Business Review, Coursera utt. Šī inteliģentā platforma pielāgo saturu jūsu unikālajām vēlmēm un mācīšanās vēlmēm, nodrošinot, ka jūs vienmēr apgūstat to, kas ir vissvarīgākais. Un ar mūsu uz prasmēm balstīto mācīšanās navigatoru jūs varat nepārtraukti attīstīt savas ikdienas prasmes.
Uzņēmumā Siemens jūs veidosiet savu unikālo profesionālo ceļojumu, ne tikai kāpjot pa tradicionālajām karjeras kāpnēm. Iegrimstiet mentoringā, atklājiet jaunus ceļus, izmantojot darbu ēnošanu, un īstenojiet aizraujošas lomas mūsu iekšējā darba tirgū. Mēs esam šeit, lai palīdzētu jums augt mūsdienu dinamiskajā pasaulē.
Siemens radīja revolūciju tradicionālajā veiktspējas pārvaldībā, ieviešot izaugsmes sarunas. Stingru ikgadējo snieguma vērtējumu vietā mēs veicinām nepārtrauktas, uz nākotni vērstas sarunas, kas atbalsta sniegumu, attīstību un darba labklājību. Izaugsmes sarunas ir jēgpilnas diskusijas, kas var notikt jebkurā laikā un starp ikvienu - indivīdiem, vadītājiem un komandām - koncentrējoties uz stiprajām pusēm, gaidāmajiem rezultātiem, izaugsmes iespējām un patiesu atzinību. Uzsverot praktisku attīstību, izaugsmes sarunas ļauj jums kontrolēt savu nākotni. Šī pieeja atbalsta mūsu izaugsmes domāšanas un iespēju veidošanas kultūru.
Ar Iedvesmoti cilvēki un Izaugsmes domāšanas veids kā divām no četrām uzņēmuma stratēģiskajām prioritātēm mēs apņemamies nepārtraukti mācīties un augt kā stratēģisko īpatnību, lai padarītu Siemens par vietu, kur uzplaukt. Mēs esam atbildīgi par mūsu mācīšanās mērķiem saistībā ar mūžizglītību, ko mēra, izmantojot kategoriju “Nodarbināmība” Siemens GRADE ietvaros ilgtspējības sistēma.
Dot balsi mūsu cilvēkiem ir atslēga, lai attīstītu izaugsmes domāšanas kultūru un iespējas. Mēs veicam iesaistīšanās aptaujas ik pa dieviem gadiem, lai iegūtu visaptverošas atsauksmes no visiem mūsu cilvēkiem, un izmantojam mācību satura vērtējumus, lai nodrošinātu augstu apmierinātību un ietekmi.
Judita Viese, Siemens darbinieku un ilgtspējības vadītāja, Siemens AG valdes locekle
Mēs esam pateicīgi saņemt atzinību par mūsu centieniem un apņemību ieguldīt mūžizglītībā un nodrošināt mūsu darbiniekiem vislabāko iespējamo mācību pieredzi.
CLO mācīšanās praksē balva. Kategorija: Biznesa partnerība: “Siemens Mana izaugsme — mācīšanās un izaugsmes ekosistēma”
Kategorija - sasniegumi mācību tehnoloģiju ieviešanā, “Mana mācību pasaule - revolūcija mācīšanās caur tehnoloģijām”
Siemens Mana izaugsme — Darbinieku mācību programma
*bez Siemens veselīgajiem
**kopā ar Siemens veselīgajiem
