EH. Kopā drošai un ilgtspējīgai nākotnei

Uzņēmumā Siemens mēs esam apņēmušies ievērot sociālo un vides atbildību. Kā ANO Globālā līguma dalībnieks mēs iestājamies par cilvēktiesībām, darba tiesībām, vides aizsardzību un cīņu pret korupciju. Šie principi attiecas uz visu mūsu uzņēmumu, kā arī mūsu piegādātājiem un biznesa partneriem visā pasaulē. Mūsu politika atbilst starptautiskajiem standartiem un cita starpā ietver ANO konvencijas, ESAO pamatnostādnes un 21. ilgtspējīgas attīstības programmu.

Plašāku informāciju var atrast mūsu Uzņēmējdarbības vadlīnijās.

Siemens darbinieki var sniegt ieguldījumu vides aizsardzībā, veicinot resursu efektivitāti, daloties idejās, piedaloties projektos un veicinot izglītību. Ikvienam ir svarīga loma mūsu mērķī līdz 2030. gadam kļūt klimatneitrālam. Mūsu personīgās atbildības kultūra veicina atbildīgu rīcību, un emisiju samazināšana, ko mēs jau esam panākuši, apstiprina mūsu veiksmīgo ceļu. Darbinieki aktīvi piedalās mūsu CO2 mērķu sasniegšanā, kā arī tiek stimulēti ar tādām priekšrocībām kā klimatam draudzīgas uzņēmuma automašīnas, sabiedriskā transporta gada biļetes ar atlaidi vai velosipēdu programma (“Jobrad”).

Siemens piedāvājam dažādas training iespējas vides aizsardzības jomā. Tas ietver piekļuvi mācību platformai pašvirzītai mācībām, kur mūsu cilvēki var elastīgi paplašināt savas zināšanas jebkurā laikā un jebkurā vietā. Turklāt regulāri tiek piedāvātas ekspertu vadītas lekcijas, lai sniegtu pašreizējos sasniegumus un paraugpraksi vides aizsardzībā. Mūsu EHS eksperti arī nodrošina, ka viņu zināšanas tiek nepārtraukti paplašinātas un pastāvīgi tiek informētas ar juridiskām un tehniskām izmaiņām, izmantojot gan ārējās, gan iekšējās apmācības un pasākumus.

Tā kā vides aizsardzība ir neatņemama mūsu korporatīvās stratēģijas sastāvdaļa, šai tēmai ir liela nozīme arī korporatīvajā komunikācijā un tiek konsekventi ņemta vērā visos biznesa lēmumos. Mūsu darbinieku attīstība ir galvenā prioritāte, un mēs stingri mudinām viņus iesaistīties nepārtrauktās mācībās - gan iekšēji, gan ārēji - ieskaitot apmācības iespējas vides aizsardzības jomā.

Jā, Siemens mums ir visaptveroša vides aizsardzības programma, kuras vadība ir mūsu GRĀDU ietvars. Tas ietver dekarbonizācijas pasākumus, ētisku uzņēmējdarbības praksi, efektīvu korporatīvo pārvaldību, resursu efektivitāti, taisnīgumu un mūsu cilvēku nodarbinātības veicināšanu.

Mūsu EHS programma ir tā neatņemama sastāvdaļa un nozīmīgs solis ceļā uz organizācijas noturību. Tas sastāv no diviem moduļiem — Healthy & Safe @ Siemens un Eco Efficiency @ Siemens —, kas darbojas līdz 2030. gadam. Saskaņā ar iniciatīvu Eco Efficiency @ Siemens mēs koncentrējamies uz trim galvenajām kategorijām:

1. Atbildīga produktu izstrāde: Mēs novērtējam savu portfeli un piemērojam ekodizaina pieeju attiecīgajām produktu grupām, lai atbalstītu ekoloģiski efektīvu produktu un risinājumu pārdošanu.
2. Tīra piegādes ķēde: Mēs iegādājamies vairāk sekundāro materiālu un samazinām bīstamo vielu izmantošanu, lai veicinātu dabas resursu patēriņa atdalīšanu.
3. Efektīvas darbības: Mēs uzlabojam atkritumu apglabāšanas praksi un efektīvāk izmantojam tīru enerģiju, lai samazinātu mūsu pašu ražošanas vietu un biroju ietekmi uz vidi.

Uzņēmumā Siemens esam īstenojuši dažādus pasākumus veselības pārvaldības jomā darba vietā. Tie ietver ergonomisku darba vietas dizainu, regulāras veselības pārbaudes un konsultācijas, kā arī programmas stresa pārvaldībai un veselīga dzīvesveida veicināšanai. Turklāt notiek apmācības un semināri par tādām tēmām kā ergonomika darba vietā un garīgā veselība. Mūsu uzņēmuma ārsti (Medicīnas pakalpojumi), Siemens sociālās konsultācijas un veselības eksperti no veselības veicināšanas ir pieejami, lai apspriestu individuālās problēmas un piedāvātu atbalstošus pasākumus. Turklāt mēs piedāvājam visaptverošu aktivitāšu klāstu, kas vērsts uz fiziskām aktivitātēm, veselīgu darba vidi, uzturu un garīgo veselību, piemēram, aktīvus pārtraukumus, lekcijas, aplādes un plašu e-mācību piedāvājumu pašmācībai, neatkarīgai no atrašanās vietas.

Jā, Siemens piedāvā plašu tiešsaistes veselības programmu klāstu, ko mūsu cilvēki var izmantot mājās. Mūsu mācību platformā My Learning World viņi jebkurā laikā var piekļūt ar veselību saistītiem izglītības piedāvājumiem. Turklāt mēs piedāvājam tiešsaistes fitnesa kursus ar nosaukumu “livesport @home”. Šie kursi ir neatkarīgi no atrašanās vietas un nodrošina dažādas apmācības iespējas, tostarp Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, vakara relaksāciju un jogu. Darbinieki var ērti uzlabot savu veselību un fizisko sagatavotību no mājām. Turklāt vietnē My Learning World jebkurā laikā ir pieejami apmācības videoklipi.

Siemens mēs atbalstām savu cilvēku garīgo veselību, izmantojot dažādus pasākumus. Trainings un semināri palielina izpratni par garīgo veselību un sniedz viņiem informāciju par stresa pārvaldību, izturību un citām būtiskām tēmām, pamatojoties uz jaunākajiem zinātniskajiem atklājumiem. Turklāt viņiem ir pieejami profesionālas konsultācijas un atbalsta pakalpojumi, tostarp medicīniskas un psiholoģiskas konsultācijas, kā arī koučings, lai saņemtu individuālu atbalstu personiskos izaicinājumos vai stresa situācijās.

Mēs esam apņēmušies radīt pozitīvu un atbalstošu darba vidi, kas veicina mūsu cilvēku garīgo veselību. Tas ietver pasākumus, lai uzlabotu darba un privātās dzīves līdzsvaru, darba laika elastību un veicinātu atvērtu un cieņpilnu darba atmosfēru. Programmas un resursi stresa pārvaldībai, piemēram, relaksācijas metodes, jogas kursi vai stresa pārvaldības semināri, arī palīdz viņiem dzīvot līdzsvarotu dzīvi.

Kopumā mēs piešķiram lielu nozīmi mūsu cilvēku garīgās veselības saglabāšanai un veicināšanai, īstenojot gan preventīvus, gan atbalstošus pasākumus, lai radītu veselīgu darba vidi. Mēs arī lepojamies, ka esam saņēmuši ISSA Vision Zero balva par mūsu apņemšanos.

Mūsu GRĀDU ietvars nosaka skaidras prioritātes attiecībā uz ilgtspējību, tostarp pasākumus, lai uzlabotu mūsu cilvēku nodarbinātību. Mūsu EHS programma ir neatņemama tā sastāvdaļa, kuras mērķis ir /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html uzlabot veselības un drošības kultūru un stiprināt gan cilvēku, gan organizācijas izturību. Tas sastāv no diviem moduļiem: “Veselīgs un drošs @ Siemens” un “Eco-Efficiency @ Siemens”. Izmantojot moduli “Veselīgs un drošs @ Siemens”, mēs veidojam Siemens arodveselību un drošību. Tās mērķis ir nodrošināt, lai jūsu cilvēki efektīvi veicinātu veselību un drošību visās uzņēmējdarbības aktivitātēs, piedāvājot viņiem vietu un iespējas labāk vadīt sevi un citus, mācīties viens no otra un saglabāt labklājību. Šajā ziņā izšķiroša loma ir personīgajām stiprajām pusēm, individualitātei un zināšanām.

Programma veicina veselīgu, drošu un produktīvu darba vidi, un tās pamatā ir pieci pamatprincipi, kas virza mūsu pieeju un rīcību attiecībā uz veselību un drošību darba vietā:

1. Mēs rūpējamies par savu un citu labklājību.
2. Mēs runājam un aktīvi sniedzam ieguldījumu veselīgas un drošas darba vides radīšanā.
3. Mēs esam iekļaujoši un iekļaujam plašu veselības un drošības perspektīvu klāstu.
4. Mēs mācāmies viens no otra un apmaināmies ar idejām par to, kā strādāt labāk, drošāk un veselīgāk.
5. Mēs gatavojamies mainīgajiem apstākļiem un efektīvi pielāgojamies tiem.

Uzziniet vairāk par Veselīgi un droši @ Siemens.

Mūsu darbinieki Siemens var sniegt ieguldījumu darba drošībā, uzņemoties atbildību un aktīvi piedaloties drošības pasākumos. Katra cilvēka veselība un drošība vienmēr ir prioritāte, un mēs mudinām savus darbiniekus aktīvi aizstāvēt drošus un veselīgus darba apstākļus. Tas ietver drošības noteikumu ievērošanu, ziņošanu par drošības apdraudējumiem vai negadījumiem, regulāru darba aprīkojuma uzturēšanu un pārbaudi, kā arī piedalīšanos apmācībās, drošības kursos un informētības pasākumos par darba veselību un drošību. Ar savu rīcību viņi palīdz nodrošināt drošu darba vidi sev un saviem kolēģiem.