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人間中心主義と社会

本当の変化は、テクノロジーと人が一緒になったときに起こります。教育とテクノロジーへのアクセスを提供し、社会的責任を果たすことに引き続き取り組むことで、私たちは社会のバックボーンの変革に取り組んでいます。

世界中の人々に機会を創出する

人口動態の変化、都市化、デジタル化は社会を再形成し、医療、労働力の進化、インフラのニーズに影響を与えています。Siemensでは、学習、インクルージョン、賃金平等、福祉を促進することで従業員をサポートしています。私たちの技術は、資源を節約し、建物やモビリティの安全性、エネルギー効率、利便性を高め、社会が繁栄できるようにします。

お客様、地球、社会のために

私たちは、インフラや産業を変革して利用できるようにし、地域社会と関わり、Ecosystem内の人々が成長、競争、繁栄できるようにすることで、社会を発展させます。

自社の事業、製品、人材全体にわたって

私たちは、社員が人生に必要なスキルを身につけ、多様なチームをサポートし、公平な機会とインクルーシブな職場を育み、働きがいのある環境を支援することで、従業員と事業が変化し続ける環境においてレジリエンスと関連性を維持できるようにしています。

ハイライトストーリー

エジプト人の日常生活を変える

2,000 kmの高速鉄道網を構築する

エジプトにおけるモビリティの変革

エジプト人の 90% が、年間5億人以上の乗客をサポートし、移動時間を半分に短縮する効率的で安全な鉄道システムを利用できるようになります。

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リソースへのアクセスを通じて人々に力を与える

Siemensテクノロジーはどこにでもあり、企業が人々の日常生活を変えることを可能にしています。私たちは、コミュニティをつなぎ、清潔な水へのアクセスを可能にし、私たちの仕事や生活様式を変えるための技術を開発する、人間中心のモビリティソリューションを開発しています。

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きれいな水へのアクセス

天然水システムは高い価値があります。安全で手頃な水へのアクセスを提供し、水媒介性疾患を防ぎ、動植物の再生Ecosystemをサポートすることで人々の健康を維持します。

産業AIとIoT
産業における人工知能とモノのインターネット(IoT)は、汚染を防止することで天然水システムの価値を高めています。私たちのAIを活用したテクノロジーは、水道事業者が損失を防ぎ、増大する需要に対応できるようにすることで、水道事業者がきれいな水へのアクセスを確保するのに役立ちます。

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健康で安全な環境へのアクセス

私たちは、革新的な技術ソリューションを通じて、電力への信頼できるアクセスの確保に貢献し、何百万人もの人々の健康で安全な建築環境の構築を支援しています。

持続可能な大学環境
私たちは、学生や研究者のためによりインクルーシブなキャンパスを構築するために、大学のデジタル変革を推進しています。多様な分野とデータを結び付けることで、学習とキャンパスライフを向上させ、社会的、生態学的、経済的幸福のバランスをとる持続可能性を促進します。

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誰もがモビリティにアクセスできるようにする

お客様やパートナーと協力して、人と物をシームレスに輸送し、持続可能で快適で費用対効果の高い鉄道を提供しています。

水素とバッテリートレイン
シーメンスのミレオ列車は、ブランデンブルクの乗客に、より静かで、より清潔で、より信頼できる旅をもたらします。ハイブリッドプラットフォームは、エネルギー効率の高いパフォーマンスと柔軟なインテリア、および低いメンテナンスコストとライフサイクルコストを兼ね備えています。

社会的責任

私たちは、教育、テクノロジー、人権、多様なチーム、インクルーシブな職場、公平な機会、企業市民権への着実な取り組みを通じて、社会的影響を拡大しています。

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Siemensでの社会的責任

私たちの強みは人材にあります。多様なチームが革新を生み出し、お客様、パートナー、地域社会、そして地球の日常を変革しています。

2030年までの人間中心主義と社会の目標

賃金平等に関するグラフとテキストが書かれたホワイトボードの前に立つ人。

賃金平等*

グローバルな調整後の賃金格差を縮小して、賃金の平等を追求します。

「インクルージョンレベル」と書かれた看板のある建物の前に立つ人。

インクルージョンレベル

80%を超えるインクルージョンレベルを維持します。

時間の経過に伴うスコアを示す青い線の入った、ワークウェルネススコアを示すグラフ。

ワークウェルビーイングスコア

ワークウェルビーイングスコアを80以上に維持します。

あるコースの合計学習時間を時系列で示すグラフ。

総学習時間

年間平均学習時間を、1人あたり40時間に増やします。

図とテキストが書かれたホワイトボードの前に立つ人。

外部学習プログラム

デジタル化とサステナビリティに関する学習プログラムを通じて、当社のビジネスEcosystemおよび社会全体で300万人にリーチします。

これまでの実績

2% 賃金の公平性

2025年度、当社は目標を達成し、世界全体の調整後賃金格差を2.5%から2.0%に縮小させました。

84 ワークウェルビーイングスコア

2025年度、当社はWWSスコア84を達成し、WWS80以上の目標を達成しました。これにより、健康で安全な職場環境の提供、生活の質の向上、雇用適性の向上、そしてビジネスの成功に向けた取り組みを堅持しています。

78% インクルージョンレベル

2025年度には78%に達し、80%以上のインクルージョン率を維持するという目標をほぼ達成しました。

36.6 h 総学習時間

2025年度、当社の年間平均総学習時間は34.2時間から36.6時間に増加しました。

1.1 m 外部学習の広がり

2024年度以降、当社の学習プログラムを通じて、ビジネスEcosystemや社会において約110万人にリーチしています。

人に関するその他の事例

私たちは、地域社会をつなぐ鉄道やインフラを整備し、再生可能エネルギーの送電網を構築し、清潔な水へのアクセスを可能にするとともに、私たちの働き方や暮らし方を変革する建築技術を開発しています。私たちがどのように社会を変革しているか、ぜひご覧ください。

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収穫に近い食料生産

Blendhubは当社の技術で食品加工に革命を起こしています

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