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Equal Employment Opportunity とハラスメントのない職場ポリシー

当社は、人種、肌の色、信条、宗教、国籍、市民権、祖先、性別、年齢、身体的または精神的障害、婚姻状況、家族の責任、妊娠、遺伝情報、性的指向、性表現、性同一性、トランスジェンダー、性的ステレオタイプ、保護された退役軍人または軍事的地位、または個人の能力に関係のないその他の考慮事項に関係なく、すべての従業員と将来の従業員に平等な機会を提供していますまたは、以下の連邦、州、または地方の法律により違法とされました雇用慣行、とりわけ：採用、雇用、紹介、異動、昇進、降格、研修の選考、解雇、退職、シフト割り当て、勤続の決定、賃金、福利厚生制度、およびあらゆる形態の報酬およびその他の人事処置。当社は、法律で義務付けられているように、雇用機会均等と本方針の履行を確保するために積極的な措置を講じます。

メリット

あなたの利点を最大限に活用します。入社日の前にビデオや福利厚生クイックスタートを確認することはできますが、入社初日までは登録できません。

Siemens 最初の30日以内に登録してください、そうでなければ補償されません

雇用日から30日以内に福利厚生に登録する必要があります。そうしないと、次の年間登録期間まで、またはその年の間に資格のあるライフイベントを経験しない限り、資格がありません。福利厚生は採用日にさかのぼります。

MyITポータル

ITツールとサポートのワンストップショップ

初入社日に、上司が会社の資産を注文します。今後のニーズについては、MyITポータルにアクセスして、日常業務に関連するIT製品に関するすべてを注文および管理してください。ここでは、製品やサービス、またはヘルプデスクチケットを送信して管理します。

このサイトにアクセスするには、ログイン認証情報が必要です。資格は初日に与えられます。