私たちは、人々の利益と公益のために創意工夫を凝らして社会に貢献します。
ヴェルナー・フォン・Siemens | 創設者、1854年

この見積もりは、170年にわたる当社の目的です。Business to Societyメソッドでは、私たちの活動が社会にどのような影響を与え、国連の持続可能な開発目標の達成にどのように貢献しているかを評価します。
ヴェルナー・フォン・Siemens | 創設者、1854年


Siemens、退役軍人と移行中の軍人のキャリア機会の創出への継続的な取り組みにより、米国退役軍人誌によって退役軍人に優しいトップ企業に選ばれました。彼らが我が国に奉仕してくれたことへの深い感謝の気持ちを超えて、私たちは軍事人材がSiemens にもたらす非常に移転しやすいスキルを深く評価しています。
Siemens では、長い間、持続可能性が私たちの活動の中心でした。私たちは、産業、インフラ、輸送、医療のデジタル化と持続可能な変革を推進するためのポートフォリオを持つテクノロジー企業です。目的を持ったテクノロジーを通じて、お客様やパートナーが地球の健康に最大限貢献できるようにしています。
私たちは環境と従業員を大切にしています

環境、健康、安全(EHSと呼ばれる)は、Siemens ビジョン2020の戦略、優先事項、オーナーシップ・カルチャーの理念の一部です。私たちのEHSポリシーは、すべての法律と法的要件の遵守に基づいていますが、さらに進んでいます。
EHSとEHSフレームワークとポリシーピラミッドの詳細については、通達第171号、バージョン2.1の「環境保護、健康管理、安全」を参照してください。

環境保護、天然資源の保護、従業員の健康と業績の促進、および労働条件の保護は、Siemens 社会的およびビジネス上の取り組みの中核です。それらは私たちのビジネス行動ガイドラインと企業戦略の不可欠な部分です。
Siemens、従業員が業界の最前線に立ち、周囲の社会に貢献できる職場を作ることに大きな誇りを持っています。Siemens 世界的に、従業員のトレーニングと教育に毎年約5億1,000万ユーロを投資しています。米国だけでも、トレーニングと能力開発のために毎年5,000万ドルを労働力に投資しています。

Siemens 世界で最も賞賛される企業の1つに数えられる理由の1つは、私たちのコミットメントと献身です。私たちの表彰についてもっと読んでください。