Siemensでの生活

Virginiaさんはパンデミック中にSiemensに完全リモート勤務で入社しました。現在もハイブリッド勤務モデルでその自由の一部を維持し、これにより遠方に住む家族を訪ねたり旅行したりできるようになりました。

Matteoさんは休職期間を利用して、メキシコの非営利団体で1年間働くことで、Siemens社外の世界に自身の知識を共有する機会を得ました。

BettinaさんとAlexさんは一つの職位を共有しています。Alexさんと業務を分担することで、Bettinaさんはパートタイム勤務がもたらす自由を享受し、子育てに専念できることを喜んでいます。

Erikaさんは週末に工場でアルバイトをしており、平日に心理学の学位取得のための学費を賄うのに役立てています。

Chrisさんと奥さんは子育てに関してよりバランスの取れた関係を望んでいました。柔軟な働き方が実現したおかげで、Chrisさんは子供たちと過ごす時間を増やすことができました。

育児休暇を終えたElisabethさんは、パートタイムで職場復帰することを決めました。チームは彼女の復帰を喜んでいます。

Cristinaさんは仕事以外の場でスキルを磨くため休暇を取り、新たな経験と専門知識を身につけて戻ってきました。