EHS. Insieme per un futuro sicuro e sostenibile

In Siemens siamo impegnati nella responsabilità sociale e ambientale. In qualità di partecipanti al Global Compact delle Nazioni Unite, sosteniamo i diritti umani, i diritti dei lavoratori, la protezione dell’ambiente e la lotta alla corruzione. Questi principi si applicano all’intera azienda, così come ai nostri fornitori e partner commerciali in tutto il mondo.

Le nostre politiche sono conformi agli standard internazionali e includono, tra gli altri, le Convenzioni delle Nazioni Unite, le Linee guida OCSE e l’Agenda 21 per lo sviluppo sostenibile.

Ulteriori informazioni sono disponibili nel nostro codice etico.

Le persone in Siemens possono contribuire alla tutela dell’ambiente promuovendo l’efficienza delle risorse, condividendo idee, partecipando a progetti e investendo nella propria formazione. Ognuno svolge un ruolo fondamentale nel nostro obiettivo di diventare climate‑neutral entro il 2030.

La nostra cultura della responsabilità personale incoraggia comportamenti consapevoli, e la riduzione delle emissioni già raggiunta conferma che siamo sulla strada giusta. I collaboratori contribuiscono attivamente al raggiungimento dei nostri obiettivi di riduzione della CO₂ e vengono supportati e incentivati attraverso diversi vantaggi, come auto aziendali a basse emissioni, abbonamenti annuali scontati per il trasporto pubblico o programmi dedicati alle biciclette (“Jobrad”).

In Siemens offriamo diverse opportunità di formazione dedicate alla protezione dell’ambiente. Tra queste rientra l’accesso a una piattaforma di apprendimento per la formazione autonoma, che consente alle nostre persone di ampliare le proprie conoscenze in modo flessibile, in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo.

Inoltre, vengono regolarmente proposte lezioni tenute da esperti per condividere gli sviluppi più recenti e le migliori pratiche in materia di tutela ambientale. I nostri esperti EHS assicurano inoltre un aggiornamento continuo delle proprie competenze, mantenendosi al passo con le novità normative e tecniche attraverso percorsi formativi ed eventi, sia interni sia esterni.

Poiché la protezione dell’ambiente è parte integrante della nostra strategia aziendale, questo tema riveste un’importanza centrale anche nella comunicazione corporate ed è sistematicamente considerato in tutte le decisioni aziendali.

Lo sviluppo delle nostre persone è una priorità assoluta, e le incoraggiamo fortemente a impegnarsi in un apprendimento continuo — sia all’interno che all’esterno dell’azienda — includendo anche le opportunità formative specifiche nell’ambito della tutela ambientale.

Sì, in Siemens disponiamo di un programma completo di tutela ambientale guidato dal nostro framework DEGREE. Questo include misure per la decarbonizzazione, pratiche commerciali etiche, una governance aziendale efficace, l’efficienza nell’uso delle risorse, l’equità e la promozione dell’employability delle nostre persone.

Il nostro programma EHS è parte integrante di questo percorso ed è un passo fondamentale verso una maggiore resilienza organizzativa. Si compone di due moduli — Healthy & Safe @ Siemens ed Eco Efficiency @ Siemens — attivi fino al 2030. All’interno dell’iniziativa Eco Efficiency @ Siemens, ci concentriamo su tre categorie chiave:

1. Sviluppo responsabile dei prodotti: Valutiamo il nostro portafoglio e applichiamo un approccio di eco‑design alle famiglie di prodotti rilevanti, al fine di sostenere la vendita di soluzioni e prodotti eco‑efficienti.
2. Catena di fornitura pulita: Acquistiamo una maggiore quantità di materiali secondari e riduciamo l’uso di sostanze pericolose, promuovendo così il disaccoppiamento tra consumo di risorse naturali e crescita.
3. Operazioni efficienti: Miglioriamo le pratiche di gestione dei rifiuti e utilizziamo energia pulita in modo più efficace, riducendo l’impatto ambientale dei nostri siti produttivi e delle nostre sedi.

In Siemens abbiamo implementato diverse misure nell’ambito della gestione della salute in azienda. Tra queste rientrano la progettazione ergonomica delle postazioni di lavoro, controlli sanitari periodici e consulenze dedicate, oltre a programmi per la gestione dello stress e la promozione di uno stile di vita sano. Offriamo inoltre sessioni formative e workshop su temi come l’ergonomia sul posto di lavoro e la salute mentale. I nostri medici aziendali (Medical Services), il servizio di consulenza sociale Siemens e gli esperti di Promozione della Salute sono a disposizione per discutere esigenze individuali e proporre misure di supporto. Mettiamo anche a disposizione un’ampia gamma di attività dedicate all’attività fisica, a un ambiente di lavoro sano, alla nutrizione e alla salute mentale, tra cui pause attive, lezioni, podcast e una ricca offerta di e‑learning per un apprendimento autonomo e indipendente dal luogo.

Sì, Siemens offre un’ampia gamma di programmi di salute online che i nostri collaboratori possono utilizzare comodamente da casa. Su My Learning World, la nostra piattaforma di apprendimento, è possibile accedere in qualsiasi momento a contenuti formativi dedicati alla salute. Inoltre, proponiamo corsi di fitness online sotto il nome “livesport@home”. Questi corsi, fruibili da qualsiasi luogo, offrono una grande varietà di allenamenti, tra cui Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Evening Relaxation e Yoga. I dipendenti possono così migliorare comodamente da casa la propria salute e la propria forma fisica. È disponibile anche una selezione di video di allenamento accessibili in qualsiasi momento su My Learning World.

In Siemens sosteniamo la salute mentale delle nostre persone attraverso un’ampia gamma di iniziative. I training e i workshop aumentano la consapevolezza sul tema e forniscono informazioni sulla gestione dello stress, sulla resilienza e su altri argomenti rilevanti, basandosi sulle più recenti evidenze scientifiche. Inoltre, i collaboratori hanno accesso a servizi professionali di consulenza e supporto, che includono assistenza medica e psicologica, nonché coaching, per ricevere un sostegno individuale nelle sfide personali o in situazioni particolarmente stressanti.

Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro positivo e di supporto, che promuova il benessere psicologico delle nostre persone. Questo comprende misure per migliorare l’equilibrio tra vita privata e lavoro, maggiore flessibilità negli orari e la promozione di un clima lavorativo aperto e rispettoso. Programmi e risorse per la gestione dello stress — come tecniche di rilassamento, corsi di yoga e workshop dedicati — contribuiscono inoltre a favorire uno stile di vita equilibrato.

In generale, attribuiamo grande importanza al mantenimento e alla promozione della salute mentale delle nostre persone, attraverso azioni sia preventive sia di supporto, per garantire un ambiente di lavoro sano. Siamo inoltre orgogliosi di aver ricevuto l’ISSA Vision Zero Award per il nostro impegno.

Scopri di più su come Siemens promuove la salute mentale.

Il nostro framework DEGREE stabilisce priorità chiare in materia di sostenibilità, includendo misure per rafforzare l’employability delle nostre persone. Il nostro programma EHS ne è parte integrante e mira a migliorare la cultura della salute e della sicurezza, oltre a rafforzare la resilienza delle persone e dell’intera organizzazione. Si compone di due moduli: “Healthy and Safe @ Siemens” ed “Eco‑Efficiency @ Siemens”.

Attraverso il modulo “Healthy and Safe @ Siemens”, plasmiamo la gestione della salute e sicurezza sul lavoro in Siemens. L’obiettivo è garantire che le nostre persone contribuiscano in modo efficace alla salute e alla sicurezza in tutte le attività aziendali, offrendo loro spazi e opportunità per guidare meglio sé stessi e gli altri, imparare reciprocamente e mantenere il benessere al centro. Le competenze personali, l’individualità e l’expertise svolgono un ruolo fondamentale.

Il programma promuove un ambiente di lavoro sano, sicuro e produttivo e si basa su cinque principi fondamentali che guidano il nostro approccio alla salute e alla sicurezza sul lavoro:

1. Ci prendiamo cura del nostro benessere e di quello degli altri.
2. Interveniamo e contribuiamo attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro sano e sicuro.
3. Siamo inclusivi e integriamo una vasta gamma di prospettive sulla salute e sulla sicurezza.
4. Impariamo gli uni dagli altri e condividiamo idee su come lavorare meglio, in modo più sicuro e più sano.
5. Ci prepariamo ai cambiamenti e ci adattiamo efficacemente ad essi.

Scopri di più su Healthy and Safe @ Siemens.

Le nostre persone in Siemens possono contribuire alla sicurezza sul lavoro assumendosi responsabilità e partecipando attivamente alle misure di sicurezza. La salute e la sicurezza di ogni individuo sono sempre una priorità, e incoraggiamo i nostri collaboratori a impegnarsi attivamente per garantire condizioni di lavoro sicure e sane.

Ciò include il rispetto delle norme di sicurezza, la segnalazione di pericoli o incidenti, la manutenzione e l’ispezione regolare delle attrezzature di lavoro, nonché la partecipazione a formazioni, corsi sulla sicurezza e iniziative di sensibilizzazione dedicate alla salute e sicurezza sul lavoro.

Attraverso le loro azioni, contribuiscono a garantire un ambiente di lavoro sicuro per sé stessi e per i propri colleghi.