Salute e sicurezza
In Siemens ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano e sicuro per le nostre persone e a sostenere in modo sostenibile la loro salute e le loro performance.
Rafforzare la resilienza attraverso il benessere delle persone
Promuovere il benessere delle persone è il nostro contributo a una maggiore capacità della nostra azienda di affrontare cambiamenti incrementali e interruzioni improvvise. Posizionando la resilienza organizzativa come un punto di riferimento per l'orientamento, ampliamo l'ambito promuovendo non solo la salute fisica, ma anche quella mentale e non solo la sicurezza fisica, ma anche quella psicologica.
Trasformare la quotidianità
Il mondo del lavoro sta cambiando in modo dinamico, così come le richieste e le esigenze riguardanti la salute e la sicurezza. Adattare e riprogettare i nostri sistemi di lavoro è un compito continuo che richiede il coinvolgimento, l'impegno e la partecipazione di tutte le nostre persone. La nostra ambizione è mantenere un ambiente di lavoro che supporti la crescita personale e ottimizzi il benessere. Questa ambizione si estende oltre la prevenzione di incidenti e malattie. E trasforma la quotidianità del nostro approccio a salute e sicurezza: Basata su sistemi di gestione affidabili, monitoraggio interno e controlli per mitigare efficacemente i rischi per la salute e la sicurezza, la gestione della salute e della sicurezza in Siemens mira a facilitare la partecipazione, supportare l'apprendimento e guidare l'adattamento.
Un mondo diverso – un approccio diverso
Mantenere la salute, la sicurezza e il benessere è una responsabilità congiunta della direzione e dei dipendenti. Questa responsabilità si estende oltre la fornitura di luoghi di lavoro in conformità con tutte le norme, gli standard e i requisiti applicabili. Siemens è un pioniere della digitalizzazione, avventurandosi nell'ignoto. Le nuove tecnologie e la "Nuova normalità" emergente di un ambiente di lavoro flessibile, virtuale e mobile offrono opportunità ma pongono anche richieste diverse ai dipendenti, con conseguenze per la salute e la sicurezza. La gestione della salute e della sicurezza deve supportare i dipendenti nello sfruttare le opportunità e nel padroneggiare queste esigenze.
Il nostro approccio progressivo a salute e sicurezza non si concentra solo sulla prevenzione di eventi e risultati indesiderati, ma determina piuttosto "come il lavoro funziona meglio" per plasmare ambienti di lavoro che consentano il benessere ottimale delle nostre persone. Pertanto, poniamo particolare attenzione al "lavoro come fatto", ovvero alle condizioni, al design e all'allestimento del lavoro dal punto di vista dell'esperienza delle persone. I principi guida del nostro approccio a salute, sicurezza e benessere sono: "Le persone sono la soluzione" e "Un ambiente sano e sicuro favorisce un comportamento sano e sicuro".
Sviluppare la leadership in salute e sicurezza
Sostenere i leader nell'evoluzione di persone e team resilienti.
Migliorare l'apprendimento su salute e sicurezza
Apprendimento profondo e opportunità di coinvolgimento che catturano l'intelligenza collettiva.
Favorire un clima di lavoro positivo
Incoraggiare le persone a creare ambienti sani e sicuri che supportino il benessere mentale e fisico.
Ottimizzare processi e risorse
Supportare le organizzazioni nell'integrare la salute e la sicurezza nei processi aziendali fondamentali.