Salute e sicurezza
In Siemens ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano e sicuro per le nostre persone e a sostenere in modo sostenibile la loro salute e le loro prestazioni.
Rafforzare la resilienza attraverso il benessere delle persone
Promuovere il benessere delle persone è il nostro contributo a una migliore capacità della nostra azienda di far fronte a cambiamenti incrementali e interruzioni improvvise. Posizionando la resilienza organizzativa come punto di riferimento per l'orientamento, ampliamo l'ambito promuovendo non solo la salute fisica, ma anche mentale e non solo la sicurezza fisica, ma anche psicologica.
Trasformare la quotidianità
Il mondo del lavoro sta cambiando dinamicamente, così come le richieste e le esigenze in materia di salute e sicurezza. Adattare e riprogettare i nostri sistemi di lavoro è un compito continuo che richiede il coinvolgimento, l'impegno e la partecipazione di tutte le nostre persone. La nostra ambizione è mantenere un ambiente di lavoro che sostenga la crescita personale e ottimizzi il benessere. Questa ambizione va oltre la prevenzione di incidenti e malattie. E trasforma il nostro approccio quotidiano alla salute e alla sicurezza: basata su sistemi di gestione affidabili, monitoraggio interno e controlli per mitigare efficacemente i rischi per la salute e la sicurezza, la gestione della salute e della sicurezza di Siemens mira a facilitare la partecipazione, sostenere l'apprendimento e guidare l'adattamento.
Un mondo diverso, un approccio diverso
Il mantenimento della salute, della sicurezza e del benessere è una responsabilità congiunta della direzione e dei dipendenti. Questa responsabilità va oltre la fornitura di luoghi di lavoro conformi a tutte le norme, gli standard e i requisiti applicabili. Siemens è un pioniere della digitalizzazione, che si avventura verso l'ignoto. Le nuove tecnologie e l'emergente «New Normal» dell'ambiente di lavoro flessibile, virtuale e mobile offrono opportunità ma impongono anche esigenze diverse ai dipendenti, con conseguenze per la salute e la sicurezza. La gestione della salute e della sicurezza deve aiutare i dipendenti a sfruttare le opportunità e a soddisfare queste esigenze.
Il nostro approccio progressivo alla salute e alla sicurezza non si concentra solo sulla prevenzione di eventi e risultati indesiderati, ma determina piuttosto «come funziona meglio il lavoro» per creare ambienti di lavoro che consentano il benessere ottimale delle nostre persone. Pertanto, prestiamo molta attenzione al «lavoro come fatto», vale a dire le condizioni, la progettazione e l'impostazione del lavoro dal punto di vista dell'esperienza delle persone. I principi guida del nostro approccio alla salute, alla sicurezza e al benessere sono: «Le persone sono la soluzione» e «Un ambiente sano e sicuro consente un comportamento sano e sicuro».
Sviluppare la leadership in materia di salute e sicurezza
Aiutare i leader a far evolvere persone e team resilienti.
Migliorare l'apprendimento in materia di salute e sicurezza
Opportunità di apprendimento approfondito e coinvolgimento che catturano l'intelligenza collettiva.
Promuovere un clima di lavoro positivo
Incoraggia le persone a creare ambienti sani e sicuri che favoriscano il benessere mentale e fisico.
Ottimizza i processi e le risorse
Aiutare le organizzazioni a incorporare salute e sicurezza nei processi aziendali principali.