Guida introduttiva
Accedi a una guida completa, alle risorse e agli strumenti essenziali man mano che si integra e dà il via al suo percorso.
Centro persone
Il suo sportello unico per domande e richieste di assistenza relative alle risorse umane
I dipendenti possono accedere al People Center per argomenti pertinenti:
- Informazioni personali (buste paga, ritenuta fiscale, documenti di fine anno)
- Politiche e programmi
- Benefici (salute e assicurazioni, risparmio e pensione, programma di rimborso Be Well, sconti Beneplace, EAP)
- Domande relative agli orari e alle presenze
- Apprendimento e sviluppo (La mia crescita, Il mio mondo di apprendimento)
Tutto ciò è disponibile tramite il suo dispositivo mobile o il suo computer di casa o di lavoro.
Riceverà un'ulteriore formazione dopo aver iniziato su argomenti importanti come le linee guida sulla condotta aziendale e il controllo delle esportazioni e le dogane.
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Ci prendiamo cura delle nostre persone
Politica sulle Equal Employment Opportunity e sull'assenza di molestie sul posto di lavoro
La Società offre pari opportunità a tutti i dipendenti e potenziali dipendenti indipendentemente da razza, colore, credo, religione, origine nazionale, stato di cittadinanza, ascendenza, sesso, età, disabilità fisica o mentale, stato civile, responsabilità familiari, gravidanza, informazioni genetiche, orientamento sessuale, espressione di genere, identità di genere, transgender, stereotipi sessuali, stato di veterano protetto o militare, o qualsiasi altra considerazione non correlata alla capacità della persona di fare lavoro o altrimenti reso illegale dalla legge federale, statale o locale nel seguente pratiche occupazionali, tra le altre: reclutamento, assunzione, collocamento, trasferimento, promozione, retrocessione, selezione per la formazione, licenziamento, cessazione, assegnazione a turni, determinazione del servizio, aliquote salariali, piani di benefit e tutte le forme di compensazione e altre azioni relative al personale. La Società intraprenderà azioni affermative per garantire pari opportunità di lavoro e il rispetto della presente Politica come richiesto dalla legge.
Vantaggi
Sfruttare al massimo i suoi vantaggi. Può esplorare i video e Benefits Quick Start prima della data di inizio, tuttavia, non potrà iscriversi fino al primo giorno di lavoro.
Si iscriva entro i primi 30 giorni presso Siemens o non avrà la copertura
Deve iscriversi ai vantaggi entro 30 giorni dalla data di assunzione o non avrà diritto fino al prossimo periodo di iscrizione annuale o a meno che non si verifichi un evento della vita qualificato nel corso dell'anno. I vantaggi sono retroattivi alla data di assunzione.
Conosca i suoi vantaggi Siemens
Guardi alcuni brevi video per saperne di più.
Esplora i vantaggi disponibili
Questo è l'unico posto in cui può accedere alle informazioni sui suoi vantaggi. Se è nuovo in azienda o lavora qui da un po', qui potrà trovare informazioni per aiutarla a comprendere tutti i vantaggi offerti da Siemens, in modo da poter prendere le decisioni migliori in merito e trarne il massimo.
Informazioni di contatto sui vantaggi
Centro assistenza Siemens Benefit: 1-800-392-7495
Sito web dei vantaggi: MySiemensBenefits.com
Portale MyIT
Il suo sportello unico per strumenti e supporto IT
Per il suo primo giorno di inizio, il suo manager ordinerà gli asset della sua azienda. Per esigenze future, visiti il portale MyIT per ordinare e gestire tutto ciò che riguarda i suoi prodotti IT rilevanti per il suo lavoro quotidiano. Qui può inviare e gestire prodotti e servizi o ticket dell'helpdesk.
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