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Questa frase è lo scopo della nostra azienda da 170 anni. Con il metodo Business to Society, valutiamo quale impatto hanno le nostre attività sulla società civile e come contribuiamo al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
Werner von Siemens | Fondatore, 1854
Siemens è stata nominata una delle migliori aziende amiche dei veterani dalla rivista U.S. Veterans Magazine grazie al nostro costante impegno nella creazione di opportunità di carriera per i veterani e i membri delle forze armate in transizione. Oltre alla nostra profonda gratitudine per il loro servizio al nostro Paese, valorizziamo profondamente le competenze altamente trasferibili che il talento militare porta a Siemens.
In Siemens, la sostenibilità è da tempo al centro di ciò che facciamo. Siamo un'azienda tecnologica con un portafoglio progettato per guidare la trasformazione digitale e sostenibile di industria, infrastrutture, trasporti e sanità. Attraverso la tecnologia con uno scopo, permettiamo ai nostri clienti e partner di massimizzare il loro contributo alla salute del nostro pianeta.
Ci prendiamo cura dell'ambiente e dei nostri dipendenti
Ambiente, Salute e Sicurezza (noti come EHS) fa parte della strategia Siemens Vision 2020, delle priorità e della filosofia della cultura di proprietà. La nostra Politica EHS si basa sulla conformità a tutte le leggi e ai requisiti legali, ma va oltre.
Ulteriori informazioni su EHS e sulla piramide del Framework e della politica EHS possono essere trovate nella Circolare n. 171, Versione 2.1 Protezione ambientale, Gestione della salute e Sicurezza
Proteggere l'ambiente, conservare le nostre risorse naturali, promuovere la salute e le prestazioni dei nostri dipendenti, nonché tutelare le loro condizioni di lavoro, sono aspetti fondamentali per il nostro impegno sociale e commerciale in Siemens. Sono parte integrante delle nostre Linee guida sul comportamento aziendale e della nostra strategia aziendale.
Siemens è molto orgogliosa di creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti sono all'avanguardia del settore e contribuiscono alla società civile che li circonda. A livello globale, Siemens investe circa 510 milioni di euro ogni anno nella formazione e nell'istruzione dei dipendenti. Gli Stati Uniti da soli investono 50 milioni di dollari all'anno nella nostra forza lavoro per formazione e sviluppo.
Il nostro impegno e la nostra dedizione sono alcune delle ragioni per cui Siemens si classifica tra le aziende più ammirate al mondo. Leggi di più sui nostri riconoscimenti.
