EHS. Insieme per un futuro sicuro e sostenibile

In Siemens, ci impegniamo per la responsabilità sociale e ambientale. Come partecipanti al Global Compact delle Nazioni Unite, sosteniamo i diritti umani, i diritti del lavoro, la protezione dell'ambiente e la lotta alla corruzione. Questi principi si applicano a tutta la nostra azienda e ai nostri fornitori e partner commerciali in tutto il mondo. Le nostre politiche sono conformi agli standard internazionali e includono, tra le altre, le Convenzioni delle Nazioni Unite, le linee guida dell'OCSE e l'Agenda 21 per lo sviluppo sostenibile.

Ulteriori informazioni sono disponibili nelle nostre Linee guida di condotta aziendale.

Le persone di Siemens possono contribuire alla protezione dell'ambiente promuovendo l'efficienza delle risorse, condividendo idee, partecipando a progetti e migliorando la propria formazione. Tutti svolgono un ruolo importante nel nostro obiettivo di diventare neutrali dal punto di vista climatico entro il 2030. La nostra cultura della responsabilità personale incoraggia l'azione responsabile e la riduzione delle emissioni che abbiamo già raggiunto conferma il nostro percorso di successo. I dipendenti contribuiscono attivamente al raggiungimento dei nostri obiettivi di CO2 e sono anche incentivati con vantaggi come auto aziendali rispettose del clima, biglietti annuali scontati per i trasporti pubblici o un programma di biciclette («Jobrad»).

In Siemens offriamo varie opportunità di training sulla protezione dell'ambiente. Ciò include l'accesso a una piattaforma di apprendimento per l'apprendimento autodiretto, in cui le nostre persone possono ampliare le proprie conoscenze in modo flessibile, sempre e ovunque. Inoltre, vengono offerte regolarmente conferenze tenute da esperti per trasmettere gli sviluppi attuali e le migliori pratiche in materia di protezione dell'ambiente. I nostri esperti EHS assicurano inoltre che le loro conoscenze siano continuamente ampliate e rimangano aggiornati sulle modifiche legali e tecniche attraverso training ed eventi sia esterni che interni.

Poiché la protezione dell'ambiente è parte integrante della nostra strategia aziendale, questo argomento è di grande importanza anche nella comunicazione aziendale ed è costantemente considerato in tutte le decisioni aziendali. Lo sviluppo dei nostri dipendenti è una priorità fondamentale e li incoraggiamo vivamente a impegnarsi nell'apprendimento continuo, sia interno che esterno, comprese opportunità di formazione nel campo della protezione ambientale.

Sì, in Siemens abbiamo un programma completo di protezione dell'ambiente guidato dal nostro Quadro DEGREE. Ciò include misure per la decarbonizzazione, pratiche commerciali etiche, una governance aziendale efficace, l'efficienza delle risorse, l'equità e la promozione dell'occupabilità per le nostre persone.

Il nostro programma EHS ne è parte integrante e un passo significativo verso la resilienza organizzativa. Si compone di due moduli: Healthy & Safe @ Siemens ed Eco Efficiency @ Siemens, che dureranno fino al 2030. Nell'ambito dell'iniziativa Eco Efficiency @ Siemens, ci concentriamo su tre categorie chiave:

1. Sviluppo responsabile dei prodotti: Valutiamo il nostro portafoglio e applichiamo un approccio di progettazione ecocompatibile alle famiglie di prodotti pertinenti per supportare la vendita di prodotti e soluzioni ecoefficienti.
2. Catena di fornitura pulita: Acquistiamo più materiali secondari e riduciamo l'uso di sostanze pericolose per promuovere il disaccoppiamento del consumo di risorse naturali.
3. Operazioni efficienti: Miglioriamo le pratiche di smaltimento dei rifiuti e utilizziamo l'energia pulita in modo più efficace per ridurre al minimo l'impatto ambientale dei nostri siti di produzione e uffici.

In Siemens, abbiamo implementato varie misure nell'area della gestione della salute sul posto di lavoro. Questi includono una progettazione ergonomica del posto di lavoro, controlli e consulenze sanitarie regolari, nonché programmi per la gestione dello stress e la promozione di uno stile di vita sano. Inoltre, ci sono sessioni di formazione e workshop su argomenti come l'ergonomia sul posto di lavoro e la salute mentale. I medici della nostra azienda (Servizi medici), Siemens Social Counseling e gli esperti sanitari di Health Promotion sono disponibili per discutere delle preoccupazioni individuali e offrire misure di supporto. Inoltre, forniamo una gamma completa di attività incentrate sull'attività fisica, ambienti di lavoro sani, alimentazione e salute mentale, come pause attive, conferenze, podcast e un'ampia offerta di e-learning per l'apprendimento autonomo e indipendente dal luogo.

Sì, Siemens offre una vasta gamma di programmi sanitari online che le nostre persone possono utilizzare a casa. Su My Learning World, la nostra piattaforma di apprendimento, possono accedere alle offerte educative relative alla salute in qualsiasi momento. Inoltre, offriamo corsi di fitness online con il nome «livesport @home». Questi corsi sono indipendenti dalla sede e offrono una varietà di opzioni di allenamento, tra cui Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Evening Relaxation e Yoga. I dipendenti possono migliorare comodamente la propria salute e forma fisica da casa. Inoltre, c'è una selezione di video di training disponibili in qualsiasi momento su My Learning World.

In Siemens, sosteniamo la salute mentale delle nostre persone attraverso una serie di misure. Trainings e workshop sensibilizzano sulla salute mentale e forniscono loro informazioni sulla gestione dello stress, sulla resilienza e su altri argomenti pertinenti sulla base delle più recenti scoperte scientifiche. Inoltre, hanno accesso a servizi di consulenza e supporto professionali, compresa la consulenza medica e psicologica, nonché il coaching, per ricevere supporto individuale in caso di difficoltà personali o situazioni di stress.

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e solidale che promuova la salute mentale delle nostre persone. Ciò include misure per migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata, la flessibilità dell'orario di lavoro e la promozione di un'atmosfera di lavoro aperta e rispettosa. Anche i programmi e le risorse per la gestione dello stress, come tecniche di rilassamento, corsi di yoga o seminari sulla gestione dello stress, li aiutano a condurre una vita equilibrata.

Nel complesso, attribuiamo grande importanza al mantenimento e alla promozione della salute mentale delle nostre persone implementando misure preventive e di supporto per creare un ambiente di lavoro sano. Siamo inoltre orgogliosi di aver ricevuto il Premio ISSA Vision Zero per il nostro impegno.

Il nostro Quadro DEGREE stabilisce priorità chiare per quanto riguarda la sostenibilità, comprese misure per migliorare l'occupabilità delle nostre persone. Il nostro programma EHS ne è parte integrante e mira a /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html migliorare la cultura della salute e della sicurezza e rafforzare la resilienza delle persone e dell'organizzazione. Si compone di due moduli: «Healthy and Safe @ Siemens» ed «Eco-Efficiency @ Siemens». Attraverso il modulo «Healthy and Safe @ Siemens», diamo forma alla salute e alla sicurezza sul lavoro in Siemens. Ha lo scopo di garantire che le nostre persone contribuiscano efficacemente alla salute e alla sicurezza in tutte le attività aziendali, offrendo loro spazio e opportunità per guidare meglio se stessi e gli altri, imparare gli uni dagli altri e concentrarsi sul benessere. I punti di forza personali, l'individualità e le competenze svolgono un ruolo cruciale in questo senso.

Il programma promuove un ambiente di lavoro sano, sicuro e produttivo e si basa su cinque principi fondamentali che guidano il nostro approccio e le nostre azioni in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro:

1. Abbiamo a cuore il nostro benessere e quello degli altri.
2. Parliamo e contribuiamo attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro sano e sicuro.
3. Siamo inclusivi e incorporiamo un'ampia gamma di punti di vista sulla salute e la sicurezza.
4. Impariamo gli uni dagli altri e scambiamo idee su come lavorare meglio, in modo più sicuro e più sano.
5. Ci prepariamo a circostanze mutevoli e ci adattiamo efficacemente ad esse.

Saperne di più su Sano e sicuro @ Siemens.

Il nostro personale di Siemens può contribuire alla sicurezza sul lavoro assumendosi responsabilità e partecipando attivamente alle misure di sicurezza. La salute e la sicurezza di ogni individuo sono sempre una priorità e incoraggiamo i nostri dipendenti a sostenere attivamente condizioni di lavoro sicure e salutari. Ciò include il rispetto delle norme di sicurezza, la segnalazione di rischi o incidenti per la sicurezza, la manutenzione e l'ispezione regolari delle attrezzature di lavoro e la partecipazione a training, corsi di sicurezza ed eventi di sensibilizzazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. Attraverso le loro azioni, contribuiscono a garantire un ambiente di lavoro sicuro per sé e per i colleghi.